سلايدر الرئيسية

 بحثت اللجنة الإدارية النيابية، خلال اجتماع اليوم الأربعاء برئاسة النائب علي الحجاحجة، إمكانية زيادة رواتب قدامى متقاعدي الضمان الاجتماعي، ومن ضمنهم متقاعدو المبكر.
وقال الحجاحجة، بحضور مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، ومدير التقاعد المدني والتعويضات في وزارة المالية علي المصري، وممثلين عن متقاعدي الضمان والمبكر، إن لجنة العمل زارت مؤسسة الضمان، وطرحت عددا من النقاط لصالح متقاعدي الضمان قبل 2012، وذلك لإنصافهم اسوة بالمتقاعدين بعد هذا التاريخ.
وأضاف ان قدامى المتقاعدين وكذلك “متقاعدي المبكر”، يشعرون بوجود فارق كبير في رواتبهم بالرغم من انهم جميعهم متقاعدون بغض النظر عن سنة التقاعد، لافتا إلى ان التقاعد المبكر سلاح ذو حدين من ناحية الضرر على أموال الضمان وعلى المتقاعد نفسه من حيث خسارته للكثير من امتيازاته فضلا عن احالته للتقاعد بطريقة تعسفية.
وقال رئيس جمعية المتقاعدين المدنيين الدكتور هاني بني مصطفى: إن المتقاعدين يطمحون لتحقيق العدالة، من خلال مساواة رواتبهم برواتب المتقاعدين بعد الأول من كانون الثاني 2012، مؤكدا “وجود فارق كبير في الراتب يقدر بـ50 %”.
ودعا إلى تعديل علاوة غلاء المعيشة وتحقيق العدالة في الرواتب بين المتقاعدين.
اما فيما يتعلق بمتقاعدي التقاعد المبكر، أوضح ممثلون عن هذه الفئة “أن هنالك تشوهات في نظام التقاعد تعاني منها شريحة كبيرة وسيعاني منها الذين لم يتقاعدوا بعد، والبالغ عددهم نحو 4000 شخص”، لافتين إلى الحزمة الاقتصادية التي اطلقها رئيس الوزراء عمر الرزاز أخيرا والتي عملت على إزالة التشوهات في الرواتب، لكنها “لم تشمل المتقاعدين قبل 31 كانون الأول 2019”.
من جانبه، قال الرحاحلة “اننا مدركون من الناحية الاجتماعية بأن راتب 200 دينار غير كاف في ظل الظروف المعيشية الصعبة للمواطنين، الا انه من الناحية القانونية جرى ربط الرواتب التقاعدية بالتضخم”.
وقال المصري ان هناك فجوة في الرواتب قبل عام 2012 وبعده، ناتجة عن اختلاف سلم الرواتب في حينه، لافتا إلى رفع رواتب 17 ألف متقاعد لـــ 300 دينار.
وأوضح أن مديرية التقاعد دائرة تنفيذية تخضع لقواعد وضوابط محددة، وان رفع علاوة غلاء المعيشة من صلاحيات رئاسة الوزراء.
وفي نهاية الاجتماع، أوصت اللجنة بإزالة الفروقات بين الموظفين في القطاع العام ونظام الخدمة المدنية والمشمولين بالضمان الاجتماعي، وتحسين وضع المتقاعدين قبل عام 2012 على التقاعد المدني، وإزالة الفروق بين المتقاعدين خلال الأعوام السابقة على نظام الخدمة المدنية ومتقاعدي الضمان.

تسلم جلالة الملك عبدالله الثاني، اليوم الأربعاء، نسخة من التقرير السنوي لأوضاع المحاكم الشرعية وسير الأعمال فيها لسنة 2018، وذلك خلال استقبال جلالته، قاضي القضاة سماحة الدكتور عبدالحافظ الربطة، ورئيس المحكمة العليا الشرعية القاضي الدكتور كمال الصمادي.
وعبر جلالة الملك، خلال اللقاء الذي عقد في قصر الحسينية، عن تقديره للدور المهم للقضاة الشرعيين، وجهودهم في الحفاظ على حقوق المواطنين.
وأكد جلالة الملك أن تطوير القضاء والعاملين فيه أولوية، ولا بد من مواصلة استكمال أتمتة وتسريع الإجراءات داخل المحاكم للتسهيل على المواطنين، وعقد الدورات التدريبية للقضاة.
ولفت جلالته إلى أهمية دور القضاء الشرعي في التواصل مع المواطنين، وتقديم النصح والمشورة والتوعية في الأمور الشرعية. بدوره، عرض قاضي القضاة لأبرز ما جاء في التقرير السنوي لأوضاع المحاكم الشرعية وسير الأعمال فيها لسنة 2018، من حيث عدد القضايا المنظورة من قبل المحاكم الشرعية الابتدائية والاستئنافية والعليا ونسبة الفصل فيها. وأشار إلى أن التقرير سلط الضوء على النقلة النوعية في حوسبة أعمال التنفيذ القضائي الشرعي، وارتفاع عدد المستفيدين من خدمة بطاقة الأسرة الإلكترونية، وجهود دائرة قاضي القضاة وحرصها على حماية الأسرة وتجنيبها الخصومة القضائية من خلال اللجوء إلى الاتفاقات الرضائية. ولفت إلى أن المعهد القضائي الشرعي عقد العديد من الدورات والورشات التدريبية، لرفع كفاءة العاملين في جهاز القضاء الشرعي. وبين قاضي القضاة أن التقرير أبرز عمل المحاكم الشرعية التابعة لدائرة قاضي القضاة في القدس، وإنجازها ما يزيد على 7 آلاف حجة ووثيقة للمقدسيين وتلبية حاجتهم لتجديد جوازات سفرهم من خلال تقديم الطلبات في المحاكم الشرعية في القدس الشريف. وحضر اللقاء رئيس الديوان الملكي الهاشمي، ومستشار جلالة الملك للاتصال والتنسيق

