سلايدر الرئيسية

 قال وزير العدل الدكتور أحمد الزيادات أنه تم اليوم الاحد، اطلاق العمل بنظام السوار الالكتروني، حيث جاء هذا الاطلاق بعد دخول نظام وسائل واليات تنفيذ بدائل العقوبات السالبة للحرية رقم ( 46) لسنة 2022 حيز التنفيذ، والذي صدر بالاستناد الى المادة ( 25/ مكررة ) من قانون العقوبات المعدل التي وسعت من شريحة بدائل العقوبات السالبة للحرية لتشمل المراقبة الالكترونية وحظر ارتياد المحكوم عليه أماكن محددة، وهذه البدائل تطبق من خلال السوار الالكتروني، وسيستخدم السوار الالكتروني أيضاً في المراقبة الالكترونية كبديل للتوقيف القضائي سندا لأحكام قانون أصول المحاكمات الجزائية .

ووفقاً لهذا النظام تصدر المحكمة قرارها بوضع الشخص بالمراقبة الالكترونية وتحديد المدة الزمنية والنطاق الجغرافي المحدد بمنطقة جغرافية معينة أو بمسار معين او بكليهما، وتتولى مديرية العمليات والسيطرة في الامن العام متابعة التزام المحكوم عليه بذلك.

ومن الفوائد المرجوة من تطبيق السوار الالكتروني الحد من الاثار المترتبة على العقوبات السالبة للحرية والتوقيف القضائي بالنسبة للأشخاص غير المكررين، وتحقيق سياسة وقائية تهدف الى منع اختلاطهم بغيرهم من الموقوفين والمحكومين، والحفاظ على مصادر رزقهم.

وأضاف ان الوزارة قامت بشراء (1500) سوار الكتروني سوف يتم استخدامها لهذا الغرض، وان النظام قابل للتوسع مستقبلا ليستوعب (5000) سوار اذا ما اقتضت الحاجة ذلك.

 علق خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي موسى الصبيحي على تصريحات مدير عام الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، حول الوضع المالي للمؤسسة.

وتساءل الصبيحي متعجبا: لا أدري كيف يكون الوضع المالي مُريح وفي أفضل حالاته معاً، فلو قال بأنه ممتاز وفي أفضل حالاته لكان ذلك منسجماً، أما كلمة مُريح فتشي بأنه مقبول أو متوسط أو بعيد عن الخطر أو العجز..!

وناقش الصبيحي تصريح مدير الضمان بأن الوضع المالي في أفضل حالاته دون أن التطرق لكلمة مُريح، من خلال 8 مؤشرات، قائلا:

هل فعلاً الوضع المالي لمؤسسة الضمان الاجتماعي في أحسن حالاته، بمعنى أنه لم يكن في أي يوم سابق بما هو عليه اليوم من المتانة والملاءة والقوة..؟!

١) تراجع الفوائض التأمينية المحوّلة من مؤسسة الضمان إلى صندوق استثمار أموال الضمان خلال الأعوام 2020 – 2022 فقد بلغ الفائض التأميني المحوّل من المؤسسة لصندوق الاستثمار خلال عام 2020 (29) مليون دينار، وخلال عام 2021 (134) مليون دينار، وخلال الشهور السبعة والنصف الأولى من عام 2022 (220) مليون دينار..

في حين بلغ الفائض التأميني المحوّل للصندوق خلال عام 2017 (590) مليون دينار، وخلال عام 2018 (572) مليون دينار، وخلال عام 2019 (529) مليون دينار.

وقال الصبيحي: سمعنا تصريحات من رئيسة صندوق استثمار أموال الضمان وقرأنا في تقارير الصندوق أن عدم تحويل مبالغ مالية فائضة الى الصندوق انعكس على النمو في الموجودات والعوائد الاستثمارية..!

٢) ارتفاع فاتورة الرواتب التقاعدية الشهرية لتصل حالياً إلى حوالي (127) مليون دينار، لترتفع بذلك النفقات التأمينية والعامة للمؤسسة بصورة كبيرة ولتشكّل ما نسبته (79%) من الإيرادات التأمينية، وهي المرة الأولى التي تصل فيها هذه النفقات إلى نسبة مرتفعة كهذه.!

