الأمم – راشد فريحات *

ادى 14 زميلة وزميلا جدد في مقر نقابة الصحفيين الاردنيين اليوم امام القائم باعمال نقيب الصحفيين الزميل ينال البرماوي وعدد من اعضاء المجلس الزملاء زين الدين خليل وهبه الصباغ وخالد القضاه وفيصل بصبوص ومؤيد ابو صبيح وعلي فريحات القسم القانوني لعضوية النقابة .
وقال الزميل البرماوي ان انضمامكم لعضوية النقابة يعتبر اضافة نوعية ورافعه لعمل النقابة التي تنهض دائما بكافة العاملين في المؤسسات الصحفية والاعلامية داعيا الزملاء التعامل بروح المسؤولية العالية والالتزام بمواثيق العمل الصحفي والاعتماد على مصادر الاخبار الموثوقة .
وبين ان المرحلة الحالية تتطلب وجود صحفي حقيقي يمارس عمله ضمن اطار القانون لتكونوا قادرين على مواجهة التحديات مشيرا الى اهمية ان يصب العمل الصحفي في خدمة الصالح العام.
واشار ان النقابة تعمل على العديد من المحاور لخدمة اعضائها ومنها توفير الجو المناسب في ظل الحرية والمسؤولية المنضبطة مبينا ان النقابة تعزز الية عملها مع مجلس النواب حيث تم شطب التعديلات على مشروع القانون المعدل لقانون هيئة النزاهه ومكافحة الفساد وخاصة المادة التي تجرم نشر الاخبار الكاذبه في قضايا الفساد وتواصل اعمالها مع المجلس لتعديل التشريعات لرفع سقف الحرية .
وبين ان النقابة تعطي اولوية للعمل على تحسين الاوضاع المعيشية للزملاء والزميلات العاملين في مختلف المؤسسات الصحفية والاعلامية والقطاع الخاص والخدمات المقدمة لهم وتحسين ايرادات النقابة بما ينعكس ايجابا على الزملاء والزميلات .
واكد على اهمية تكاتف كافة الجهود مع النقابة لتحقيق مزيد من الانجازات خلال الفترة المقبلة مقدما باسمه واعضاء المجلس التهنئة للزميلات والزملاء الجدد وان يكونوا على قدر من المسؤولية الرسالة المهنية والنقابية .
والزملاء الجدد الذين ادوا القسم هم سمير جليل الشخانبة وعاصم عزام عبدالكريم وارب محي الدين جوبان ويوسف ابو عبدون وايمان امين المومني من وكالة الانباء الاردنية بترا وتحسين ابراهيم دحيم ومعن فرحان عزارة وحابس محمد خضير ومنصور عبدالكريم سليمان وحافظ مجحم الماضي من مؤسسة الاذاعة والتلفزيون وانس علي الحياري من قناة المملكة وعبدالله تحسين مسمار وفارس محمد الصلاحات من وكالة عمون وختام احمد جوده من موقع البرق الاخباري .

– قال مدير عام هيئة تنشيط السياحة الاردنية الدكتور عبدالرزاق عربيات ان الموسم السياحي بدأ بالعودة تدريجيا للمنحى الايجابي حيث بدأت وزارة السياحة والاثار وهيئة تنشيط السياحة بالسياحة الداخلية ومن ثم السياحة المجاورة لنا ضمن الدول الخليجية وذلك لتسهيلات الحدود بين الدول ونتوقع عودة السياحة الدولية خلال أشهر آب، وأيلول، وتشرين أول القادمين بعد تذليل العقبات بين الدول.

وأضاف عربيات في حديث اذاعي ان عودة العمل للقطاعات السياحية هو اكثر ما يهمنا مما يحقق المحافظة على العمالة ضمن القطاعات السياحية.