رعى رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز اليوم الاربعاء حفل توزيع الجوائز على الفائزين بجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية بدورتها الحادية عشرة لعام 2018.

وتهدف الجائزة إلى تحفيز الموظفين ذوي الأداء المتميز وتسريع فرص تقدمهم إلى المواقع القيادية وتشجيعهم على المبادرة والابداع وتطوير مهاراتهم ومعارفهم وتعزيز التنافسية بين الموظفين للوصول إلى التميز في الاداء المؤسسي.

واكد رئيس الوزراء في كلمة القاها خلال الحفل الذي حضره عدد من الوزراء والمسؤولين ان الحكومة ملتزمة بتنفيذ توجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني المستمرة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

ولفت إلى المحاور التي تعمل الحكومة على تنفيذها وصولا لدولة الإنسان والتي تركز في محور دولة القانون على الارتقاء بالأداء وايصال الحقوق لأصحابها، وفي دولة الانتاج على تسهيل الإجراءات وتحفيز القطاع الخاص لتوفير فرص العمل، اضافة إلى ضمان تعزيز كرامة الإنسان وحقه في التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية كحقوق تكفلها الدولة في اطار محور دولة التكافل.

وهنأ رئيس الوزراء الفائزين بالجائزة على تميزهم في مجال الخدمة العامة، لافتا إلى ان الحكومة ستعمل اعتبارا من العام المقبل على تعزيز بيئة العمل المحفزة للتميز والابداع.

واشار إلى ان سنوات الخدمة والتقادم مهمة لغايات الترقية والتقدم في الوظيفة والراتب، إلا انه من غير المقبول ان تكون المقياس الاوحد في تقييم اداء الموظفين.

ولفت الرزاز إلى انه سيكون هناك دور وتغذية راجعة للمتسوق الخفي عن دوائر وموظفين متميزين بالأداء، اضافة إلى منصة “بخدمتكم” التي تتيح ليس فقط الشكاوى والاقتراحات وانما الثناء على اداء الموظفين، مؤكدا، بهذا الصدد، ان التعديلات التي يجري ادخالها حاليا على نظام الخدمة المدنية تولي اهمية كبيرة جدا للأداء والتميز وتوفير البيئة الحقيقية التي تكرم المتميزين وتحفز الشباب والشابات على الارتقاء بالأداء.

وأضاف، “سنقوم بدورنا بتأهيل الموظفين وكل ما من شأنه الارتقاء بأدائهم وتحسين مستوى معيشتهم، وهو ما حرصت عليه الحزمة التحفيزية الثالثة التي اعلنت عنها الحكومة اخيرا”.

وبشأن عدم ترشح دوائر ومؤسسات للجائزة في هذه الدورة، أكد ان هذا يعني ان لديها مشكلة في الادارة وليس الموظفين “وهو ما لا يجب ان يتكرر خلال السنوات القادمة”، لافتا إلى انه سيتم توسيع دائرة التقييم ليشمل الموظفين والرؤساء مع الاخذ بالاعتبار رأي متلقي الخدمة.

وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر: إن العام الحالي شهد العديد من الجهود الحكومية الاصلاحية والتطويرية المهمة ضمن خطة وبرنامج التحفيز الاقتصادي، كان آخرها الحزمة الثالثة والتي تم اطلاقها مطلع الشهر الجاري، وركزت على جهود الاصلاح والتطوير الاداري، حيث تم الاعلان عن التفاصيل الخاصة بتحسين رواتب الموظفين وربطها بتطوير وتحسين ادائهم في الوقت نفسه، واعتماد نظام جديد وعصري للخدمة المدنية.

وأضاف، ان اللجنة الوطنية المشكلة برئاسة رئيس الديوان وعضوية مجموعة مميزة من الخبراء والمتخصصين بإدارة الموارد البشرية حرصت على إعداد نظام الخدمة المدنية الجديد بتشاركية عالية مع مختلف مؤسسات المجتمع المدني، حيث اقر مجلس الوزراء قبل يومين الاسباب الموجبة لهذا النظام.

وقال الناصر: إن النظام الجديد يشكل مرجعية قانونية وتشريعية مهمة وأرضية صلبة لانطلاقة جديدة ومتطورة في تخطيط وادارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية، تحاكي افضل الممارسات الدولية.

