abrahem daragmeh
– مندوبا عن جلالة الملك عبدالله الثاني، شارك وزير الداخلية مازن الفراية ليلة أمس الثلاثاء في كنيسة المهد بمدينة بيت لحم، بقداس منتصف الليل لعيد الميلاد المجيد للطوائف المسيحية التي تسير حسب التقويم الشرقي.
حسّان يرسل ملفين لطهبوب .. والأخيرة: دولة الرئيس اذ يحاول رتق الخرق
– أرسل رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان إلى النائب ديما طهبوب، ملفين يتضمنان أرقام الوظائف المستحدثة خلال عامي 2024 و 2025 في عهد حكومته.
وقالت طهبوب في منشور لها عبر موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، إنّ العلاقة بينها وبين حسّان قائمة على الاحترام، ورغم التواصل القليل الّا أنه يجيب في بعض القضايا العامة وعلى ملاحظاتها ويحرص على تقديم المعلومة “إن توفرت” ويرحب بالاقتراحات البناءة ويدرسها.
وأكدت طهبوب أنها تقدر رتقه المهني والمحترم للخروق التي أحدثها رد وزارة العمل في السؤال النيابي حول العمل اللائق ومعاييره والذي أثار جلبة تحت قبة البرلمان الإثنين الماضي.
وأرفقت طهبوب في المنشور نسخة من الصور وعلقت عليها أنّ عدد الوظائف المستحدثة هو جزء ومعيار واحد من معايير العمل اللائق الستة، وليس هو المعيار الوحيد في تقييم إنجاز الحكومة.
وترى أنه لا يوجد فائض وظائف، ولا يوجد خفض حقيقي للبطالة ولا يوجد تغيير في هيكل السوق لأنّ ما تقوم به الحكومة هو إدارة للأزمة لا حل جذري لها.
وتاليًا نص المنشور الذي كتبته طهبوب:
دولة الرئيس اذ يحاول رتق الخرق مشكورا ولكن ….
بالرغم من التواصل القليل مع دولة الرئيس الا أنه يجيب في بعض القضايا العامة على ملاحظاتي ويحرص على تقديم المعلومة “ان توفرت”، ويرحب بالاقتراحات البناءة ويدرسها، وأظن أن العلاقة بيني وبين دولته قائمة على الاحترام، ولقد أرسل دولته مشكورا لي من خلال مدير مكتبه ملفان عن الوظائف المستحدثة عام ٢٠٢٤ و ٢٠٢٥ في عهد حكومته، وأقدر بداية رتقه المهني والمحترم للخروق التي أحدثها رد الوزارة المعنية في نقاش سؤال العمل اللائق،
ولحرصي على المصداقية وبيان وجهات النظر ارفق نسخة عنها في الصور وتعليقي عليها كالاتي:
أولا عدد الوظائف المستحدثة هو جزء ومعيار واحد من معايير العمل اللائق الستة وليس هو المعيار الوحيد في تقييم انجاز الحكومة في هذه الاتفاقية وهذا الحق للمواطن الأردني في أن يعمل عملا لائقا في وظيفة تمكنه من العيش بكرامة وهناك معايير اخرى للعمل اللائق منها توفير فرص عمل منتجة تحقق دخلا عادلا وكافيا والامان والاستقرار في مكان العمل وتوفير الضمان والتأمين الصحي وتناسب الوظيفة مع المؤهلات وتوفر فرص التطور الوظيفي وحرية التعبير للعاملين وتأسيس النقابات العمالية وحماية مصالح العمال امام الحكومة وعدم التمييز في الاجور لاي سبب وظروف عمل امنه وساعات عمل معقوله واجازات مرضية وسنوية، لذلك فإن جواب سؤال العمل اللائق ليس عن عدد الوظائف المستحدثة فقط
ثانيا بالنسبة للوظائف المستحدثة بحسب ما ورد في ملفي الحكومة يبقى السؤال قائما هل تعكس أجوبة الحكومة حجم التحدي الحقيقي؟
برأيي أن الحكومة تقدم أرقام “فرص عمل مستحدثة” دون ربطها بمؤشرات البطالة، الاستدامة، ولا الفجوة بين العرض والطلب.
وتعطي الارقام التالية عن الوظائف التي استحدثتها:
96,420 وظيفة صافية في 2024
48,403 وظيفة صافية في النصف الأول 2025
لكن هذه الأرقام لا تعني انخفاضًا جوهريًا في البطالة لأن:
جزءًا كبيرًا منها بديل لوظائف مفقودة، ومعظمها في قطاعات منخفضة القيمة المضافة، ولا تعالج بطالة الشباب المتعلم ولا النساء.
