abrahem daragmeh

أعلنت الهيئة المستقلة للانتخاب عن فتح باب الاعتماد للصحفيين المحليين والدوليين للانتخابات النيابية العامة للمجلس التاسع عشر والمقرر اجراؤها في العاشر من تشرين ثاني /2020

وتعتمد الهيئة المستقلة للانتخاب الصحفيين المحليين والدوليين وفقاً للتعليمات التنفيذية الخاصة باعتماد الصحفيين والاعلاميين والعاملين في المؤسسات الاعلامية المرئية والمسموعة والمقروءة المحليين والدوليين رقم (5) لعام 2016 والصادرة لهذه الغاية والمنشورة على الموقع الإلكتروني للهيئة www.IEC.jo وتقرر تحديد فترة الاعتماد من يوم الاربعاء الموافق 5/8/2020 ولغاية نهاية دوام يوم السبت الموافق 31/10/2020، وذلك من خلال تقديم الطلب الكترونيا على موقع الهيئة.
وتدعو الهيئة كافة الصحفيين والاعلاميين والعاملين في المؤسسات الاعلامية المرئية والمسموعة والمقروءة المحليين والدوليين الراغبة في المشاركة في عملية التغطية والتي تنطبق عليها الشروط الواردة في التعليمات المشار اليها زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة للاطلاع على التعليمات التنفيذية وتعبئة النماذج الخاصة بالاعتماد .
ويشترط فيمن يرغب بتغطية مجريات العملية الانتخابية من الصحفيين والاعلاميين الاردنيين أن يكون قد بلغ الثامنة عشرة من عمره وأن يكون على رأس عمله في مجال الصحافة والاعلام وأن يقدم الوثائق التي تثبت ارتباطه بجهة اعلامية.
أما الصحفيون والاعلاميون الاجانب فيشترط أن يكون قد بلغ الثامنة عشرة من عمره وأن تكون مؤسساتهم الصحفية والاعلامية معتمدة لممارسة النشاط الاعلامي داخل الاردن من هيئة الاعلام المرئي والمسموع وأن يحمل بطاقة صحفي او اعلامي لغير المعتمدين لدى الجهات الرسمية.
وتؤكد الهيئة المستقلة للانتخاب حرصها على التعاون مع المؤسسات الاعلامية وسعيها لاتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتمكين الصحفيين والاعلاميين من مراقبة وتغطية كافة مراحل العملية الانتخابية بما يتوافق مع التشريعات الأردنية والممارسات الدولية الفضلى.
ولمزيد من الاستفسارات حول اعتماد الصحفيين والاعلاميين العاملين في المؤسسات الاعلامية المسموعة والمقروءة المحليين والدوليين يرجى الاتصال مع ضابط ارتباط الصحفيين بالهيئة الآنسة منى النمري على العناوين التالية .
الصحفيون المحليون للتواصل الصحفيون الاجانب للتواصل
الخط الساخن : 0796936300 الخط الساخن : 796936300 -00962
فاكس: 550466006- فاكس : 5504660-6-00962
بريد إلكتروني: Press @entikhabat.jo بريد إلكتروني: Press @entikhabat.jo

 تؤشر دراسة أجراها ديوان الخدمة المدنية إلى أنَّ المعدل العام لعدد ساعات العمل لدى موظفي القطاع العام يتراوح بين 3 ساعات ونصف إلى أربع ساعات من أصل 7 ساعات عمل مطلوبة منهم فعليا، ما يفرض لزاما على كل موظف الالتزام بأخلاقيات العمل لدى المؤسسات الحكومية كافة.

وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية الأسبق هيثم حجازي لــــــ”بترا” إنَّ هذه الدِّراسة جاءت بعد طلب عدة دوائر موظفين للعمل لديها، فكلفت لجنة لإجراء دراسة، فخلصت إلى أنَّ معدل ساعات الموظف تتراوح بين 3 ساعات ونصف إلى أربع ساعات، وأما الوقت المتبقي فتوزع بين زيارات مكتبية ومغادرات خاصة وطبية.