ولفت إلى ضرورة تضافر جهود جميع المسؤولين في الاجهزة الحكومية، لتوفير البيئة الايجابية المناسبة لترسيخ ثقافة التميز والابداع في الجهاز الحكومي وبالتالي توسيع شريحة المنافسة بين موظفي الجهاز الحكومي، مشيرا إلى أن الديوان يعمل حاليا على اعداد اسس جديدة لتطوير جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية، تهدف لإحداث تطوير شمولي يضمن الارتقاء بمستوى الجائزة لتحقيق اهدافها.

وقال: إن الأسس الجديدة تشتمل على توسيع قاعدة التنافس، لتشمل موظفي العقود الشاملة ممن امضوا خمس سنوات فأكثر في الخدمة المدنية، وتطوير معايير التقييم بشكل شمولي، ومراعاة التوزيع النسبي لأعداد الترشيحات بما يتناسب مع حجم وأعداد الموظفين في الدوائر المختلفة، وبما يحقق العدالة في الترشيح، لتكون على اساس التصنيف العام للوظائف ومستوياتها، وليس وفق الفئات الوظيفية وبما يعكس منافسة متخصصة وعادلة.

وتابع، كما تشتمل على اقتراح حزم الحوافز والجوائز الخاصة بالجائزة وتعديل إطارها الزمني، وأتمتة كافة اعمالها، وانشاء وحدة تنظيمية متخصصة بالجائزة ضمن الهيكل التنظيمي للديوان، وبما يكفل مأسستها وضمان استمرارية تطويرها، ووضع آليات لمتابعة ورعاية الفائزين، والتأكد من توفير الفرص المتكافئة امامهم، لضمان استثمار اسباب ومقومات تميزهم وتعزيز دافعيتهم، وتطورهم وتقدمهم الوظيفي، وبالشكل الذي يحقق رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني في إحداث التغيير الايجابي المطلوب في مؤسساتنا الحكومية.

وقال رئيس لجنة الاختيار الدكتور محمد عدينات: إن جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية حددت أسس المفاضلة التي تضمنت معايير الجائزة والشروط الواجب توفرها في الموظف المرشح للجائزة وآليات الترشيح والتقييم والاختيار، وعليه قامت لجنة اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية بوضع خارطة طريق لعملها تتضمن تحقيق العدالة والنزاهة وتكافؤ الفرص.

وبين أن ديوان الخدمة المدنية استقبل الترشيحات للجائزة وفقا لأسس اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية استنادا على أحكام المادة 35 من نظام الخدمة المدنية، حيث بلغ عدد الدوائر التي وردت منها ترشيحات لموظفيها للتنافس على الجائزة 64 دائرة وفقا لتعميم ديوان الخدمة بهذا الخصوص، واعتذرت 26 دائرة عن الترشيح لأسباب مختلفة، وهناك 5 دوائر استبعدت ترشيحاتها لعدم تزويد الديوان بملفات المرشحين خلال الفترة المقررة.

ولفت الى ان عدد المرشحين بلغ 136 لجميع الفئات الوظيفية، في حين تم استبعاد 6 مرشحين لعدم انطباق شروط الترشح عليهم، وبلغ عدد المرشحين الذين تأهلوا للمقابلات النهائية 48 مرشحا.

وقال: إن لجنة اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية قامت بممارسة عملها بمهنية عالية وبأقصى درجات النزاهة والموضوعية، وكان للتعاون والتنسيق بين أعضائها دور مهم وفعال في قيامها بمهامها بنجاح، كما أوصت لجنة اختيار الموظف المثالي في هذه الدورة بإجراء بعض التعديلات لتضمينها في نظام الخدمة المدنية وأسس المفاضلة بهدف إجراء المزيد من التحسينات على الجائزة.

وفي كلمة الفائزين، قال محمد البراسنة من وزارة العمل، أحد الموظفين الفائزين بجائزة الموظف المثالي عن الفئة الأولى: إن الجائزة تترجم اهتمام ديوان الخدمة المدنية بوضع معايير ينتقى عبرها الموظفون المتميزون بكل حيادية ونزاهة وشفافية، مشيرا الى أن تقدير الديوان للموظف المتميز في الجهاز الحكومي يأتي لتجذير وفهم وتطبيق رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني في أهمية مأسسة ثقافة التميز للنهوض بأداء القطاع العام.

وعن تجربته قال، “وجدت من خلال سير عملية المقابلة التي تمت معي ان هناك اهتماما بالموظف المتميز من خلال تفحص ملف الترشح وعمق الأسئلة المطروحة ودقتها”، مضيفا، “شعرنا جمعيا نحن الفائزين بهذه الجائزة بالسعادة الكبيرة لحظة تبليغنا بالحصول عليها ورغم اننا نقوم بتأدية واجبنا تجاه وظائفنا الحكومية فقد لمسنا ان هناك تقديرا كبيرا للموظف المتميز والمبدع في عمله”.