٣) تجاوُز انفاقات الضمان على برامج الجائحة خلال السنتين والنصف الأخيرة مبلغ (850) مليون دينار، ومن ضمنها حوالي (80) مليوناً غير مُستردّة، إضافة إلى صرف ملايين الدنانير لبعض الشركات الوهمية خلال الجائحة، وهذا كله بالتأكيد له أثر مباشر وغير مباشر على المركز المالي وعلى استثمار أموال الضمان.

٤) ارتفاع ديون المؤسسة على المنشآت بشكل كبير جداً، وهي تُقدّر بما لا يقل عن (800) مليون دينار..!

٥) خسارة مالية للمؤسسة وهي عبارة عن اشتراكات مفقودة بمقدار (230) مليون دينار بسبب تعليق تأمين الشيخوخة على حوالي (500) ألف مؤمّن عليه خلال فترة الجائحة.

٦) ارتفاع متوسط النمو في أعداد متقاعدي الضمان، في السنوات الثلاث الأخيرة بوتيرة أعلى من النمو بأعداد المؤمّن عليهم الفعّالين، لا سيما مع سياسة الحكومة بإنهاء خدمات من أكملوا (30) سنة اشتراك بالضمان من موظفيها وإحالتهم إلى التقاعد المبكر، حيث تم إحالة حوالي (10) آلاف موظف حكومي إلى التقاعد المبكر خلال السنوات الأربع الأخيرة..!

٧) صدور دراسة عن البنك الدولي في شهر آذار 2021، تُحذّر من أن المؤسسة ستواجه صعوبات في دفع فاتورة رواتب التقاعد في غضون عشر سنوات.

٨) الدفع حالياً باتجاه تعديلات قاسية على قانون الضمان بسبب أن موجودات المؤسسة كما جرى تقديرها في السنة العاشرة من إجراء التقييم الاكتواري سوف تقل عن عشرة أضعاف نفقاتها المقدّرة في تلك السنة، وهو ما يستدعي اتخاذ إجراءات تضمن تصويب المركز المالي للمؤسسة وذلك من خلال إجراء التعديلات اللازمة على القانون..!

وتساءل الصبيحي: بعد كل هذا، كيف يكون الوضع المالي للمؤسسة في أفضل حالاته..؟!

ودعا الصبيحي مدير عام الضمان إلى الرد على هذه الحقائق بأرقام ومؤشرات تُدلّل على كلامه.

– أثارت رسالة مضحكة كتبت باللغة العامية وصدرت من تطبيق سند الحكومي للأردنيين موجة سخرية واسعة على مواقع التواصل الاجتماعي الاحد .

ووفقا لتوضيح لاحق من سند فإن الرسالة العامية والتي محتواها “إذا وصلكم قولوا”، تم إرسالها بالخطا، مما حدا بالقائمين على التطبيق لإرسال رسالة اعتذار .

ولا تكف الحكومة الأردنية عن الحديث عن رقمنة خدماتها ولكن الأردنيين يقولون إن هذه الأحاديث تتبخر في الهواء بسبب البيروقراطية.

ولم يعرف كم بلغت كلفة تطبيق سند الذي انطلق ابان ازمة كورونا وواجه انتقادات لاذعة في البداية بسبب صعوبة استعماله.

وتاليا صورة الرسالة والاعتذار في موقعنا:

 أقدم شاب أردني، مساء أمس السبت، على إنهاء حياته في قرية الحمراء بمحافظة المفرق.

وقال مصدر طبي إن الشاب أقدم على إنهاء حياته حوالي الساعة السادسة والنصف من مساء أمس السبت. 

وأضاف المصدر أن الشاب وصل المستشفى مفارقا الحياة.

وقالت مصادر مقربة من الشاب إن الشاب يبلغ من العمر ثلاثون عاما، وانه أعزب وعاطل العمل.

وتابعت المصادر المقربة أن الشاب عانى من وضع صعب بسبب البطالة وعدم وجود فرصة عمل رغم تقدم عمره، ما دفعه لإنهاء حياته.