وبحسب تقرير المجلس الاقتصادي والاجتماعي لعام 2018 فإنَّ عدد موظفي القطاع العام الحكومي والبالغ نحو 219 ألف موظف، مرتفع مقارنة مع عدد السكان في ظل مستويات متدنية من الأداء، وهو أمر يمكن ملاحظته من خلال نتائج جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية، ونتائج دراسة ديوان الخدمة المدنية.

وجاء في تقرير المجلس أنَّ عدم الالتزم بسَّاعات الدوام يشكل عبئًا ماليا هائلًا على الدولة، ناهيك عن انخفاض معدلات التَّوجه للعمل في القطاع الخاص، وارتفاع فاتورة التقاعد ونسبة البِطالة المقنَّعة، وما يترتب عليها من آثار سلبية على ممارسات العاملين في المؤسسات الحكومية وغير ذلك.

وقالت استاذة الإدارة العامة ومساعد عميد شؤون الطَّلبة في الجامعة الأردنية الدكتورة جمانة الزعبي لــــــ”بترا” إنَّ تطبيق أخلاقيات العمل العام في القطاع الحكومي أهم من تطبيقه في الشَّركات وأماكن العمل الأخرى، لأنَّ الموظفين في هذا القطاع يقدِّمون خدمات للمجتمع، ويحاولون تلبية متطلباته واحتياجاته، ما يعني أنَّ السلوك الأخلاقي مهم جدًا.

وأكدت انَّ الموظف الملتزم باخلاقيات العمل العام يحقق فعالية الحكومة في علاقتها مع الجمهور الذي يستقبل خدماتها، ويعكس تطبيق الحكومة لهذه الأخلاقيات التزاما وطنيا يسود مؤسسات الدولة كافة.

ولفتت إلى أنَّ التزام الموظفين بتطبيق أخلاقيات العمل العام يعكس احترام الدستور الأردني وتفعيل القوانين والاخلاقيات المجتمعية، وتعامل الموظف العام مع المواطنين دون تمييز ما يعطي انطباعا ورضا لدى الجمهور.

ودعت إلى أهمية استيعاب العاملين في القطاع العام القوانين والأنظمة وتطبيقها بشكل واضح، مشيرة إلى أن هناك ضَعف ثقة لدى المواطن بسبب اتهامات بالفساد لفئة من ضعاف النفوس الذين يستغلون الوظيفة، بالإضافة إلى قلة الكفاءة وغياب العدالة والمساواة والنزاهة ما وسع الفجوة بين مقدم الخدمة ومتلقيها.

واوضحت أن هذه الفجوة يمكن معالجتها من خلال الالتزام بأخلاقيات العمل العام من قمة الهرم المؤسسي حتى قاعدته، وتطبيق مبادئ النزاهة الوظيفية، لأن تعزيز السلوك الأخلاقي في المستوى التنظيمي يفرض معايير سلوكية واضحة على الموظفين لإعادة الثقة إلى هذه المؤسسات.

وأشارت إلى ضرورة رفع مستوى الوعي والإدراك لدى الموظف الحكومي، وأنَّ تبتعد الدورات التدريبية عن الإطار النظري إلى الواقعي التطبيقي الذي يلامس احتياجات الموظف العام ويسهم في تطويره وتحسين أدائه. وبينت أنَّ أخلاقيات العمل لها أربعة مصادر رئيسة، وهي الدِّين، والبيئة الاجتماعية وتشريعات الخدمة المدنية والثقافة التنظيمية.

وأكد الخبير الدستوري والقانوني الدكتور سيف الجنيدي إنَّ الفقه والقضاء الإداريّين أقرَّ ثلاثة مبادئ قانونيّة راسخة تحكم المرافق العامّة، وهي سير المرافق العامّة بانتظام واطّراد، ومبدأ قابلية المرفق العام للتّعديل والتّغيير، ومبدأ المساواة أمام المرافق العامّة، ومن هذه المبادئ ينبثق جوهر أخلاقيات العمل العام والفلسفة القانونيّة لها.