وفاز عن الفئة الأولى محمد حسين محمود البراسنة عن الفئة الإشرافية من وزارة العمل، وحسن سلمان موسى السعيدات عن الفئة الإشرافية من سلطة إقليم البترا التنموي السياحي، وعلي يعقوب محمد الريان عن الفئة الإشرافية من ديوان الخدمة المدنية، وعمر عبدالرزاق يعقوب النسور عن الفئة الإشرافية من هيئة الأوراق المالية، وخالد عدنان عبدالله الحمود عن الفئة القيادية من هيئة تنظيم قطاع الاتصالات، وهند علي ارشيد الدغمي عن الفئة الإشرافية من المؤسسة الاستهلاكية المدنية، ومحمد تيسير محمد الفراعنة عن الفئة الإشرافية من دائرة المشتريات الحكومية، ومحمد عبدالله علي العكايلة عن الفئة الإشرافية، وميسون خيرو محمد الخزاعي عن الفئة التخصصية من وزارة الطاقة والثروة المعدنية، وسالم محمد سالم الحسنات عن الفئة القيادية من وزارة الشباب.

وفاز في الفئة الثانية خالد هاشم محمد عابدين عن الفئة الإشرافية من دائرة الموازنة العامة، ومريم حسين محمد العملة عن الفئة الإشرافية من المركز الجغرافي الملكي، ونسرين مدالله سالم الصعوب عن الفئة التخصصية من المركز الجغرافي الملكي، وعلا اعمير محمد المرافي عن الفئة التخصصية من وزارة الصناعة والتجارة، ومهدي محمود محمد أبو عويضة عن الفئة الإشرافية من وزارة الصناعة والتجارة.

وعن الفئة الثالثة (فئة الوظائف المساندة/ المساعدة) فاز كل من رجاء محمود حسين عبابنة من مؤسسة التدريب المهني، وحازم حجاج حميد الصوفي من هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، وسامي محمد يوسف الضيافلة من المركز الجغرافي الملكي، واحمد حسن محمد العمري من المركز الوطني للبحوث الزراعية، ومحمود ياسين فضل الشهابات من المركز الوطني للبحوث الزراعية.

وفي ختام الحفل سلم راعي الحفل الدروع والشهادات للفائزين.

قالت وزارة التربية والتعليم ان هناك تعاونا وتنسيقا عالي المستوى مع وزارة الصحة بشأن الانفلونزا الموسمية، والاجراءات المتخذة بشأنها في المدارس.
وأوضحت أن وزارة الصحة طلبت في كتاب موجه لوزير التربية والتعليم عدم تعطيل المدارس سواء الحكومية أو الخاصة في حال إصابة أي طالب بالانفلونزا والاكتفاء باعطائه استراحة مرضية لغايات تلقي العلاج اللازم حتى يشفى بشكل تام ووفق تقارير طبية تصدر عن الجهات الرسمية والمختصة تؤكد ذلك وتسمح له بالعودة للمدرسة.
و قال الناطق الإعلامي باسم وزارة التربية والتعليم وليد الجلاد لوكالة الأنباء الأردنية اليوم الأربعاء، ان الوزارة عممت على مديرياتها ومدارسها في الميدان، النشرة التوعوية و التثقيفية المعتمدة من قبل وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالمية حول إجراءات الوقاية من الانفلونزا في حال التعرض لها والإصابة بها، وكيفية التعامل مع المصاب، و إجراءات السلامة العامة الواجب اتباعها في المدارس بهذا الشأن.
واضاف الجلاد ان الوزارة عممت كذلك على مديريات التربية والتعليم والمدارس، على ضرورة تحويل أي طالب يشتبه باصابته بالانفلونزا الموسمية إلى أقرب مركز صحي، ومتابعة حالته الصحية ومنحه الاستراحة اللازمة لحين التأكد من شفائه التام.
واكد ان الإجراءات التي تقوم بها وزارة التربية والتعليم بالتعاون مع وزارة الصحة في هذا المجال، هي اجراءات احترازية ووقائية، هدفها الحفاظ على سلامة الطلبة والمعلمين، مؤكدا أنه لا يوجد ما يستدعي القلق حيال هذا الأمر.

