سلايدر الرئيسية

 – أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول العمالة والبطالة في المملكة للربع الثاني من عام 2025، والتي بينت ان معدل البطالة للذكور بلغ 18.1 بالمئة خلال الربع الثاني من عام 2025 بانخفاض مقداره 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.

وبلغ معدل البطالة 21.3 بالمئة خلال الربع الثاني من عام 2025 بانخفاض مقداره 0.1 نقطة مئوية عن الربع الثاني من عام 2024 حيث بلغ آنذاك 21.4 بالمئة وعلى المدى البعيد، انخفضت البطالة بمقدار 1.3 نقطة مئوية خلال ثلاثة أعوام (مقارنة مع نفس الربع عام 2022).

واظهر التقرير ان معدل البطالة بين الإناث وصل الى 32.8 بالمئة خلال الربع الثاني من عام 2025 بارتفاع مقداره 1.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024، فيما انخفض معدل البطالة للذكور بمقدار 0.5 نقطة مئوية وارتفع للإناث بمقدار 1.6 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع الأول عام 2025.

وبين التقرير ان حوالي 60.5 بالمئة من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وحوالي 39.4 بالمئة كانت مؤهلاتهم أقل من الثانوي، أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان بنسبة بلغت 33.9 بالمئة، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العقبة بنسبة بلغت 15.6 بالمئة.

وبلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 23 سنة فأكثر 31.7 بالمئة فيما تركز 58.4 بالمئة من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 59.2 بالمئة.

كما بلغت نسبة المشتغلين الذين يحملون مؤهلات أعلى من الثانوية 42.3 بالمئة، في حين بلغت نسبة الحاصلين على مؤهل ثانوي 9.6 بالمئة، أما المشتغلون الحاصلون على مؤهلات أقل من الثانوية فبلغت نسبتهم 47.6 بالمئة.

وأظهرت بيانات الربع الثاني من عام 2025 انخفاض نسبة العمالة الوافدة إلى 44.5 بالمئة من إجمالي المشتغلين، مقارنة بـ 45.2 بالمئة خلال الفترة نفسها من عام 2024، مسجلة تراجعًا قدره 0.7 نقطة مئوية.

وفيما يتعلق بقوة العمل (المشتغلون والمتعطلون) ، بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 33.5 بالمئة في الربع الثاني من عام 2025، مقارنة مع 33.9 بالمئة للربع الثاني من عام 2024 فيما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للذكور 52.3 بالمئة للربع الثاني من عام 2025 مقارنة مع 53.6 بالمئة للربع الثاني من عام 2024.

كما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للإناث 14.6 بالمئة وذلك للربع الثاني من عام 2025 مقارنة مع 13.9 بالمئة في الربع الثاني من عام 2024، حيث يلاحظ ارتفاع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة بمقدار 0.7 نقطة مئوية بين الفترتين، علما بأن معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية 18.1 بالمئة.

وأشارت النتائج إلى أن 74.6 بالمئة من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 27.3 بالمئة بين الذكور حيث بلغت نسبة العاملات في القطاع الحكومي إلى إجمالي العاملين في هذا القطاع 22.3 بالمئة.

يشار إلى أن مسح قوة العمل يشتمل على عينة يبلغ حجمها 16560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات، كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (نيسان، أيار، حزيران)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.

بترا

– أحبطت المنطقة العسكرية الشرقية، فجر اليوم الإثنين، على واجهتها وضمن منطقة مسؤوليتها محاولتي تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة، محملة بواسطة بالونات موجهة بأجهزة بدائية الصنع، اذ جرى التعامل معها واسقاطها وضبط حمولتها داخل الأراضي الأردنية، بعد رصدها في موقعين مختلفين، من قبل قوات حرس الحدود بالتنسيق مع الأجهزة الأمنية، وإدارة مكافحة المخدرات، وتم تحويل المضبوطات إلى الجهات المختصة.

 – كشفت إدارة السير في مديرية الأمن العام، عن تباطؤ حركة السير داخل نفق دوار الداخلية، إثر تصادم 6 مركبات.

وقالت إن كوادر إدارة السير والدفاع المدني متواجدة في الموقع لرفع المركبات وتسيير الحركة المرورية.

وكذلك يشهد السير القادم من الرابع باتجاه جسر المخابرات والقادم من الاستقلال باتجاه الرابع، تباطؤ وكثافة مرورية بسبب تدهور مركبة داخل نفق الاقتصاد واستقرارها على الجزيرة الوسطية.

وتتواجد مجموعات السير في الموقع للتعامل مع الأثر المروري.