وبين عربيات ان البترا تعتبر الاكثر تضررا نظرا لطبيعتها في الاعتماد على السياحة الدولية مؤكدا ان توجيهات الدعم من الحكومة على ضرورة دعم البرنامج ضمن برنامج اردننا جنة للجنوب مشيرا الى اننا سنسمع اخبار ايجابية بشهر ايلول المقبل حيث ان هنالك طلب على المثلث الذهبي.

وأكد ان مناطق عمان والشمال تتميز بالسياحة العائلية حيث سياحة دول الخليج حيث اطلقنا حملة تنفس والتي تستهدف السائح الخليجي لزيارة المملكة.

ولفت إلى ان السياحة الاستشفائية للاشقاء السعوديين في المملكة تشهد ارتفاعا في الطلب وفق ما صرحت به جمعية المستشفيات الخاصة من خلال رئيسها الدكتور فوزي الحموري.

ووصف عربيات بان المناعة المجتمعية عالية ووضعنا الوبائي يعطي مؤشرات ايجابية على قرب انفراج كامل للسياحة للمملكة مشيرا الى ان الاردن خفف قيود بشكل كبير مقارنة بالعديد من دول العالم.

وأشار الى اننا نكتفي بفحص pcr سلبي قبل صعود الطائرة ويتم الاعفاء من فحص pcr لدى دخول المملكة وهو ما شجع السياح للقدوم للمملكة حيث شهدنا قبل يومين قدوم شارتر روسية والاسابيع القادمة ستشهد قدوم طائرات .

وكشف عن ارتفاع في بيع التذكرة الموحدة كما تشهد ارتفاعا في الاقبال من خلال حجوزات الموقع الالكتروني.

وقال عربيات ان توجيهات جلالة الملكة للحكومة بضرورة العمل بشكل مكثف من خلال سفرائنا للعمل لاعتماد الاردن كدولة خضراء ضمن حراك واضح في هذا الموضوع يحدث حاليا وننتظر القرارات باعتماد الاردن كدول خضراء حيث ان مجرد الاعتماد سيتم اطلاق الحملات التسويقية وهي جاهزة كما ان مكاتب السياحة الخارجية جاهزين للتعاون .

وأوضح ان مكاتب السياحة المحلية بدأت باستقبال حجوزات لأشهر آب، وأيلول، وتشرين أول، مبينا ان الحركة ممتازة ضمن برنامج اردننا جنة وخاصة من خلال دعم الوزارة والهيئة بما نسبته 50-60% من قيمة البرنامج حيث يتمثل هدفنا من البرنامج دعم العمالة السياحية وشركائنا في القطاعات السياحية.

واشار عربيات الى تعديل نظام الهيئة وتاسيس حساب المخاطر من خلال قرض من وزارة التخطيط بقيمة 20 مليون دولار وذلك لدعم المنشآت السياحية لمبلغ قروض يصل الى 75 الف لمدة سماح 6 سنوات ومستقبلا سيكون في اشتراكات لتفادي المخاطر ان حدثت مستقبلا لاسمح الله .

استقبل جلالة الملك عبدالله الثاني، في قصر الحسينية اليوم الأربعاء، رئيس إقليم كردستان العراق نيجيرفان بارزاني.

واستعرض جلالته وبارزاني، خلال اللقاء الذي حضره سمو الأمير فيصل بن الحسين، العلاقات الثنائية، مؤكدين حرصهما على تعزيزها في مختلف المجالات.

وتناول اللقاء آخر المستجدات على الساحة العراقية وفي المنطقة، حيث جدد جلالة الملك التأكيد على وقوف الأردن إلى جانب العراق الشقيق وشعبه العزيز.

وأكد جلالته ضرورة تضافر الجهود الإقليمية والدولية في الحرب على الإرهاب، ضمن استراتيجية شمولية، لتعزيز الأمن والاستقرار في المنطقة والعالم.

كما جرى بحث تداعيات جائحة كورونا، خصوصا الاقتصادية منها.

من جهته، عبر رئيس إقليم كردستان العراق، خلال اللقاء، عن تقديره لدور الأردن بقيادة جلالة الملك، في دعمه المستمر لإقليم كردستان العراق، مشيرا الى العلاقات الثنائية التاريخية المتينة.