أكد وزير الدولة لشؤون الإعلام أمجد عودة العضايلة أهمية تكريس الثقافة المعلوماتية السليمة لدى الأفراد، وتعزيز مهارات التفكير الناقد لديهم، وبما يمكنهم من تمييز المعلومات الصحيحة من الإشاعات.
وشدد العضايلة، خلال رعايته اليوم الأربعاء للمؤتمر السنوي لمؤسسة اليمامة للتدريب والتنمية والتربية الإعلامية والريادة، والذي حمل عنوان “التربية الإعلامية والتحول الرقمي في مؤسسات القطاعين العام والخاص”، على أهمية دور التربية الإعلامية والمعلوماتية في توعية النشء والأجيال المقبلة ضد مخاطر مجتمعية ساهم الفضاء الإلكتروني في الترويج لها كالتطرف والكراهية واغتيال الشخصية.
وأشار العضايلة، خلال كلمة له في الجلسة الافتتاحية للمؤتمر بحضور عدد من الأكاديميين والباحثين وممثلي وسائل الإعلام المحلية، إلى أن التربية الإعلامية والمعلوماتية تعد أداة مهمة من أدوات تثقيف الأفراد بالقوانين والتشريعات، تفاديا لبعض الممارسات المخالفة للقانون.
وقال: إن الحكومة، وانطلاقا من رؤية جلالة الملك عبدالله الثاني لأهمية استثمار منصات التواصل الاجتماعي في ترسيخ إطار حواري بناء، تعهدت بإطلاق مشروع التربية الإعلامية والمعلوماتية ضمن أولوياتها للعامين 2019-2020 ، في المدارس والجامعات.
وأضاف، ان المشروع يهدف إلى تثقيف الشباب والأجيال الناشئة على كيفية التعامل مع المعلومات التي يتم تداولها على وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي، مشيدا بالجهود الكبيرة التي بذلها معهد الإعلام الأردني وعدد من الجهات الرسمية ومؤسسات المجتمع المدني في خدمة أهداف مشروع التربية الإعلامية والمعلوماتية.
وتابع، “يتضمن المشروع إدخال مفاهيم التربية الإعلامية والمعلوماتية على شكل وحدات دراسية في كتب التربية الوطنية والاجتماعية للصفين السابع والثامن، وكتاب الحاسوب للصف العاشر، إضافة إلى طرح مفاهيم التربية الإعلامية والمعلوماتية لطلبة الجامعات ضمن أحد المساقات الإجبارية أو كمساق اختياري”.
وشدد العضايلة على أن الحكومة أولت بناء قدرات المعنيين في تطبيق المشروع أهمية قصوى، عبر منظومة لتدريب أساتذة جامعيين على مفاهيم التربية الإعلامية، إضافة إلى تدريب مجموعة من المعلمين في مديريات التربية والتعليم بالمحافظات بغية تدريس المساق.
ولفت إلى أن هناك تصورا حكوميا لتعيين خريجي تخصصي الصحافة والإعلام والعلوم السياسية كمعلمين في وزارة التربية والتعليم لتدريس مادتي التربية الإعلامية والمعلوماتية، والتربية الوطنية.
وختم العضايلة حديثه بالتأكيد “أن الحكومة تعول كثيرا على الشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني في رفد جهودها الرامية إلى حماية المجتمع وتجذير الوعي والمعرفة لدى أبنائه، بأهمية التربية الإعلامية والمعلوماتية في المجتمع”.
من جانبه، دعا رئيس المؤتمر الدكتور اخليف الطراونة إلى إعادة الاعتبار للإعلام الحر المسؤول وإبراز دوره في خدمة قضايا الوطن والمواطن، ومساهمته في تحريك الواقع والتأثير الإيجابي فيه من خلال تحري الدقة والمصداقية فيما ينشر عبر وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي.
وأشار إلى الحاجة لمراجعة أطر ومفاهيم الإعلام الوطني وتحديثها بما يتناسب مع التحديات الحالية، داعياً إلى أن تكون المهنية والأصالة والموضوعية معايير ثابتة في الرسالة الإعلامية، مؤكدا أن الإعلام المسؤول يعد دعامة أساسية في توعية المجتمع.
ويهدف المؤتمر الذي يستمر يومين ويناقش أطر ومفاهيم التربية الإعلامية عبر العديد من الجلسات بمشاركة متخصصين من المؤسسات الحكومية والإعلامية والأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني، إلى تبني التطورات المعاصرة في مجال التربية الإعلامية والتحول الرقمي في المؤسسات.

بحث وزير الخارجية وشؤون المغتربين أيمن الصفدي اليوم الأربعاء، المفوض العام بالوكالة لوكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) كريستيان ساوندرز في اجتماع تشاوري أكد الشراكة الراسخة بين المملكة والوكالة في جهود حشد الدعم لها.
كما بحثا خطوات بلورة برنامج عمل مشترك للتواصل مع المانحين الدوليين لضمان توفير التمويل اللازم لموازنة الوكالة للعام المقبل لتمكينها من الاستمرار بتقديم خدماتها الحيوية للاجئين الفلسطينيين. واستعرض الصفدي وساوندرز الوضع المالي للوكالة لهذا العام وسبل سد العجز المتبقي من ميزانية العام الحالي. وأكد الصفدي ضرورة توفير الدعم اللازم لسد العجز الحالي، آملا ان يتم تسديد التمويل المتبقي من الدعم الذي جرى الالتزام به حتى تتمكن الوكالة من توفير خدماتها. وثمن ساوندرز الجهود الأردنية لحشد الدعم الدولي للوكالة تنفيذا لتوجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني. وكان الصفدي شكر في كلمته بالمنتدى أمس الدول الصديقة والشقيقة على دعمها للأنروا.
ودعا لاستمرار المجتمع الدولي في تمكين الوكالة وقدرتها على خدمة أكثر من خمسة ملايين لاجئ فلسطيني وفق تكليفها الأممي الذي صوتت الجمعية العامة هذا الشهر لصالح تجديده بأكثرية ساحقة بلغت 169 صوتا مقابل صوتين ضد التجديد. وكان حشد الدعم للأنروا في مقدمة المواضيع التي بحثها الصفدي أيضا مع وزيرة التجارة الخارجية والتعاون الإنمائي الهولندية سيغريد كاغ خلال لقائه بها على هامش المنتدى في جنيف اليوم. وشكر الصفدي الوزيرة الهولندية على تسديد بلادها الدعم الذي كانت أعلنته للوكالة بعد أن كانت جمدته سابقا بسبب التحقيق حول مخالفات إدارية أثيرت حول عمل الوكالة وانتهى إلى تأكيد أنه لا يوجد أي مخالفات مالية في عمل الأنروا.
وثمن التزام هولندا بدعم الأونروا وولايتها. وأكد الصفدي وكاغ استمرار البلدين في العمل على تطوير العلاقات الثنائية خصوصا في المجالات الاقتصادية والاستثمارية ودعم البرامج التنموية في المملكة. وبحثا التطورات في المنطقة، وفِي مقدمها المرتبطة بالقضية الفلسطينية وجهود حل الأزمة السورية والتعاون في مواجهة أعباء أزمة اللجوء السوري.