 – استعرض رئيس وزراء الاحتلال الإسرائيلي، بنيامين نتنياهو، في كلمة مسجلة ما وصفها بإنجازات عسكرية، سواء ضد حماس أو ضد إيران، متعهداً في الوقت نفسه بإفشال محاولات المعارضة لإسقاط حكومته.

وقال نتنياهو إنه تم إصدار قرار باحتلال غزة، وإن الجيش باشر بالتنفيذ.

وكشفت صحيفة “يسرائيل هيوم” العبرية أن خطة السيطرة على الضفة الغربية التي يروج لها الوزير رون ديرمر ويدعمها نتنياهو، تقتصر على السيادة على غور الأردن فقط.

ولا تستجيب هذه الخطة لضغوط وزراء أقصى اليمين الإسرائيلي المطالبين بالسيادة الكاملة على الضفة الغربية.

وحسب الصحيفة ذاتها فإن السبب وراء الاكتفاء بإعلان السيادة على غور الأردن يعود لدعم الحزبين الجمهوري والديمقراطي معاً لسيادة محدودة على الضفة ما يضمن عدم إلغائها بتغيير الإدارات الأميركية.

وأكد موقع “أكسيوس” الإخباري الأميركي، أن “إسرائيل تدرس جدياً ضم الضفة الغربية”، مضيفاً نقلاً عن مصادر لم يسمها أن موقف الرئيس الأميركي دونالد ترامب “سيحدد موقف إسرائيل من ضم الضفة”.

وأضافت مصادر “أكسيوس” أن إسرائيل “أبلغت فرنسا أنها ستضم 60 بالمئة من الضفة”، بينما قال مسؤول أوروبي للموقع: “سنفرض عقوبات على إسرائيل إذا ضمت الضفة”.

في السياق نفسه، نقلت وكالة “رويترز”، عن ثلاثة مسؤولين إسرائيليين قولهم، إن إسرائيل تدرس ضم الضفة الغربية في رد محتمل على اعتراف فرنسا ودول أخرى بدولة فلسطينية.

 أكد رئيس الجامعة الأردنية الأسبق الدكتور خليف الطراونة، أن الجامعات الأردنية تعاني من مشاكل بشرية إلى جانب المشاكل المالية، موضحا أن لديها خلل في القيادات بشكل عام، لأن القائد هو الذي يحدث التشبيك مع القطاع الخاص، ولدينا قيادات ناجحة استطاعت فعل ذلك.

وقال، إن مشاكل الجامعات الأردنية ومديونيتها عارضة، وليست أزمة قائمة.

وأوضح الطراونة، خلال استضافته عبر المملكة ضمن حلقة ناقشت مديونية الجامعات وسبل معالجتها، أن الجامعات ما تزال تعاني من نقص في استقلاليتها الموضوعية.

وتابع: “هناك حزمة من المشاكل تعاني منها الجامعات، منها عدم تركيزها على تخصصات بعينها”.

ودعا الطراونة إلى ضرورة تقليص عدد التخصصات في الجامعات، وتوحيد رسوم المكارم الجامعية المخصصة للجهات الموفدة.

وقال إنه من الضروري استغلال الطاقات الفكرية في الجامعات، خاصة في ظل وجود نحو 14 ألف عضو هيئة تدريس، وذلك من خلال توجيه أبحاثهم نحو خدمة قطاعات الصناعة والتجارة.

وبيّن أهمية تفعيل دور مراكز الريادة، وحاضنات الأعمال، وبنوك الأفكار، لتقديم حلول جزئية لمشكلة مديونية الجامعات.

وعن رسوم التعليم الموازي ودورها في دعم موازنات الجامعات، قال الطراونة إن هذه الرسوم جاءت للمساعدة في حل بعض الأزمات المالية، مشيرا إلى أن نحو 30–35% منها تُخصص لحوافز أعضاء هيئة التدريس، فيما تذهب النسبة المتبقية 65% إلى معالجة العجز المالي، وتحديث المباني والأجهزة، والإيفاد العلمي، وغيرها.

من جهته، قال الخبير التربوي زياد الطويسي إن هناك ثلاث قواعد أساسية يجب الاهتمام بها، كاستقلال الجامعات ويشمل التفريق بين الاستقلال في القرار الفني، بوصف الجامعة جهة أكاديمية تقدم الدعم والخدمات الفنية للطلبة، وبين الجناح الاستثماري للجامعة الذي يجب أن يلتزم بالمعايير القانونية المنضبطة.