وأعرب الرئيس بارزاني عن استعداد إقليم كردستان العراق لتطوير وتوسيع آفاق التعاون في جميع المجالات ذات الاهتمام المشترك.

 وافق مجلس الوزراء في جلسته اليوم الأربعاء على إجراءات قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنيّة المخالفة وفقا لقانون العمل والأنظمة والتعليمات الصادرة بموجبه.

وقال وزير العمل يوسف الشمالي إن قرار مجلس الوزراء الذي صدر اليوم يأتي استمراراً لجهود الحكومة في إجراءات تنظيم سوق العمل لتوفيق وقوننة أوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة ومعالجة الاختلالات الموجودة في سوق العمل الأردني.

وأكد أن القرار يهدف إلى تخفيف الأعباء المالية المترتبة على أصحاب العمل وتحفيزهم على توفيق أوضاع العمالة المخالفة لديهم والتي لم تقم بإصدار أو تجديد تصاريح عملها خلال الفترة السابقة، وخاصة في ضوء جائحة كورونا وقرارات الإغلاقات لبعض القطاعات والأنشطة الاقتصادية.

وأشار إلى أن فترة قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة وغير المقيدة تبدأ اعتبارا من تاريخ 2021/7/4 وتنتهي بتاريخ 2021/9/2.

وبين الشمالي أن الإعفاءات التي تضمنها قرار مجلس الوزراء ستكون على النحو التالي:

الاعفاءات
1- إعفاء أصحاب العمل من كافة رسوم تصاريح العمل والمبالغ الاضافية لصالح (هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية) للعمالة غير الأردنية المخالفة إعفاءً كاملاً عن كافة الفترات السابقة في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة، وذلك عند استخدام العامل غير الأردني (لأول مرة) أو تجديد تصريح عمله على نفس صاحب العمل أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر في أي من القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة.

2- إعفاء أصحاب العمل من غرامة التأخير عن عدم تجديد تصريح العمل المنتهية مدته أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر في أي من القطاعات والأنشطة الاقتصادية المختلفة.

3- إعفاء العمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة من غرامة التأخير في إذن الإقامة السنوي المنصوص عليها في قانون الإقامة وشؤون الأجانب رقم (24) لسنة 1973 وتعديلاته، لأي حالة إصدار تصريح العمل خلال فترة قوننة وتوفيق الأوضاع.

ولفت إلى أنه سيتم استيفاء رسم تصريح العمل والمبلغ الإضافي للعامل غير الأردني عند استخدامه (لأول مره) أو تجديد تصريح عمله على نفس صاحب العمل أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية عن السنة الجديدة فقط، كما سيتم استيفاء رسوم طوابع الواردات المترتبة على اصدار تصاريح العمل وبدل التدقيق كاملاً عن السنة الجديدة فقط.

أما بخصوص إجراءات المغادرة النهائية للعمالة غير الأردنية أوضح الشمالي أن هذا الإجراء تضمن عدداً من الإعفاءات وفقا لقرار مجلس الوزراء وستكون على النحو الآتي:

1- إعفاء العمالة غير الأردنية الراغبة في مغادرة أراضي المملكة نهائياً (خروج بلا عودة) من كافة رسوم تصاريح العمل بما فيها المبالغ الاضافية لصالح (هيئة تطوير وتنمية المهارات المهنية والتقنية) ورسوم طوابع الواردات المترتبة على تصاريح العمل والبدلات والغرامات عن الفترات السابقة المترتبة عليهم حتى تاريخ مغادرتهم المملكة.

2- إعفاء العمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة من غرامة التأخر في تجديد إذن الإقامة السنوي المنصوص عليها في قانون الإقامة وشؤون الأجانب رقم (24) لسنة 1973 وتعديلاته، لأي حالة يتم فيها مغادرة البلاد نهائياً.