قال وزير الصحة الدكتور سعد جابر: إن انتشار مرض الانفلونزا، وخاصة انفلونزا الخنازير، ضمن المعدل الطبيعي في مثل هذا الوقت من كل عام في جميع الدول.
وأضاف جابر في تصريح لوكالة الانباء الأردنية (بترا) اليوم الأربعاء ان العلاج متوفر، وان الوزارة على تواصل مباشر مع منظمة الصحة العالمية والجهات الرسمية للتعامل مع هذا المرض، وان فريقا من وزارة الصحة برئاسته اطلع على الواقع الصحي وحالات انفلونزا الخنازير في محافظة الكرك على اثر ما تم نشره وإشاعته على مواقع التواصل الاجتماعي عن اصابات ووفيات بأرقام غير صحيحة.
واكد جابر ان عدد الحالات المصابة بانفلونزا الخنازير في محافظة الكرك والمثبتة بلغت حتى صباح اليوم الأربعاء، 19 حالة غادر منها 17 حالة بعد تلقي العلاج، وبقيت حالتان احداهما متوسطة والاخرى خفيفة ويتوقع مغادرتهما المستشفى غدا الخميس على ابعد تقدير، مشيرا إلى ان عدد الحالات التراكمية والتي اصيبت بهذا المرض على مستوى المملكة وصل حتى صباح اليوم، إلى 177 حالة منها 4 وفيات اثنتان منها في محافظة الكرك.
ودعا جابر المواطنين لتوخي الحذر من الإشاعة وتحري صدق المعلومة، مشددا على ان جميع مراكز ومستشفيات وزارة الصحة تعمل ليل نهار لخدمة المواطنين.
إلى ذلك، تفقد وزير الصحة اليوم وضمن جولاته الميدانية، مركز صحي مرج الحمام الشامل بهدف الاطلاع على واقع الخدمة الصحية والإجراءات التي يقدمها المركز للمراجعين وتفقد قسم الاسعاف والطوارئ وجاهزية الكوادر الصحية في القسم وتوفر الاجهزة اللازمة لتقديم الخدمة الصحية لا سيما عند استقبال الحالات الطارئة، والاستعدادات الكافية للإسعاف او تحويل الحالات التي تستدعي التحويل.
واستمع الوزير جابر لمطالب المواطنين في المركز واحتياجاتهم، واطلع على سير العمل في عيادات طب الاختصاص والاسنان والمختبر والامومة والطفولة والصيدلية وسجل المرضى، مشددا على ضرورة تقديم الخدمة الطبية بأفضل ما يمكن لا سيما وان المركز مجهز بأحدث الاجهزة الطبية والكوادر الكفؤة التي من شأنها تخفيف العبء وتعكس رضا المراجعين.
ويقدم المركز خدمات الرعاية الصحية لسكان منطقة مرج الحمام والمقدر عددهم بـ 120 الف مواطن، وتم بناء وتجهيز المركز ضمن المبادرات الملكية والاهتمام الكبير لجلالة الملك عبدالله الثاني، حيث تم تزويد المركز بالأجهزة والمعدات الطبية اللازمة بهدف تحسين واقع قطاع الرعاية الصحية والارتقاء بمستوى جودة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى.

مطلوب تعويض النقص بالكوادر حتى لا تتراجع خدمات بنك الدم

  عمان – أفرغت قرارات الإحالة على التقاعد الاخيرة بنك الدم الوطني من الكوادر الادارية والفنية المؤهلة، وسط تزايد الطلب على وحدات الدم، وفق مدير مديرية بنك الدم بوزارة الصحة الدكتورة آسيا العدوان التي أكدت أن الوزارة “مطالبة بالتدخل ورفد المديرية بالكوادر الفنية المؤهلة لسد النقص الذي ستواجهه مع نهاية العام الحالي بسبب التقاعدات” التي وصفتها بـ “القاتلة”.

وقالت العدوان لوكالة الانباء الاردنية (بترا)، إن الوضع الذي سيؤول اليه بنك الدم الوطني وتحديدا “الشفت الليلي” يتلخص في المعاناة من نقص الكوادر البشرية الأمر الذي يتطلب تعويض هذا النقص بالكوادر كي لا تتراجع خدماته في وجه طالبيها.