وأضاف أنَّ الدستور الأردنيّ منح بموجب المادة 120 السّلطة التنفيذيّة صلاحية عامّة بتنظيم شؤون الوظيفة العامّة بموجب أنظمة مستقلة، وبناء عليه صدرت أنظمة متعاقبة لتنظيم شؤون الوظيفة العامّة، آخرها نظام الخدمة المدنيّة رقم 9 لسنة 2020 ساري المفعول، بالإضافة إلى الأنظمة الخاصّة ببعض المؤسسات العامّة.

واوضح أنَّ الالزام القانونيّ بقواعد السلوك الوظيفيّ للوظيفة العامّة وأخلاقياتها يستند إلى المبادئ القانونيّة الثلاث، كما أن المادة 68 من نظام الخدمة المدنيّة اعتبرت الوظيفة العامة مسؤولية وأمانة لخدمة المواطن والمجتمع تحكمها وتوجه مسيرتها القيم الدينية والوطنية والقومية للحضارة العربية والإنسانية.

وتابع أن قواعد السلوك الوظيفي تلزم الموظف التّقيد بأوقات الدوام الرسمي وأداء مهام وواجبات الوظيفة الموكلة إليه بنشاط وأمانة ودقة، والمحافظة على المال العام ومصالح الدولة وممتلكاتها وعدم التهاون بأي حق من حقوقها.

وأضاف أنَّ مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة حظرت بموجب المادة 6 عدم استغلال الوظيفة العامة لخدمة أغراض أو أهداف أو مصالح حزبية أو جهوية أو شخصية، تحت مبدأ التّأديب الإداريّ الذي يقرّر سلطة تقديرية للإدارة في تتبّع المخالفات المسلكيّة ضمن قاعدة “لا جريمة إلاّ بنص” ومعاقبة مرتكبيها، أي لا تنحصر المخالفات المسلكيّة في الوظائف العامّة بأنماط محدّد على غرار التّشريعات الجزائيّة، وإنّما يعد كل تصرّف يخالف المبادئ القانونيّة مخالفة مسلكيّة تستوجب الملاحقة التأديبيّة.

وقال: إنَّنا نلحظ ممارسات مدنيّة تصنّف ضمن نطاق المُخادعة التي تؤسّس لثقافة مُجتمعيّة قائمة على مُغالطةٍ في فهم مبدأ سمو الإرادة الشعبيّة، وممارسة العمل المدنيّ ضمن نطاق الرّقابة بأسلوب المُعارضة السلبيّة لتحقيق أجندات خاصّة بعيدة كل البعد عن المصلحة العامّة، وترسيخ وَهم المعرفة بمنظومة حقوق الإنسان بنمطٍ فاقدٍ للمبادئ والمعايير الحقوقيّة.

وأكد أنَّ الخروج عن مقتضيات المصلحة العامّة ليس مخالفات قانونيّة محضة فقط، وإنّما ترتقي بعض حالاته إلى خطر على البنى الاقتصادية والاجتماعيّة والثقافيّة والأمنيّة، وتشكّل مثل هذه الحالات بوادر أزمة ديمقراطيّة في الدولة.

ولفت إلى أنَّ بوادر الأزمة الديمقراطية خلال الأعوام القليلة الماضية برزت عبر استفتاء خروج بريطانيا من الإتّحاد الأوروبي، وحركة السّترات الصّفراء في فرنسا، وربّما يُضاف لهذين المظهرين ما يشهده الأردن اليوم نتيجة الصّراع المحتدم مع نقابة المعلمين الذي أنتج أزمة ديمقراطيّة أدّت إلى انعكاسات سلبيّة عميقة أخلّت بمنظومة حقوق الإنسان، وقلّصت فرص تمكين الأفراد من ممارسة حقوقهم، ومحاولة صدع العلاقة الحقوقيّة بين المُجتمع والنّظام السياسيّ، بسبب تغييب المصلحة العامّة، وغياب مفهوم المواطنية الفاعلة، وتحفيز المُناكفة والتّذمر حول المسائل المُتعلّقة بالشّأن العام، بدلاً من اعتبار المُواطن شريكاً في بناء الدّولة والنّهوض بها.