فكيف أقيم الأرقام التي وصلتني من الحكومة بحسب حاجات الأردن وسوق العمل
حاجة الأردن: ١. وظائف مستقرة منتجة
الواقع من البيانات أن الوظائف تتركز في: تجارة الجملة والتجزئة والبيع والخدمات، وهي قطاعات هشة ومنخفضة الأجور، وعالية الدوران الوظيفي
وبهذا فالحكومة لم تنجح في تحويل التشغيل إلى رافعة إنتاجية، بل أبقته في إطار تشغيل مؤقت معيشي.
حاجة الأردن:٢. تشغيل الشباب
الفئة 20–29 سنة تستحوذ على أكثر من 86% من الوظائف
لكن معظمها لا يبني مسارًا مهنيًا
والفئة +40 سنة تفقد وظائف بدل إعادة دمجها
وبهذا فالحكومة تشغّل الشباب دون استثمار في مستقبلهم.
حاجة الأردن: ٣. رفع مشاركة النساء
2024: 30.7% للإناث
النصف الأول 2025: 14.8% فقط للإناث
مع ان النساء يشكّلن النسبة الأعلى من حملة البكالوريوس فأعلى.
وهذه الارقام تدل على فشل في سياسات تمكين المرأة اقتصاديًا، وتراجع بدل التحسّن.
حاجة الأردن: ٤. عدالة جغرافية
وفي هذا الباب فالعاصمة وحدها تستحوذ على أكثر من 56–58% من الوظائف بينما محافظات كاملة شبه غائبة (عجلون، البلقاء) وهذا يعني غياب سياسة تشغيل لامركزية، وتعميق الفجوة التنموية.
حاجة الأردن: ٥. وظائف لائقة ومستقرة
أكثر من 53–57% من تركوا الوظائف بسبب بعد مكان العمل، وطول ساعات العمل، وظروف العمل، وهذا يعني أن نمط التشغيل القائم طارد لا جاذب، ما يعني أن الحلول الحكومية ليست مجدية بالدرجة المطلوبة.
الحاجة الحقيقية لسوق العمل سنويًا وتوزيع الأرقام
١. الداخلون الجدد لسوق العمل: 60–65 ألف
٢. تعويض الوظائف المفقودة: 20–25 ألف
٣.تقليص البطالة المتراكمة (حد أدنى): 20–30 ألف
الإجمالي المطلوب:ً 100–120 ألف وظيفة سنويًا
ما قدمته الحكومة فعليًا: 2024: 96,420 وظيفة صافية، وفي 2025 (نصف أول): 48,403 وظيفة
أي ما يقارب 97 ألف سنويًا إذا استمر الأداء بنفس الوتيرة
النتيجة الصريحة لهذه المقارنة: لا يوجد فائض وظائف، ولا يوجد خفض حقيقي للبطالة،ولا يوجد تغيير في هيكل السوق لان ما تقوم به الحكومة هو إدارة للأزمة لا حل جذري لها
هذا تحليلي البسيط للملفات التي وردتني وأرحب بمزيد من النقاش في هذا المجال، و ختاما أكرر شكري لمهنية دولة الرئيس في تزويدي بالمعلومات عن الوظائف المستحدثة، وأظن أنه بطبيعته التي تقدر الدقة وتعنى بالتفاصيل سيقدر دقة التفاصيل المطروحة في الاستجواب النيابي وأظن أن الرد سيصلني مفصلا وشافيا ووافيا، بتوجيهاته، فلم أعد أنا من أنتظر فقط بل يشاطرني في ذلك كثير من أبناء الشعب
ضبط 670 متسولًا في آخر شهر من 2025
– ضبطت وزارة التنمية الاجتماعي خلال شهر كانون الأول الماضي 671 متسولًا ومتسولة خلال 524 جولة لمكافحة التسول في مختلف مناطق المملكة.
وقالت الوزارة في تقريرها لشهر كانون أول 2025 إنّها استقبلت 7991 دراسة لغايات إصدار بطاقات التامين الصحي، و 149 معاملة لغايات الإعفاء من نفقات العلاج، في حين أجرت 130 معاملة لغايات خدمة تسوية حقوق الورثة 2056 معاملة متعلقة بالاعفاء من تصاريح العمل .
ووفق التقرير، فقد تم إلحاق 35 طفلاً في دور رعاية الأطفال الإيوائية، وخروج 39 طفل، فيما بلغ عدد الأطفال الذين تم تسليمهم لأسر بديلة 6 أطفال، كما تم ترخيص 5 حضانات جديدة.
وبين التقرير، أن عدد النساء والأطفال المستفيدين من خدمات مكاتب الخدمة الاجتماعية -إدارة حماية الأسرة والأحداث 197 حالة، فيما بلغ عدد الأحداث المستفيدين من خدمات دور تربية وتأهيل الأحداث التابعة للوزارة 268 حدثاً، استفاد منهم ( 96 ) حدثاً من برامج التأهيل المهني أما فيما يتعلق بعدد الأطفال العاملين الحاصلين على خدمات وتدخلات نفسية واجتماعية حسب منهجية ادارة الحالة 62 طفلاً، وبلغ عدد المستفيدين من خدمات مكاتب الخدمة الاجتماعية في مراكز الإصلاح والتأهيل ( 792) مستفيد ومستفيدة.