وأوضحت أن وزارة الصحة قطعت شوطا كبيرا في مجال نقل الدم ليصبح بنك الدم اليوم مرجعا علميا وفنيا وتشريعيا لجميع بنوك الدم الإقليمية وبنوك الدم في مستشفيات المملكة كافة، مشيرة الى توصية مجلس وزراء الصحة العرب ضمن اعادة الهيكلة، بأن “يتبع البنك الى مكتب الوزير مباشرة لتحسين جودة المديرية خاصة أنها بحاجة لتزويدها بجهاز فصل الدم الأوتوماتيكي”.

وأشارت العدوان الى وضع بروتوكول موحد خاص بعملية نقل الدم وترتيب الاجراءات من خلال اصدار “الدليل الامثل لاستعمال مشتقات الدم”،لافتة الى أن بنك الدم الوطني يقوم بتأمين مستشفى البشير وخمسة وثلاثين مستشفى خاصا بالدم، مضيفة أن مديرية بنك الدم “لا تتوانى في تقديم التسهيلات للمحتاجين وخاصة ان بنك الدم يمتلك مخزونا استراتيجيا، ويتم تقديم وحدات الدم للمشمولين بالتأمين الصحي مقابل تسديد هذه الوحدات بوحدات أخرى،
أما غير المشمولين بالتأمين فيتم بالإضافة الى تسديد وحدات الدم دفع مبلغ مالي عن كل وحدة بحسب تسعيرة التأمين الصحي، علما ان سداد وحدات الدم لا يكون فوريا وانما يعطى المتبرع فترة من الوقت”.

وتعتمد مديرية بنك الدم ،وفق العدوان، على المتبرعين والحملات التي تنفذها عن طريق سيارات الدم المتحركة لتعزيز مخزون الدم، مشيرة الى ان نسبة المتطوعين الذين يتبرعون بالدم تصل الى 2ر3 بالمئة، وهي نسبة تعتبر عالية عالميا ،إذ يحصل المتبرع لثلاث مرات متتالية على تأمين صحي لمدة ستة شهور، كما يمكن للمتبرع الاستفادة من رصيده للأقارب من الدرجة الاولى.

وبينت أن مديرية بنك الدم تمتلك مخزونا استراتيجيا خاصا لزمر الدم النادرة وهي قليلة في الأردن، ويتم العمل على آلية خاصة للمحافظة على هذه الاستراتيجية، لافتة الى تشجيع المتبرع الدائم من خلال ايجاد أجواء من الألفة معه وتقديره بتكريمه شهريا وسنويا باحتفاليات يتم فيها ايضا توزيع الشهادات التقديرية والهدايا.
وأشارت الى أنه يتم تزويد بنك الدم بنحو 85 وحدة دم يوميا من خلال الحملات اليومية الخارجية، فيما تبلغ حصيلة الحملات المنسقة التي يتم تنظيمها ثلاث مرات سنويا في محافظات المملكة الى نحو 500 وحدة، منوهة الى أن أكبر حملة زودت بنك الدم بالوحدات كانت من منطقة منشية بني حسن في محافظة المفرق.

وأكدت العدوان مأمونية الدم إذ لا يتم حفظ اي وحدات دم قبل فحصها والتأكد من سلامتها، كما ان للدم فترة صلاحية تتباين حسب نوع وحدة الدم، فالصفائح الدموية لا تحتمل أكثر من خمسة ايام مقارنة بالبلازما التي قد تحفظ لمدة سنة وفي درجات حرارة معينة، وحتى نتلافى انتهاء صلاحية الدم يتم تبادل وحدات الدم مع المستشفيات العسكرية ومستشفى الملك المؤسس ومركز الحسين للسرطان والمستشفيات الخاصة، موضحة أن الدم قد يفسد احيانا خلال التنقل الخاطئ ويتم التخلص منه بطرق صحية حال فساده في محرقة خاصة لأنه سائل بيولوجي ناقل للعدوى.

ونوهت أيضا إلى أنه في حال اكتشاف أي مرض في الدم عند المتبرع، يتم الرجوع الى بطاقته التي يسجل عليها اسمه ورقمه الوطني، كما لا يتم أخذ التبرعات من غير الاردنيين، لافته الى أن القانون الأردني يسمح لغير الأردني بالاستفادة من بنك الدم بدون التبرع او التعويض بوحدات الدم.

الدم الذي لا يستخدم في المستشفيات يتم ارجاعه

وقالت، إن من فوائد التبرع كشف الامراض المنقولة من خلال الدم ومعالجتها، حيث يتم رصد الاستهلاك للدم بشكل يومي، وعمل احصائيات للاستهلاك ومعرفة الامراض على مستوى المملكة أربع مرات سنويا، مشيرة إلى أن الاستهلاك اليومي للبلازما ووحدات الدم على مستوى المملكة بحدود 400 وحدة في شرق عمان، ونحو 250 وحدة في غرب عمان، كما ان الدم الذي لا يستخدم يتم ارجاعه، وهذا ما يسمى بالرصيد المسترجع.