– أصدرت الجامعة الهاشمية بيانا حول الأنباء التي تتحدث عن رفضها تعيين إبراهيم المهايرة ضمن كوادرها.

وتالياً نص البيان:

تناقلت بعض وسائل الاعلام خبراً مفاده أن السيد إبراهيم المهايرة قد رُفض تعيينه في الجامعة الهاشمية، وهذا الخبر عار عن الصحة علماً بأن السيد مهايرة تقدم بثلاثة طلبات وهي كالاتي:-

1- تقدم باستدعاء للإيفاد لدراسة الماجستير بتاريخ 19/10/2020، الى رئيس الجامعة الهاشمية الذي قام بدوره بتحويله الى الكلية المعنية، و قد قامت الكلية بعرض موضوعه على مجلس قسم التأهيل الرياضي الذي نسَّب بتاريخ 16/11/2020، بالاعتذار عن قبول الطلب لحين صدور إعلان رسمي للإيفاد وتم عرض الموضوع على مجلس الكلية والتي نسبت بالموافقة على تنسيب مجلس القسم بالاعتذار بتاريخ 22/11/2020.

2- قامت الجامعة بتاريخ 10/1/2021، بطرح إعلان للإيفاد لصالح قسم التأهيل الرياضي في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للحصول على درجة الماجستير و / أو الدكتوراه في تخصصات (الطب الرياضي والميكانيكا الحيوية ، فسيولوجيا نشاط بدني)، وقد تقدم المذكور أعلاه الى الإعلان مع 83 متقدماً آخر للإعلان، وعند تحويل الطلبات إلى قسم التأهيل الرياضي في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة، نَّسب القسم بعدم الموافقة على دراسة الطلبات وذلك لوجود المؤهلات العلمية الجاهزة من الحاصلين على درجة الدكتوراه في بعض التخصصات المعُلن عنها وبالتالي ليس هناك داعٍ لتكليف الجامعة الهاشمية رسوم إيفاد الموفدين ورواتبهم ، وكذلك احتفظت الجامعة بحقها كما يشير الإعلان بعدم الإيفاد أو التعيين أو عدم الرد على الطلب او عدم ملء الشاغر دون أبداء الاسباب وهذا منشور في الإعلان وكذلك هناك تنسيب من مجلس كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة بتجميد الإعلان، وذلك بسبب عدم وجود تفصيل دقيق لخيارات المتقدمين وعدم تحديد المتقدمين للتخصص الذي يرغبون الايفاد اليه أو الدرجة المراد الحصول عليها، و ذلك بتاريخ 6/4/2021.

3- تقدم السيد المهايرة بطلب ابتعاث واستقطاب لدراسة الدكتوراه على حساب الجامعة الهاشمية بتخصص علم الحركة وهو على مقاعد الدراسة لدرجة الدكتوراه في جامعة أوهايو بتخصص التحليل الحركي، و تم ارسال الطلب الى كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة لدراسته وقد نّسب مجلس قسم الإدارة والتدريب الرياضي بالموافقة على ابتعاث السيد المهايرة في تخصص التدريب الرياضي على نظام الاستقطاب، وتم عرض موضوعه على مجلس الكلية التي نسب بالموافقة على الطلب المقدم من السيد المهايرة على نظام الاستقطاب و عندما تم رفع الأوراق الى رئاسة الجامعة قامت الجامعة بحفظ الأوراق لعدم وجود نظام الاستقطاب بأنظمة وتعليمات الجامعة الهاشمية المتعلقة بالهيئة التدريسية والبعثات العلمية التي تقتضي بوجود إعلان مفتوح للعموم.

و جدير بالذكر أن الأستاذ الدكتور رئيس الجامعة في كل لقاءته بمجلس العمداء يوصي العمداء بدعم الطلبة المبدعين والشباب الأردني المتميز وتقديم كل ما يمكن لاستثمار قدراتهم وبالطرق الرسمية والقانونية والسليمة.

 توقع مدير وحدة تنسيق القبول الموحد في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي مهند الخطيب، إعلان نتائج القبول الموحد في الأسبوع الأول من شهر تشرين الأول المقبل وقبل بدء التدريس في الجامعات الرسمية.