3- السماح للعامل غير الأردني الراغب بمغادرة البلاد نهائيا (خروج بلا عودة) بصرف مستحقاته من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مباشرة واعفاءه من كافة رسوم تصاريح العمل والمبالغ الإضافية ورسوم طوابع الواردات المترتبة على تصاريح العمل والبدلات والغرامات السابقة.

4- أن تتم مغادرة العمالة غير الأردنية والتي استفادت من الاعفاءات الأراضي الأردنية قبل تاريخ 2021/10/31، وفي حال عدم مغادرتهم الأراضي الأردنية خلال الفترة الممنوحة لهم يتم الرجوع عليهم بكافة المبالغ التي تم اعفاءهم منها خلال فترة القوننة.

وأكد الشمالي أن مجلس الوزراء حدد آلية إبعاد العمالة غير الأردنية المخالفة التي لم تقوم بتصويب أوضاعها خلال الفترة التي أعلن عنها في القرار لغاية توفيق أوضاع المخالفين وستكون إجراءات الإبعاد وفقا للإجراءات التالية:

1- بعد انتهاء فترة القوننة وتصويب الأوضاع أن يتم إبعاد العمال غير الأردنيين من العمالة عن أراضي المملكة والتي يكون قد مضى مدة ثلاثة شهور أو أكثر على انتهاء تصريح عملهم ولم يقوموا بتصويب أوضاعهم خلال فترة قوننة وتوفيق الأوضاع، وعلى أن يتم التنسيق بين وزارة العمل ووزارة الداخلية ومديرية الأمن العام بهذا الخصوص من خلال لجنة مشتركة يشكلها معالي وزير الداخلية.

2- إطلاق حملة شاملة لضبط العمالة غير الأردنية المخالفة، بعد فترة قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية، لغايات إبعادها عن الأراضي الأردنية.

ونوه الشمالي إلى أن العمالة غير الأردنية من الجنسية السورية مستثناة من هذا القرار بحيث تسري عليهم تعليمات شروط واجراءات استخدام العمال غير الأردنيين من الجنسية السورية لسنة 2020، وقرارات مجلس الوزراء الصادرة بخصوصهم.

أما بخصوص توفيق أوضاع العمالة في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة قال الشمالي: تسري أحكام هذا القرار على العمالة غير الأردنية العاملة ضمن منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.

وشدد الشمالي على ضرورة اطلاع أصحاب العمل على الأحكام والشروط العامة التالية الواردة في قرار مجلس الوزراء:

1- السماح لأصحاب العمل باستكمال اجراءات اصدار تصاريح العمل للعمالة غير الأردنية من الجنسيات المقيدة بالإقامة وغير المقيدة بالإقامة والتي تقدمت بطلبات للاستفادة من الإعفاءات الواردة بهذا القرار خلال فترة قوننة وتصويب الأوضاع، وتمت مخاطبة وزارة الداخلية للحصول على موافقتهم لإصدار تصريح العمل من قبل وزارة العمل قبل انتهاء فترة القوننة، على أن تكون موافقة اللجنة المختصة داخل وزارة العمل سارية المفعول وعلى أن يستكمل اجراءات اصدار تصريح العمل خلال مدة سريان قرار اللجنة.

2- لا يشترط في حال انتقال العامل غير الأردني إلى صاحب عمل آخر الحصول على براءة ذمة من صاحب العمل السابق في حال انتهاء تصريح العمل أو الذي تم الغاؤه.
3- السماح للعمالة غير الأردنية الحاصلة على مغادرة نهائية ولا زالت داخل أراضي المملكة الأردنية الاستفادة من قرار قوننة وتصويب الأوضاع.
4- السماح للعمالة غير الأردنية والذين تم التبليغ عنهم بالفرار من قبل صاحب العمل السابق ولا زالت داخل أراضي المملكة الأردنية الاستفادة من قرار قوننة تصويب الأوضاع دون موافقة صاحب العمل السابق شريطة أن يكون تصريح العمل منتهي أو تم الغاؤه.
5- اعفاء اصحاب العمل من احضار ما يثبت اشتراك العمال غير الأردنيين من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي خلال فترة القوننة وتوفيق الأوضاع.
6- السماح للعمالة غير الأردنية والتي استفادت من أي اعفاءات سابقة ولا زالت داخل البلاد بإصدار تصاريح عمل والاستفادة من الاعفاءات الواردة بهذا القرار.