الى ذلك، يروي مدير النشاطات الرياضية في كلية وادي السير الدكتور غسان نمر الذي يعتبر من أقدم المتبرعين الطوعيين في بنك الدم،تجربته في التبرع بالدم والتي بدأت في العام 1982، معتبرا انها تجربة مميزة على الصعيد الفردي في استمراريته بالتبرع بالدم، وعلى صعيد العمل الجماعي، حيث يقدم البنك خدمات لإسعاف الطلبة في كثير من المواقف الحرجة للطلبة وذويهم.
واكد نمر تطور النشاط الفردي لديه في عملية التبرع بالدم، ليصبح ضمن مشروع سنوي بحيث يتم تنظيم حملتين على مدار العام ضمن مبادرة مؤسسية، يزود فيها بنك الدم بما يقارب من 100-150 وحدة دم سنويا.
ويقترح المتبرع نمر، إطلاق مشروع “مليونية وحدة دم” بتعاون شبابي على مستوى المحافظات، على أن يكون برعاية إعلامية.

شخص يتبرع بالدم منذ عام 1979 ليصل الى مجموع 70 مرة

ويصف المتبرع إلياس الشيشاني، المرة الأولى لتبرعه بالدم عام 1979 بقوله “شعرت براحة مبهجة لن أنساها مدى الحياة دفعتني للتبرع كل 6 شهور مرة، حيث وصل مجموع ما تبرعت به الى اكثر من 70 مرة”.
ويتابع، “في عام 2011 عندما توليت رئاسة لجنة المجلس العشائري الشيشاني، بدأت انتقل من التبرع الفردي الى الجماعي، وأصبحت أقوم بتنظيم حملات جماعية مرتين سنويا”، لافتا الى أن “اكبر حملة نظمها كانت مخصصة لأهلنا في غزة الصمود قبل سبع سنوات”.
وما زال الشيشاني يحرص على تنظيم الحملات في منطقة صويلح، وكانت آخر حملة باسم المجلس المحلي بالتعاون مع مركز أمن صويلح في تشرين الأول الماضي وتم فيها تزويد بنك الدم بـ 124 وحدة.
(بترا- سهير علي )

أكد مساعد الأمين العام لوزارة الصحة عدنان اسحاق، إنه وقعت أمس الثلاثاء حالة وفاة في مستشفى البشير بسبب انفلونزا الخنازير، لسيدة حامل.

وأضاف إن مجمل عدد الوفيات التي تسببت بها الإنفلونزا 4 حالات، ووصل عدد المصابين إلى 177 حالة.

وأكد وزير الصحة سعد جابر في وقت سابق إن وزارة الصحة اتخذت كافة الاجراءات الضرورية منذ بداية ظهور اصابات بالإنفلونزا، ووجه المعنيين بالوزارة على ضرورة التعامل مع الحدث بكل جدية وتوفير العلاجات اللازمة وتزويد المستشفيات العامة والخاصة بها مجاناً، ورصد حالات العدوى في جميع محافظات المملكة.

بحث وزير الداخلية سلامة حماد لدى لقائه اليوم الاربعاء رئيس بعثة اللجنة الدولية للصليب الاحمر في المملكة يورغ مونتاني والوفد المرافق آفاق التعاون الثنائي بين الجانبين ومدى التقدم في البرامج والانشطة المشتركة والسبل الكفيلة بمساعدة اللجنة الدولية لاداء مهامها الانسانية.
وقال وزير الداخلية ان الاردن لديه تجربة عميقة وتاريخية مع مؤسسة الصليب الاحمر التي نجل ونحترم دورها الانساني ومهامها الاغاثية، خاصة بعد ان تزايدت التحديات التي نواجهها والناجم بعضها عن الاحداث الجارية بالمنطقة واستقبال الأردن لموجات لجوء كبيرة من عدة جنسيات والتبعات المترتبة على هذه الموجات في شتى المجالات الحيوية والخدمية والأمنية في المملكة.
وقال الوزير ان” الاردن الآمن المستقر بفضل الله اولا وقيادته الهاشمية الحكيمة وشعبه المعطاء واجهزته العسكرية والامنية التي تعمل على مدار الساعة لحفظ امنه واستقراره، لم يغلق ابوابه يوما بوجه من ينشد الامن والامان على الرغم من صغر حجمه وتواضع موارده وشح امكانياته”.
وجدد حماد التأكيد على ضرورة تركيز المجتمع الدولي والمنظمات الدولية المانحة على دعم الاردن ومساندته الذي بات يتحمل قدرا كبيرا من العناء يفوق امكاناته وقدراته جراء الأزمة السورية.
واكد وزير الداخلية استعداد الوزارة بجميع كوادرها واذرعها الامنية للتعاون مع اللجنة في تنفيذ مهامها المختلفة وتذليل أي صعوبات قد تواجهها.
من جانبه، اشاد مونتاني بحجم التعاون الذي تبديه جميع المؤسسات والاجهزة الرسمية مع اللجنة ودور هذه المؤسسات في ترسيخ احترام حقوق الانسان وتطبيق مبادئ القانون الدولي الانساني الى جانب دور الاردن في تحمل الاعباء الناجمة عن استضافته لاعداد كبيرة من اللاجئين.
واتفق الطرفان على مواصلة التنسيق والتشاور حول الموضوعات والقضايا التي تهم الجانبين.