وتابع “ضمان الجودة والمساءلة، حيث يجب أن تكون هناك جهة مستقلة تضمن متابعة تطبيق معايير الجودة والشفافية”.

وأيضا “بناء القدرات التدريسية، بحيث يكون عضو هيئة التدريس قادرًا على تقديم أفكار جديدة، والمساهمة في إنتاج معرفة متجددة”.

وأشار الطويسي إلى أن هذه القواعد الثلاث تُعدّ مدخلا لقيادة جامعية فاعلة، مؤكدًا أن الاعتماد على القيادة الفردية في إدارة الجامعات يؤدي إلى الفشل، مشددًا على ضرورة توزيع الأدوار القيادية داخل المؤسسات الأكاديمية.

وأوضح الطويسي أنه لا توجد دراسة شاملة تُشخّص واقع ديون الجامعات وآليات الاستجابة لها، مؤكدًا الحاجة إلى أفكار إبداعية لمعالجة هذه القضايا.

– دعت مؤسسة الإقراض الزراعي عدداً من المواطنين لمراجعة المؤسسة في مبناها الكائن في العبدلي – بجانب المستشفى الإسلامي وذلك لاستكمال إجراءات تعيينهم فيها، خلال مدة عشرة أيام من تاريخه ومن يتخلف عن الحضور يعتبر مستنكفاً.

وتالياً الأسماء مع الأوراق المطلوبة لاستكمال إجراءات التعيين:

– عثرت الاجهزة الأمنية، اليوم الأحد، على جثة شخص متوفي داخل احد المحال التجارية في مدينة إربد.

وقال مصدر أمني ، إنه تم تحويل الجثة إلى الطب الشرعي لتحديد سبب الوفاة.

وأكد أنه جرى فتح تحقيق بالحادثة للوقوف على ملابساتها.

* وزير العمل: هيكلة البرنامج الوطني للتشغيل تخفض الكلف التشغيلية على القطاع الخاص بدعم أجر العامل 167 ديناراً شهرياً

* وزير العمل: تمديد البرنامج الوطني للتشغيل 31 شهرًا وتحسين المزايا للعاملين والمنشآت

* وزير العمل: مزايا جديدة للبرنامج الوطني للتشغيل لدعم رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر
– أعلن وزير العمل الدكتور خالد البكار اليوم الأحد عن إنجاز إعادة هيكلة البرنامج الوطني للتشغيل بعد أن استكملت وحدة إدارة المشروع كافة المتطلبات الفنية والإجرائية المتعلقة بإعادة هيكلته ويبدأ تطبيق كافة الإجراءات التي رافقت عملية إعادة الهيكلة اعتباراً من 2025/9/1.

وأكد البكار أن إعادة هيكلة البرنامج استندت إلى عملية تقييم شاملة أُجريت مع الفئات المستفيدة وشملت منشآت القطاع الخاص، إضافةً إلى الأفراد العاملين والمستقيلين، مضيفا أنه تم جمع البيانات من خلال استبيانات وزيارات متخصصة، إلى جانب عقد اجتماعات مباشرة مع أصحاب العلاقة، الأمر الذي أسهم في بناء تصور واضح وعملي لتطوير البرنامج.

وبين أنه تقرر تمديد مدة البرنامج حتى تاريخ 2028/7/31 أي بزيادة 31 شهرًا، لزيادة تشغيل الأردنيين وتخفيض الكلف التشغيلية على القطاع الخاص واستكمال كافة الأنشطة المخططة لها وتحقيق أهداف المشروع التنموية ولدعم تشغيل فئات جديدة من الشباب
وأشار إلى أنه لغايات السماح للعاملين من خلال البرنامج بزيادة تطوير مهاراتهم المطلوبة لتلبي متطلبات واحتياجات سوق العمل وبالتالي زيادة إنتاجيتهم وإستدامتهم بالعمل تم تمديد مدة دعم الأجور لجميع المنشآت من 6-9 أشهر.

وأوضح الوزير أن من نتائج إعادة هيكلة البرنامج توسيع الفئة العمرية المستهدفة لتصبح من عمر (18-45) سنة بدلاً من (18-40) سنة، إضافة إلى تحسين المزايا المقدمة لمنشآت القطاع الخاص والعاملين من خلاله.

وأضاف أنه تم رفع المبلغ المخصص لدعم الأجور من 130-145 ديناراً لكل شهر لمدة 9 أشهر ويساهم البرنامج في بدل المواصلات بقيمة 10 دنانير/شهر للذكور وللأناث و15 ديناراً شهرياً للإناث تحفيزاً للعمل ولزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة لمدة 9 أشهر، مضيفا أن إعادة هيكلة البرنامج رفعت مساهمته في اشتراكات الضمان الاجتماعي للعامل من 10-12 ديناراً شهرياً لمدة 9 أشهر.