وقال خلال تصريحات إذاعية، إن وحدة تنسيق القبول الموحد تحتاج إلى فترة 3 – 4 أسابيع من تاريخ انتهاء تقديم الطلبات للإعلان عن النتائج.

وأضاف هناك معدلات للسياسة العامة للقبول تنص على أنه حتى يتنافس الطلبة على تخصصات الطب وطب الأسنان، فإنه لابد أن يكون المعدل العام للطالب 85%، و للهندسة والصيدلة ودكتور الصيدلة يجب أن يكون 80%، مشيرا إلى أن آخر معدل يمكن قبوله في الجامعات الرسمية هو 65%.

وبين أن هذه المعدلات لا تعني أن يتم قبول كل طالب معدله 85% في تخصص الطب، لأن القضية عملية منافسة حسب معدلات الطلبة والأعداد المقررة للقبول، بمعنى أن تخصص الطب في الجامعة الأردنية قد يُغلق على معدل 98 % وطب الأسنان 96 % وإلى ما ذلك.

 قالت وزارة العمل، اليوم الأحد، إن 1339 شخصا استفادوا من برنامج التشغيل الوطني حتى نهاية تموز الماضي.

وبلغ عدد المنشآت المسجلة في برنامج التشغيل الوطني، قرابة 750 منشأة، حيث وقع البرنامج 150 اتفاقية وعقدا، في حين بلغ عدد الأفراد المسجلين قرابة 13000، في حين بلغ عدد المستفيدين لغاية نهاية تموز/يوليو الماضي 1339 فردا.

برنامج التشغيل الوطني، والذي أطلق في نيسان/إبريل الماضي، بعد حملة تعريفية وتوعوية وإعلامية لمؤسسات القطاع الخاص، نفذتها طواقم وكوادر وزارة العمل، حيث جرى تنفيذ 2000 زيارة و73 ورشة تعريفية لأصحاب العمل، وفق ما أكدت وزارة العمل في بيان الأحد.

ووقع وزير العمل نايف استيتية ورئيس مجلس مفوضي سلطة إقليم البترا التنموي السياحي سليمان الفرجات مذكرة تفاهم ضمن برنامج التشغيل الوطني، الذي يهدف إلى تحفيز القطاع الخاص على خلق فرص عمل لتشغيل الأردنيين.

وقال استيتية إنه انطلاقاً من مبدأ تعزيز التعاون بين وزارة العمل وسلطة إقليم البترا التنموي السياحي، لتوفير فرص العمل للشباب الأردني وتشغيلهم بصورة لائقة بما يتوافق مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل تأتي مذكرة التفاهم هذه ضمن (برنامج التشغيل الوطني)

وأضاف أنه سيتم التنسيق بين الفريقين بشأن زيادة فرص العمل للأردنيين من أبناء المجتمع المحلي القاطنين ضمن التجمعات السكانية في إقليم البترا في مجال الأنشطة الاقتصادية السياحية وتدريب الأيدي العاملة وتأهيلها ورفع كفاءتها، والمشاركة في برنامج التشغيل الوطني من خلال خلق فرص عمل ضمن حدود الإقليم وتشغيل المستفيدين من هذا البرنامج.

وأكد استيتية بأن وزارة العمل ستقوم بدعم أجور العمال الأردنيين الذين يتم استخدامهم لأول مرة لدى الأنشطة الاقتصادية السياحية من شركات ومؤسسات ضمن مواقع العمل في منطقة الإقليم.

وبين استيتية بأن برنامج التشغيل الوطني سيقدم 150 دينارا شهريا لكل عامل ولمدة (6) أشهر تبدأ من تاريخ تسجيلهم في الضمان الاجتماعي، إلى جانب دفع تكاليف التدريب عن كل عامل مستفيد من برنامج التشغيل الوطني وذلك حسب الشروط والأسس والإجراءات المعتمدة في البرنامج بهذا الخصوص.

من جانبه قال الفرجات إن سلطة اقليم البترا التنموي السياحي ستقوم بتشجيع الشركات والمؤسسات في الإقليم للاستفادة والتسجيل عبر المنصة الوطنية للتشغيل (تشغيل) ضمن برنامج التشغيل الوطني.