7- السماح لأصحاب العمل باستخدام العمالة غير الأردنية لأول مرة والموجودة داخل السوق الأردني أو منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة لكافة الجنسيات المقيدة وغير المقيدة ودون التقيد بالنسب،

8- السماح للعمالة غير الأردنية من الذين قاموا بصرف مستحقاتهم من الضمان الاجتماعي ولم يغادروا البلاد بإصدار تصاريح عمل.
9- تعتمد بداية تصريح العمل في حالات التجديد على نفس صاحب العمل أو تغيير صاحب العمل أو الاستخدام لأول مرة من تاريخ موافقة الوزارة على الطلب.

ودعا الشمالي أصحاب العمل إلى ضرورة الاستفادة من هذا القرار لتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة التي تعمل لديهم، لضمان أن تكون أوضاع هذه العمالة قانونية.

وافق مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها اليوم الاربعاء برئاسة الدكتور بشر الخصاونة، على إجراءات قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنيّة المخالفة ومعالجة الاختلالات الموجودة في سوق العمل الأردني، وفقاً لقانون العمل والأنظمة والتعليمات الصادرة بموجبه.

واستمع المجلس إلى إيجاز قدّمه وزير العمل يوسف الشمالي أكد خلاله أنّ هذه الإجراءات تهدف إلى تخفيف الأعباء المالية المترتبة على أصحاب العمل وتحفيزهم على توفيق أوضاع العمالة المخالفة لديهم، والتي لم تقم بإصدار أو تجديد تصاريح عملها خلال الفترة السابقة، خصوصاً في ضوء جائحة كورونا وقرارات الإغلاقات لبعض القطاعات والأنشطة الاقتصادية.

وبحسب الشمالي، فإنّ فترة قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنيّة (الوافدة) من الجنسيات المقيّدة وغير المقيّدة ستبدأ اعتباراً من تاريخ 4/7/2021م وتنتهي بتاريخ 2/9/2021م، وسيتمّ خلالها تقديم مجموعة من الإعفاءات لأصحاب العمل والعمالة على رسوم تصاريح العمل والغرامات، بالإضافة إلى مجموعة من الإجراءات لتنظيم وضبط العمالة المخالفة.

وستعلن وزارة العمل التفاصيل الكاملة لهذه الإجراءات

أقرّ مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها اليوم الاربعاء، نظاماً معدِّلاً لنظام صندوق التكافل الاجتماعي للقضاة الشرعيين وأعوان القضاء الشرعي لسنة 2021م، ونظاماً معدِّلاً لنظام الخدمة القضائيّة للقضاة الشرعيين لسنة 2021م.

ويهدف النظامان إلى تحسين الأوضاع الماديّة والمعيشيّة للقضاة الشرعيين وتحفيزهم والارتقاء بأدائهم، وإلى زيادة مقدار المبالغ المصروفة للمشتركين في صندوق التكافل الاجتماعي للقضاة الشرعيين، وتوحيد العلاوة الإضافيّة الممنوحة لهم أسوة بالقضاة النظاميين، بالإضافة إلى تنظيم الشؤون المتعلّقة بإجازاتهم السنويّة والتّكليف بالعمل خارج أوقات الدّوام الرسمي.

جه أمين عام المجلس القضائي القاضي وليد كناكريه تعميما إلى الصَحف المحلية يطلب فيه منع نشر أيِّ مادة صحفية أو إعلانية تتضمن توجيه شكر شخصي بحق القضاة يتعلق بأعمالهم القضائية أو استحسانا لإجراءات التقاضي التي تتم أمام المحاكم في قضايا خاصة.