وقال وزير تطوير القطاع العام الأسبق ماهر المدادحة إنَّ أيَّ موظف في القطاعين العام والخاص يعلم جيدًا عندما قَبِل بالوظيفة، بمقدار الأجر الذي سيتقاضاه لقاء عمله وطبيعة ذلك العمل والحوافز المصروفة له، ولا مبرر للانحراف عن أخلاقيات العمل العام مهما كانت الظروف الاقتصادية والوظيفية التي يعيشها.

ولفت إلى أنَّ جزءا من شخصية الموظف الاتسام بالأمانة والإخلاص والحفاظ على مصلحة العمل والممتلكات، وأنَّ الالتزام باخلاقيات العمل واجب قانوني ومهني على الجميع الالتزام به من خلال تطبيق الأنظمة واللوائح الدَّاخلية.

وبين أنَّ المؤسسة التي ينتمي لها الموظف يجب أن تلعب دورًا كبيرًا في تنمية هذه الأخلاقيات من خلال التدريب المستمر والتطوير وتقديم الحوافز المالية والمعنوية وتحسين مستواه، بحيث يصل هذه الموظف إلى علاقة انتماء حقيقية مع مؤسسته وتوفير البيئة الايجابية له.

وأكد أنَّ منظومة العمل تحتاج إلى توجهات إدارة سليمة وتعليم وتدريب مستمر والاهتمام النوعي الذي يجنب المؤسسة والعاملين ومتلقي الخدمة ردَّة الفعل السلبية، كما أنَّ المؤسسات لا ينبغي التَّعامل معها بالوتيرة نفسها، فهناك مؤسسات مختلفة ذات طبيعة حساسة تحتاج إلى اهتمام واختيار العاملين فيها بدقة.

ولفت إلى أنَّ معالجة انحراف الموظف يكمن في قرب الدائرة من موظفيها وإشعاره بقيمته ما يتولد لديه شعور بالانتماء بعيدا عن الفساد،مشيرا إلى ان هناك عوامل كثيرة تؤثر على اختيار موظفي القطاع العام، ولاسيما القيادات، داعيا إلى التقييم المستمر ومتابعة الأداء والتَّقييم والمساءلة وتفعيل الثواب والعقاب.(بترا)

 أعلن مدير مديرية الشؤون الصحية في محافظة معان، الدكتور أمجد أبو درويش، عن إصابة مواطن في معان بفيروس كورونا المستجد (كوفيد 19) بعد إجراء الفحوصات اللازمة له.

وأضاف الدكتور أبو درويش، أن الإصابة حدثت في موقع عمل المصاب بمعبر جابر الحدودي، وحجر على المصاب ونقل إلى البحر الميت.

0وقال: في سياق الإجراءات الاحترازية، أخذت 21 مسحة من مخالطي المصاب في معان والشوبك للتأكد من خلوها من الإصابة، مبينا أن نتائج المخالطين للمصاب والمقيمين في معان جاءت سلبية، فيما ستظهر نتائج المخالطين للمصاب والمقيمين في الشوبك غدا الثلاثاء.

