يعود الأردنيون إلى عملهم والطلبة إلى مدارسهم يوم الأحد المقبل 8 أيار الجاري بعد عطلة طويلة امتدت لـ 9 أيام متتالية.
وكانت العطلة بسبب توسط عطلتي عيد العمال والفطر بين أيام العطل الرسمية وهي الجمعة والسبت.
وأسهمت الإجازة الطويلة بإشغال نصف الفنادق في عمان و94% بالعقبة و89% في البحر الميت، وفي البتراء 78% وفق رئيس جمعية الفنادق عبد الحكيم الهندي.
| – قالت إدارة السير المركزية، الثلاثاء، إنه تم تسجيل 4 وفيات و34 اصابة نتيجة 354 حادثا مروريا في أول أيام عيد الفطر. وأعربت ادارة السير المركزية في حديث مع اذاعة الأمن العام إلى تطلعها لعدم تسجيل حوادث مرورية جديدة باقي ايام العيد. ودعت المواطنين للالتزام بقانون وتعليمات السير. |
| – أجاب خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي موسى الصبيحي، على أسئلة من بعض المتقاعدين الذين حصلوا على راتب تقاعد أو راتب اعتلال من الضمان قبل سنوات، ولا يزال لديهم شعور بأنهم قد ظُلِموا بقيمة الراتب المخصص لهم. وبين الصبيحي في إدراج له عبر الفيسبوك الثلاثاء، أن قانون الضمان الاجتماعي اعتبر أن مقدار راتب التقاعد أو راتب الاعتلال أو مقدار تعويض الدفعة الواحدة المخصص من مؤسسة الضمان الاجتماعي للمؤمن عليه يصبح قطعيّاً بعد مرور تسعين يوماً من تاريخ تبليغ قرار تخصيص هذا الراتب أو التعويض للمؤمن عليه. واشار الى أن المادة (88) من القانون نصّت بأنه لا يجوز الطعن في هذا القرار لدى أي جهة إدارية أو قضائية بعد انقضاء المدة المذكورة. وأوضح الصبيحي، أن أي مؤمّن عليه يتم تخصيص راتب تقاعد أو راتب اعتلال أو تعويض دفعة واحدة له من الضمان ولديه الرغبة بالطعن في هذا القرار في حال شعوره بأن مقدار الراتب أو التعويض الذي حصل عليه ليس عادلاً وفقاً لأحكام القانون، أو في حال انتابه شعور بالظلم في هذا الجانب، فإن المدة التي يستطيع خلالها الطعن بالقرار هي (90) يوماً من تاريخ تبلّغه قرار تخصيص الراتب أو التعويض. وسواء أكان هذا الطعن إدارياً لدى المؤسسة أو أي جهة إدارية أخرى، أو كان طعناً قضائياً باللجوء إلى رفع دعوى قضائية على المؤسسة أو أي طرف آخر ذي علاقة. |