وأضاف الفرجات أن سلطة الإقليم ستقوم بدعم أجور العمال الأردنيين المستفيدين من برنامج التشغيل الوطني والعاملين ولعدد يصل إلى (200) عامل بحد أعلى وذلك بدفع مبلغ مالي وشهري لكل عامل ولمدة (6) أشهر تضاف للدعم المقدم من وزارة العمل، وكذلك (150) ديناراً شهرياً لكل عامل ولمدة (6) أشهر جديدة.

 – أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في قطر اليوم الأحد، عن تعيينات جديدة لمعلمين من الأردن وفلسطين، إضافة إلى معلمين قطريين.

وقال القائم بأعمال وكيل الوزارة المساعد للخدمات المشتركة، علي البوعينين، في تصريحات اليوم، إنه جرى خلال الفترة الماضية تعيين أكثر من 700 معلم في مختلف المدارس الحكومية في قطر، موضحا أن الوزارة أرسلت خلال الفترة الماضية لجان اختبارات متخصصة أعدتها لهذا الغرض إلى بعض الدول العربية، وخصوصا الأردن وفلسطين، حيث قامت بالتعاقد مع الأطقم التدريسية التي اجتازت الاختبارات الشخصية ممن تقدموا لشغل وظائف التدريس في التخصصات التي تم الإعلان عنها قبل فترة على موقع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.

وكانت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في قطر، قد أعلنت، أخيرا، عن رغبتها في تعيين عدد من المعلمين والمعلمات القطريين وغير القطريين من ذوي الكفاءة للعمل بالمدارس الحكومية في مختلف التخصصات الدراسية.

وشملت التخصصات المطلوبة، اللغة الإنجليزية، العلوم، الرياضيات، الفيزياء، العلوم الاجتماعية، التربية الخاصة، الحاسب الآلي، الكيمياء، الأحياء، رياض الأطفال، الفنون البصرية، واللغة العربية.

واشترطت الوزارة أن لا تقل سنوات الخبرة للمعلمين المتقدمين عن 5 أعوام، وأن يكون تقديرهم الدراسي في الجامعة جيدا جدا، فضلا عن اجتيازهم للاختبارات المقررة والمقابلة الشخصية.

(بترا)

صرح مصدر عسكري مسؤول في القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية ــ الجيش العربي، أنه في الساعة الثامنة من صباح اليوم الأحد، استشهد الملازم/1 حذيفة وليد جميل آل خطاب من مرتب قيادة لواء سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان/ التدخل السريع إثر تعرضه للسقوط من مظلة أثناء اشتراكه بدورة لدى مدرسة الأمير هاشم بن الحسين للقوات الخاصة

 قال الناطق باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي، إن التعديلات المقترحة على قانون الضمان الاجتماعي، تشمل استحداث حساب التكافل الاجتماعي لتغطية نفقات التعليم لأبناء المؤمّن عليهم والمتقاعدين.

وأضاف المجالي في تصريحات “للمملكة” الأحد، أن الحساب يهدف أيضا إلى مساعدة من يصل إلى سن التقاعد الذي لم يكمل عدد الاشتراكات المطلوبة مع عدم مقدرته على شراء المدة المتبقية في شراء هذه المدة بمساعدة من المؤسسة، ضمن أسس وشروط محددة، وبالحدّ الذي يستطيع الحصول فيه على راتب تقاعدي يكفل له معيشة كريمة.

وبين المجالي، إلى أن إيرادات هذا الحساب ستكون عبارة عن دينار واحد من كل مؤمن عليه أو متقاعد، إضافة إلى التبرعات والهبات التي تقدم لهذا الحساب، موضحا أن هذا الحساب سيعمل على تأمين النفقات التعليمية ويتحمل الرسوم الدراسية في الكليات الجامعية والجامعات لأعداد كبيرة من أبناء المؤمن عليهم والمتقاعدين.

وأوضح أن المشروع سيتيح لمجلس إدارة الضمان الاجتماعي بموجب تعليمات يصدرها لهذه الغاية تغطية أي نفقات أخرى تهدف إلى توفير الحماية للمتقاعدين والمؤمن عليهم”.