الامم… موزه فريحات
يساهم مركز زها الثقافي في محافظة مادبا بتعزيز قدرات الاطفال من خلال الانشطة والبرامج الرياضية والتريويه والفنية والاعلامية من اجل تنمية مواهبهم وخاصة في مجال الاعلام والتربية الاعلامية .
وقالت مدير مراكز زها الثقافية رانيا صبيح ان المركز ينفذ دورات وتمارين للاعلامي الصغير ليتمكن من معرفة الاشاعة ومصادر الاخبار وكيفية إعداد الخبر الصحفي وتحرير الاخبار و التصوير الاخباري واعداد التقارير بالاضافة الى تنمية قدرات الأطفال العقلية والجسدية والنفسية لتحقيق مستقبل واعد لأطفالنا وتنمية شخصيتهم وتسليط الأضواء على نواحي الإبداع لديهم بمختلف المجالات.
واشارت الى حرص المركز لتمكين الفئات المستهدفة من الخريجين وتطوير مهاراتهم والذين اصبح العديد منهم مدربا او مشاركا او متطوعا في ذات المراكز لينقل تجربته الناجحة للجيل اللاحق
وبينت ان المركز في مادبا يلبي احتياجات الأطفال من عمر 5-15 عاما فقد تم تزويده بمكتبة مخصصة للأطفال تحتوي على آلاف الكتب بالإضافة مختبرات حاسوب رواد المركز معظمهم من سكان المناطق المحيطة حيث يستغلون وقتهم بما هو مفيد كالمطالعة في المكتبة أو ممارسة الرياضة مثل كرة القدم والسلة وغيرها من الرياضات أو حتى الترفيه عن أنفسهم.
واوضحت انه يشرف على المركز مدربين متخصصين في تنمية الطفل في ظل اجواء مناسبة والتي تركز على جوانب الابداع لدى الاطفال وتقديم خدمة لهذه الفئة لا تستهدفها مؤسسات اخرى في المحافظة وتقديم خدمات مميزة لهم من خلال الابتكار والخيال .
واكدت حرص المركز على فتح فروع له في المحافظات ايمانا منه باهمية تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص واكتشاف قدرات المشاركين و ابداعاتهم الخلاقة في كافة المجالات من خلال هذة المراكز الشاملة برعاية ودعم لامحدود من القيادة الهاشمية من اجل توفير خدمات تدريبية توعوية مجانية لكافة أبناء المجتمع المحلي.
وعبر عدد من الطلبة المشاركين في دورات الصحافة والاعلام عن مدى سعادتهم لمشاركتهم بدورة الإعلامي الصغير التي جاءت لتنمية أفكارنا واطلاق إبداعتنا في مركز زها بمادبا .

* الملك يؤكد ضرورة البناء على الإنجازات المتحققة في العقبة وتسهيل إجراءات الاستثمار

* الملك: ضرورة مشاركة المجتمع المحلي بصياغة رؤية مستقبلية لتطوير منطقة العقبة.

 أكد جلالة الملك عبدالله الثاني ضرورة البناء على الإنجازات التي تحققت في العقبة، وأهمية تسهيل إجراءات الاستثمار في مختلف القطاعات.

ووجه جلالة الملك، خلال ترؤسه اجتماعاً لمتابعة تنفيذ خطط تنمية وتطوير العقبة، اليوم الاثنين، بحضور سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، الحكومة إلى وضع خطط لتطوير منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، والنهوض بواقع المنطقة في قطاعات السياحة والنقل والطاقة.

ولفت جلالته، خلال الاجتماع الذي عقد في قصر الحسينية، بحضور رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز، إلى أهمية مشاركة المجتمع المحلي بصياغة رؤية مستقبلية لتطوير المنطقة بأسرع وقت.

واستمع جلالة الملك من اللجنة الوزارية المشكلة لهذه الغاية إلى إيجازات حول الحلول التي وُضعت لمعالجة معيقات تواجه تقدم سير العمل المتصل بتطوير المنطقة، وتنفيذ المشاريع الحيوية فيها.

وشكلت اللجنة الوزارية، بعد الزيارة الملكية للعقبة في كانون الثاني الماضي.

وحضر الاجتماع رئيس الديوان الملكي الهاشمي، ومستشار جلالة الملك للاتصال والتنسيق، ومستشار جلالة الملك للسياسات والإعلام.

قرر مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة بتاريخ 2020/7/28، تمديد العمل بتخفيض رسوم التصاريح الزراعية إلى 320 دينار حتى نهاية شهر أيلول المقبل كتمديد أخير.