ولفت إلى أن إعادة هيكلة البرنامج رفعت مساهمته في بدل المواصلات للمستفيدين من صندوق المعونة الوطنية من 10-30 ديناراً وذلك حافزا لهم للوصول إلى مكان العمل وضمان استمراريتهم فيه.

وأكد البكار أنه انطلاقا من حرص الوزارة على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة المتعطلين عن العمل وتشجيع أصحاب العمل على تشغيلهم تقرر زيادة مدة دعم الأجور لهم إلى 12 شهراً، وذلك من خلال إضافة دعم خاص بهم يختلف عن دعم أجور باقي العاملين.

وأضاف أن البرنامج خصص دعم جديد مدته 12 شهراً بدلاً من 9 أشهر للشباب الذين استفادوا وتخرجوا من مؤسسة التدريب المهني الذين يمتلكون مزاولة مهنة و نظام “BTEC” وهو نظام تعليم مهني وتقني دولي يركز على المهارات العملية والتطبيقية يهدف إلى إعداد خريجين لسوق العمل يتمتعون بمهارات تقنية وتكنلوجية متطورة.

ونوه الوزير إلى أن جميع المستفيدين حاليا ًمن البرنامج سيحصلون على الدعم الجديد، كما يُسمح للمستفيدين سابقاً من برنامج دعم الأجور ولم يكملوا فترة الدعم وانتقلوا إلى منشأة أخرى بإكمال ما تبقى من فترة الدعم داخل هذه المنشأة على أن لا تتجاوز عدد أشهر الدعم للأشهر المعتمدة.

وحول المزايا الجديدة للبرنامج بين البكار أنه تم إضافة محور “بناء قدرات الباحثين عن عمل”، وذلك من خلال اعطاء فرصة للباحثين عن عمل المسجلين على المنصة الوطنية للتشغيل (سجل) لرفع قدراتهم وتعزيز مهاراتهم في كتابة السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الوظيفية وكيفية الاستفادة من التكنولوجيا للبحث عن وظائف، وهذا يساهم في التأكد من دقة بيانات الباحثين عن العمل وجديتهم في الحصول على فرصة عمل.

وأكد أن إعادة هيكلة البرنامج تسمح لشركات التدريب بالتواصل مع منشآت القطاع الخاص لتقييم حاجتهم من الموظفين وتدريب الباحثين عن عمل وتوظيفهم في المنشأة من خلال منصة البرنامج الوطني للتشغيل، مضيفا أنه وضعت آلية لقبول الشركات التدريب وكيفية اعطائهم حقوقهم المالية بناءعلى كل مشتغل حصل على التدريب لديهم.

ومن المزايا الجديدة التي أضيفت للبرنامج قال الوزير يُوفر البرنامج دعم للأفراد العاملين لحسابهم الخاص (رواد الأعمال) في نمو أعمالهم وزيادة قدرتهم على الكسب، من خلال توفير الإرشاد والتدريب أثناء العمل لاصحاب المشاريع الريادية، مبينا أن هذا النوع من الدعم مهم لضمان استمرارية أعمالهم، خاصة في الأشهر الأولى من بداية عمل المشروع، علماً أن العديد من البرامج توجه الدعم للمشاريع الناشئة من خلال المنح والتدريب ما قبل إطلاق المشروع.

وأوضح البكار أن أصحاب المشاريع الريادية الناشئة يسمح لهم البرنامج التسجيل للاستفادة من “محور التدريب والإرشاد”، حيث يوفر البرنامج الإرشاد والتدريب أثناء العمل لأصحاب الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر والمتوسطة لدعم نموهم وتوسعهم، كما يشمل التدريب جوانب مثل تسويق المنتجات، والمحاسبة والتصنيع وغيرها، إضافة إلى تخصيص عدد من العاملين للعمل لديهم ليستفيدوا من دعم الأجور بعد الإنتهاء من فترة التدريب والإرشاد.

ودعا الوزير منشآت القطاع الخاص وأصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة إلى الإستفادة من المزايا التي يقدمها البرنامج، من خلال المنصة الوطنية للتشغيل “سجل” https://sajjil.gov.jo/

 – أعلن الفلكي الأردني وزميل الجمعية الفلكية الملكية البريطانية وعضو الاتحاد العربي لعلوم الفضاء والفلك عماد مجاهد، عن بدء طلوع نجم سهيل الشهير في سماء الجزيرة العربية، الذي يبشر بانكسار حر الصيف وبداية سقوط الأمطار الرعدية في الجزيرة العربية.