وقالت الامانة العامة للمجلس، الأربعاء، إنَّ هذا التعميم يأتي على ضوء خصوصية العمل القضائي وحساسيته وما يتطلبه الأمر من ضرورة توفير البيئة المناسبة التي تمكِّن القاضي من أن يعمل بكلِّ حياد وتجرد دون أن يكون متأثرا أو متوجسا من أيِّ أمر ما للوصول إلى أعلى درجات النزاهة والشَّفافية في العمل القضائي الأمر الذي يقتضي منع أيِّ مظهر من المظاهر التي من شأنها التأثير على اعمال القضاة المنوط بهم أصلا الفصل في المنازعات المعروضة امامهم وذلك ضمانا لحسن سير العدالة واستقلالية مرفق القضاء.

  ضبطت كوادر إدارة البحث الجنائي في محافظة الزرقاء، شخصا قتل شقيقته حرقا  الأسبوع الماضي.

ووفقا لمصدر امني :  قام الجاني بسكب مادة الكاز على شقيقته واحراقها ، ما تسبب بإصاباتها بحروق بالغة اسعفت على اثرها الى المستشفى ، وتوفيت متأثرة بإصابتها.

وبين المصدر ان الجاني توارى عن الأنظار ، حيث قام فريق تحقيقي من قسم بحث جنائي الزرقاء بمتابعة ملف القضية وتتبع الجاني والقاء القبض عليه.

وأودع الجاني للقضاء لاتخاذ المقتضى القانوني بحقه.

أكد الرئيس التنفيذي لبطولة كأس العالم قطر 2022 السيد ناصر الخاطر، أن الإبداع التكنولوجي يعد أحد القيم الأساسية لمونديال 2022.
وقال الخاطر خلال الجلسة التي عقدت ضمن منتدى قطر الاقتصادي بالتعاون مع بلومبيرغ؛ تحت عنوان “إرث الأحداث الرياضية الكبرى”: “يعيش العالم حاليا على وقع جائحة كورونا، وهذا الوباء غير الطريقة التي نعمل بها، حيث أصبح التحول الرقمي الآن أمرا حيويا للبقاء على قيد الحياة، فالمؤسسات التي تفوقت في التحول الرقمي نجحت في مواصلة نموها.. إنه واحد من السمات والميزات الرئيسية خلال وبعد فترة الوباء”.
وفيما يتعلق بتكنولوجيا التبريد في الملاعب، والتي تم تنفيذها في البداية في 2008، قال الرئيس التنفيذي لبطولة كأس العالم في قطر 2022 : “نحن الآن في الجيل الثاني والثالث من هذه التكنولوجيا، التي أصبحت أكثر فعالية بكثير، وستكون أداة ووسيلة مفيدة للدول القريبة من خط الاستواء والتي تستضيف أحداثا رياضية وترفيهية كبرى”.
من جانبه، قال المدير العام لشركة (جوجل كلاود) لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا السيد عبد الرحمن الذهيبان، ، أن بطولة كأس العالم قطر 2022، سيكون لها تأثير كبير على البيانات، حيث “سيحصل الناس على بيانات أو معلومات شخصية”، وهذا ما سيوفره مركز “جوجل كلاود”.
وأضاف: “نحن نأخذ كأس العالم 2022 بجدية كبيرة، وقد تم الإعلان مؤخرا عن أن قطر ستستضيف أول مركز لخدمات (جوجل كلاود) في المنطقة.
وأوضح الذهيبان أن العديد من الأحداث التي يجري تنظيمها ستجمع معلومات وبيانات، وهذه البيانات ستمكن من اتخاذ العديد من القرارات.. مبينا أن (جوجل) يتخذ هذه المسألة بجدية كبيرة “لأننا نعتقد أن الأمر يدور حول البيانات وتوفير أحدث التكنولوجيات المصحوبة بذكاء اصطناعي” .
وقال: “لطالما كانت منطقة الشرق الأوسط من أكبر المناطق المنتجة للنفط عالميا، ومن خلال التحولات الكبيرة التي تشهدها العديد من الدول في المنطقة، أصبحت البيانات بمثابة نفط جديد للمنطقة، والأحداث الكبرى التي يتم تنظيمها مثل كأس العالم 2022 في قطر والألعاب الأسيوية 2030 ستكون بمثابة منصة للحصول على البيانات”