كما وافق المجلس على تخفيض غرامات التأخير بخصوص تجديد وتغيير مكان العمل داخل القطاع الزراعي التي مضى على انتهائها أكثر من 90 يوماً، بنسبة 50 بالمئة، بحيث تصبح 100 دينار بدلاً من 200 دينار لغاية نهاية شهر أيلول المقبل.

وتعامل تصاريح العاملين في المخابز أسوة بمعاملة التصاريح الزراعية.

 شكلت وزارة التنمية الاجتماعية لجنة تحقيق للنظر بشكوى قدمت للوزارة حول قيام عدة جمعيات خيرية بتأجير الباصات المخصصة لنقل الموتى، بمبالغ متفاوتة بين 50 إلى 120 دينارًا.

وقال الناطق الإعلامي في الوزارة أشرف خريس، إن الوزارة اللجنة شكلت من كوادر وحدة الرقابة الداخلية؛ لجنة تحقيق بالشكاوى المقدمة، ونفذت اللجنة زيارات ميدانية على عدد من الجمعيات الخيرية التي تملك باصات نقل موتى للتحقق من المخالفات.

وأشار إلى أن اللجنة أوصت باتخاذ الإجراءات الإدارية والعقوبات المناسبة بحق الجمعيات المخالفة.

وعلى اثر ذلك، عممت وزيرة التنمية الاجتماعية بسمة اسحاقات، اليوم الاثنين، على الجمعيات الخيرية، بعدم استخدام باصات نقل الموتى؛ لغير الغايات التي وجدت من أجلها، بالإضافة إلى ضرورة وجود سجل لضبط حركة المركبة، وعدم طلب مقابل على خدمة نقل الموتى وتحت أي مسمى

 بدأ المستشفى الميداني الأردني في العاصمة اللبنانية بيروت، اليوم الاثنين، باستقبال المصابين وتقديم الخدمات الطبية والعلاجية لهم، ضمن المساهمة في الجهود الإغاثية والطبية، بعد الانفجار الذي وقع في مرفأ بيروت.

وقال مدير المستشفى: “إن الطواقم بدأت فور وصولها بتحضير وتهيئة المرافق والأجهزة والمعدات الطبية المعدة لاستقبال الجرحى وتقديم أفضل الخدمات الطبية والعلاجية لهم”.

ويشتمل المستشفى الذي جُهّز بكافة الطواقم الطبية اللازمة لإجراء العمليات الصغرى والكبرى، من (48) سريراً، و (10) أسرة (ICU)، وغرفتي عمليات ويقوم على إدامتها طواقم طبية وتمريضية وصيدلانية وفنية وإدارية متخصصة.

من جانبهم عبَّر الأشقاء اللبنانيون عن شكرهم وتقديرهم للأردن قيادةً وحكومةً وشعباً على هذه اللفتة الإنسانية النبيلة والمساهمة في تقديم الخدمات الطبية والعلاجية لهم.

وكان جلالة الملك عبدالله الثاني، القائد الأعلى للقوات المسلحة، وجه رئيس هيئة الأركان المشتركة، إلى تجهيز مستشفى عسكري ميداني لإرساله إلى جمهورية لبنان، من منطلق الرسالة الإنسانية التي يحملها الجيش العربي.​

أكد وزير الصحة الدكتور سعد جابر، الاثنين، أن الوضع الوبائي في المملكة تحت السيطرة.

وقال جابر، خلال اجتماع لجنة تنظيم ومتابعة شؤون الحدود والمطارات، إن فرق التقصي الوبائي تتولى متابعة وفحص المخالطين للمصابين بالفيروس، مشيرا إلى أن أية إجراءات اخرى سيتم اتخاذها مرتبطة بتطورات الوضع الوبائي، بما في ذلك تمديد ساعات الحظر في المناطق التي قد تشهد ازديادا ملحوظا في أعداد الإصابات.