وكان العرب منذ عصر الجاهلية ينتظرون ظهور نجم سهيل في الأفق الجنوبي الشرقي فجرا قبل شروق الشمس بقليل، وعند ظهوره يستبشرون بقدوم موعد سقوط أمطار أيلول المهمة وانكسار حر الصيف.

وقال لبترا اليوم الأحد، إن ظهور هذا النجم مرتبط بشكل كبير بتحديد موعد بداية سقوط المطر بعد فصل الصيف الحار عند ظهوره فجر يوم 24 آب تقريبا من كل عام.

وكشف ان نجم سهيل يطلع في البادية الأردنية كما جاء في كتب التراث في منتصف شهر أيلول من كل عام، حيث يبدأ الخريف في الأردن مناخيا وأطلق الناس في البادية الأردنية بموسم “الصفري” على فترة طلوع سهيل وهو فصل الخريف.

وأشار إلى أن من الأمور التي زادت من شهرة “نجم سهيل” ظهوره وحيدا وبلون أبيض متلألئ في الأفق الجنوبي كألمع النجوم التي تظهر في تلك الناحية من السماء في هذه الفترة من السنة، مبينا أن العرب أطلقت في الجاهلية عدة أسماء على سهيل مثل: “الوزن، وسيم، لامع، النبيل، المجيد، من السهل الجارية” كما سمته “البشير اليماني” أو “نجم اليمن” و “سهيل اليماني” وسبب نسبته إلى اليمن كونه يطلع من جهة الجنوب ويظهر مقابلاً للنجم القطبي الشمالي.

وقال مجاهد إن العرب باديهم وحاضرهم كانوا يستبشرون بطلوع نجم سهيل الذي يختفي كمعظم نجوم السماء عن الأنظار فترة من السنة ثم يعود إلى الظهور مرة أخرى تبدأ في صبيحة الرابع والعشرين من آب من كل عام تقريبا ثم يأخذ بالتقدم يوماً بعد يوم إلى أن يشاهد في وسط السماء عند منتصف الليل في نهاية كانون الأول ومن ثم يظهر بعد غروب الشمس في الأفق الجنوبي الغربي مع نهاية آذار وبعدها يختفي تحت الأفق الجنوبي الغربي حتى يطلع من جديد في نهاية آب من كل عام.

وعن انكسار حدة حرارة الصيف في الجزيرة العربية، بين مجاهد أن طلوع نجم “سهيل” علامة على موعد نهاية أيام فصل الصيف الحارة في الجزيرة العربية وتراجع حدة حرارة الصيف تدريجياً، ويبدأ الجو بالاعتدال ليلاً، وفي فترة طلوع سهيل فانه يتوافق مع موعد تعرض مناطق واسعة من الجزيرة العربية والخليج العربي لحالة من عدم الاستقرار الجوي تؤدي إلى سقوط أمطار مفاجئة وغزيرة في بعض الأحيان تتشكل بسببها السيول الجارفة في الصحراء والأودية والمناطق المنخفضة.

وأضاف، إن القبائل في البادية كانت تبتعد عن مجاري السيول والمناطق المنخفضة في فترة طلوع سهيل خوفا من هذه السيول، ومن هنا انتشر السجع العربي القائل “إن طلع سهيل لا تأمن السيل”.

وأوضح أنه بعد سهيل بـ 52 يوماً يدخل حساب “الوسم”، حيث إذا جاء فيها المطر فإنه يكون نافعاً للبر والبحر، أما في البر فأنواع كثيرة من النباتات لا تنبت إلا في مطر هذا الوقت، وكذلك تنبت “الكمأة” أو “الفقع”.

وأشار الى أن نجم سهيل ينقسم إلى 4 منازل تبدأ “بالطرفة” ومدتها 13يوماً ويصبح الجو لطيفاً في الليل مع بقاء الحرارة في ساعات النهار، ثم “الجبهة” وتمتد لمدة 13 يوماً وهي أول نجوم فصل الخريف ويبرد الليل ويتحسن الطقس نهاراً، تليها “الزبرة” وهي الشعر الكثيف المحيط برأس الأسد وتستمر 13 يوماً وفيها تزداد برودة الليل إلى درجة ينصح بعدم النوم تحت أديم السماء، ثم “الصرفة” وهي آخر نجوم “سهيل” وتمتد 13 يوماً وسميت بذلك لانصراف الحر عند طلوعها.