في انتفاضة عمالية للعاملين في الفنادق الاردنية المملوكة للضمان الاجتماعي طالبت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مجموعة فنادق (IHG) المملوكة للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، بالتوقف الفوري عن إجراءات الفصل التعسفي وإنهاء الخدمات بحق العاملين، وإعادة المفصولين إلى أعمالهم، مؤكدة أن ذلك مخالف لأحكام قانون العمل وأوامر الدفاع السارية.
جاء ذلك، ضمن كتاب تضمن مطالب عمالية وجهته النقابة، إلى المدير الإقليمي لمجموعة الفنادق، والتي يعمل فيها نحو 1600 عامل، وهي: ( كراون بلازا عمان، كراون بلازا البحر الميت، كراون بلازا بترا، فندق ومنتجع انتر كونتننتال العقبة، هوليدي إن البحر الميت)، دعت فيه إلى عقد إجتماع مشترك لبحث المطالب خلال أسبوعين، استنادا إلى قانون العمل.
وتضمن كتاب المطالب، الذي حولته وزارة العمل إلى نزاع عمالي وفق إجراءات تسوية النزاعات العمالية الجماعية التي نص عليها القانون، وقف عمليات “التهديد والترهيب التي يقوم بها بعض المدراء وتوفير الأمن الوظيفي لكافة موظفي الفنادق دون استثناء”.
وشملت المطالب العمالية، الالتزام بما نص عليه قانون العمل بصرف بدل الحد الادنى للأجور (260 دينار) ووقف التمييز والمزاجية في صرف الزيادات السنوية والتعديلات على رواتب الموظفين.
كما تضمنت المطالب، توحيد صرف بدل التنقلات لكافة الموظفين دون تمييز. وصرف راتب الثالث عشر لكافة موظفي الفنادق . إلى جانب، صرف بدل غلاء المعيشة للموظفين كافة في جميع الفنادق بواقع 50 دينار شهريا، والعمل على تحسين عقد التأمين الصحي للعاملين، حتى يكون على مستوى عالٍ ويلبي حاجة المنتفعين منه.
وشددت النقابة، بحسب الكتاب، على ضرورة الاستجابة للمطالب بهدف توفير الجو الوظيفي المناسب للعاملين في الفنادق، من خلال منحهم حقوقهم العادلة والحفاظ على الأمن الوظيفي، ودعم الاستقرار النفسي والأمان الاجتماعي لهم.