رنا الحاج :  المرأة صديقة البيئة

المرأة صديقة البيئة .. هذا ما قالته المدربة رنا الحاج عضو مجلس إدارة رابطة الإعلام البيئي في حديثها عبر ندوة افتراضية نظمتها الرابطة الوطنية للثقافة والاعلام البيئي والجمعية الثقافية للشباب والطفولة بحضور اعضاء مجلس الادارة.

وقالت الحاج :

المرأة هي إنسانة أنثى بالغة، قادرة على تربية الأطفال والعناية بهم وإنشاء جيل الأمة الذي سينهض بالمجتمع، فهي أساس البيت وصاحبة رسالة توارثتها جيلًا بعد جيل، ونسجت خيوطًا من الوفاء وعهدًا من الأصالة. فالمرأة هي شريك في الحياة البشرية بواجباتها في هذه الحياة؛ إذ لها حضورها المميز والقويّ في حماية البيئة.

كثيرًا ما كانت المرأة قديمًا تتكفّل بإعالة أسرتها، وتتبع طرقًا وأساليب لكسب العيش، تعمل في أرضها (حديقتها) تقوم بإعداد الطعام، تعتني بالحيوانات وتجلب الماء، وفي أغلب الأحيان هي التي تدير الشؤون الاقتصادية في البيت ؛ وذللك للحدّ من الإسراف في الطعام المياه وإهدار الطاقة، وكل ما من شأنه أن يؤدّي إلى مخلفات بيئية.

أما دور المرأة التربوي البيئي فيكمن في:

– توجيه الأبناء لاتباع الأسلوب الصحيح في ترشيد استخدام المياه، عندما تكون هي قدوتهم في ذلك.

– تعتني المرأة بصحة أطفالها وغذائهم على مختلف مراحلهم العمرية، فتقوم بتوعيتهم للأمور التي فيها أضرار على أجسامهم وعقولهم.

– توعية أطفالها بالاهتمام بنظافة البيئة، وفرز النفايات إلى: مواد صلبة قابلة للتدورير مثل الأوراق والمواد المعدنية، ومواد عضوية يمكن استخدامها كسماد عضوي للنباتات، أما النفايات الأخرى فيتم إلقاؤها في المكان المخصص لذلك.

– تزرع القيم في أطفالها بحب الطبيعة والمحافظة عليها -فما يتعلمه الطفل في صغره يصعب محوه بسهولة- بتشجيع أطفالها على غرس النباتات في الحديقة والقول لهم بأنها صديقتهم وعليهم الإعتناء بها.

– تراقب المرأة استهلاك الكهرباء، والسماح باستخدامها عند الحاجة، للحفاظ على الطاقة من النفاد.

– تساعد المرأة في حماية الحيوانات من أذى العابثين، وتحاول وضع الماء وبقايا الطعام المناسبة لهم ما استطاعت إلى ذلك سبيلا.

– يمكن أن تقرأ المرأة لأطفالها قصصًا مفيدة عن البيئة، وتنشد معهم الأناشيد الهادفة للحفاظ عليها، وتطوّر مهارات رسم الطبيعة لديهم؛ لبناء رابط قوي مع البيئة.

ويمكن إشراك المرأة بشكل كامل وفعّال في تحقيق الإستدامة البيئية؛ لملاءمة دورها في حماية البيئة وإدارة مواردها ورسم السياسات لدعم ذلك، مما يعني احترام المرأة ومعرفة حقوقها وقدراتها.