رأس وزير الداخلية سلامة حماد في مبنى الوزارة اليوم الإثنين، اجتماع لجنة تنظيم ومتابعة شؤون الحدود والمطارات.

وحضر الاجتماع وزراء الصحة الدكتور سعد جابر ، والنقل خالد سيف، ومدير الأمن العام اللواء الركن حسين الحواتمة ،وأمين عام وزارة الداخلية الدكتور خالد ابو حمور، ومدير عمليات خلية أزمة كورونا العميد الركن مازن الفراية، وعدد من مدراء الإدارات الأمنية المعنية.

وناقش الاجتماع عددا من الموضوعات المتعلقة بالإجراءات الصحية والوقائية المتخذة للحد من انتشار فيروس كورونا عبر الحدود والمعابر، وعمليات الشحن التجاري ونقل البضائع والركاب، وإجراءات عودة المغتربين الأردنيين من الخارج ، وتشديد إجراءات الوقاية ومتطلبات السلامة العامة والإلتزام بها ، وذلك في ظل عودة الإصابات التي لا تزال محدودة إضافة الى استكمال إنشاء المتطلبات الفنية والإدارية اللازمة للعمل في ساحة التبادل التجاري في مركز حدود العمري وتزويدها بكافة احتياجاتها.

وأكد وزير الداخلية في بداية الاجتماع ، حرص الحكومة على إتخاذ القرارات التي تحقق مصلحة الوطن والمواطن ، لا سيما من الناحيتين الصحية والإقتصادية وبما يضمن المواءمة بينهما ، وذلك وفقا لشروط ومتطلبات الصحة والسلامة العامة وتطورات الوضع الوبائي في المملكة الناجم عن فيروس كورونا.

وقال حماد ان “وقوف جلالة الملك على ادق التفاصيل واشرافه المباشر ومتابعته المستمرة لتداعيات وتبعات الازمة ساهم الى حد كبير في إدارتها بشكل مميز ، وان ما تم هو مفخرة لنا وللعالم في ادراتنا لازمة كورونا التي قادها جلالة الملك”.

وأشار حماد إلى ان عودة المغتربين بمركباتهم الخاصة ما زالت موقوفة ولم تدرس من قبل اللجان المتخصصة ، منوها إلى أن خلية الازمة في المركز الوطني للامن وادارة الازمات ستتولى متابعة عودة المغتربين بالتعاون مع الجهات المعنية.

كما أشار حماد إلى هذه الاجتماعات مستمرة للإطلاع على الإجراءات والقرارات المشتركة خصوصا إن هذه الازمة لم تنته بعد ، وعلينا ان نستعد لاية احداث قد تحصل لا قدر الله.

من جانبه أكد وزير الصحة ان الوضع الوبائي في المملكة تحت السيطرة وأن فرق التقصي الوبائي تتولى متابعة وفحص المخالطين للمصابين بالفيروس ، مشيرا إلى أن أية اجراءات اخرى سيتم اتخاذها مرتبطة بتطورات الوضع الوبائي ، بما في ذلك تمديد ساعات الحظر في المناطق التي قد تشهد ازديادا ملحوظا في أعداد الإصابات.


وأشار وزير النقل إلى ان الاجراءات المعمول بها على الحدود والمطارات تسير وفقا للخطة الموضوعة ، وبما يضمن تحقيق التوازن بين شروط ومتطلبات السلامة العامة وبنفس الوقت تنشيط حركة النقل والتنقل داخل المملكة وعلى المعابر الحدودية.

كما أكد مدير الأمن العام ان المديرية بكافة كوادرها تتولى اسناد ودعم الجهود الحكومية المبذولة للحد من انتشار الوباء.

وقال العميد الفراية ان اجراءات عودة المغتربين من الخارج مستمرة وتخضع للمعايير الوقائية المعمول بها ومتطلبات السلامة العامة مقدرا عدد المغتربين الذين عادوا الى المملكة ب 28 الف مغترب من مختلف مناطق العالم.