وفيما يتعلق بالسجل العام للجمعيات، فقد بلغ العدد التراكمي للجمعيات المسجلة والقائمة بموجب قانون الجمعيات النافذ 6037 جمعية، حيث جرى تسجيل 27 جمعية جديدة، بينما بلغ عدد طلبات تعديل الأنظمة الأساسية للجمعيات 330 جمعية، وعدد الجمعيات التي تم حلها 15 جمعية، وعدد الهيئات المؤقتة التي أنهت أعمالها 5 هيئات، وعدد الهيئات المؤقتة القائمة 11 هيئة، وعدد لجان الحل التي أنهت أعمالها 14 لجنة، وعدد الجمعيات التي تم توجيه إنذار لها 51 جمعية.
وبحسب بيانات التقرير لأعمال صندوق المعونة الوطنية، بلغ عدد الأسر الإجمالي المستفيدة من برنامج المعونات المالية الشهرية 50044 اسرة، ومن برنامج الدعم النقدي الموحد 19887 أسرة ، وعدد الأسر المستفيدة من برنامج التدريب 517 أسرة فيما بلغت نسبة الاستجابة على الاتصالات التي وردت إلى الصندوق (100%)
رئيس الجامعة الهاشمة يتفقد انتخابات الأندية الطلابية ويؤكد أهمية تعزيز دور الشباب والأنشطة الطلابية
الامم-مريم القطشان – تفقد الأستاذ الدكتور خالد الحياري رئيس الجامعة الهاشمية انتخابات الأندية الطلابية التي انطلقت صباح اليوم الثلاثاء حيث شهدت صناديق الاقتراع منذ التاسعة صباحاً إقبالاً متزايدًا من الطلبة، وسط أجواء تنظيمية دقيقة ضمنت نزاهة العملية ومصداقيتها.وأكد الدكتور الحياري خلال جولته الميدانية التي رافقه فيها نائب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عوني اطرادات وعميد شؤون الطلبة/رئيس اللجنة العليا للانتخابات الدكتور أيمن عليمات، أن الانتخابات الطلابية تمثل رافعة أساسية لممارسة الحياة الديمقراطية داخل الجامعة وتساهم في تمكين الطلبة وتعزيز دورهم الوطني الفاعل بما ينسجم مع رؤية التحديث السياسي ونظام ممارسة الأنشطة الحزبية في مؤسسات التعليم العالي، كما تعد أداة حضارية تسهم في صناعة القيادات الشبابية القادرة على تحمل المسؤولية، وتمنحهم فرصة لاكتساب مهارات الحوار والتفاوض والعمل الجماعي الأمر الذي يسهم في ترسيخ قيم الديمقراطية والشفافية. وأشار الدكتور الحياري إلى أن الجامعة تنظر إلى هذه العملية بوصفها جزءاً من مسؤوليتها الوطنية في إعداد جيل واعٍ ومؤهل، قادر على ممارسة دوره في الحياة العامة، وتمثل نموذجاً وطريقاً عملياً لترسيخ قيم المشاركة والانتماء الوطني، بما يسهم في تعزيز مسيرة التحديث السياسي التي يقودها جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم، مؤكدا دعم الجامعة لكافة المبادرات التي تعزز دور الشباب وتسهم في إعداد جيل واعٍ بقضايا وطنه ومجتمعه. من جانبه، أوضح عميد شؤون الطلبة/رئيس اللجنة العليا للانتخابات الدكتور أيمن عليمات أن عملية الاقتراع تجري في الأندية التي لم تحسم بالتزكية وهي: النادي الثقافي والفني، ونادي الأعمال التطوعية والمبادرات، والنادي البيئي والفلكي، مبيناً أن الهيئة الإدارية لكل نادٍ تتكون من سبعة مقاعد وفق التعليمات، حيث يحق للناخب التصويت لثلاثة مرشحين ضمن ورقة الاقتراع الخاصة بكل نادٍ، على أن يقتصر التصويت على الأندية التي ينتسب إليها الطالب فقط. وأكد الدكتور عليمات أن العملية الانتخابية تسير بانسيابية وهدوء ضمن إجراءات تنظيمية محكمة، انعكست إيجاباً على سير عملية الاقتراع، مشيراً إلى أن التنظيم الدقيق لمراحل العملية بدءاً من فتح الصناديق مروراً بمتابعة التصويت وإجراءات الفرز، شكّل نموذجاً يحتذى في إدارة الانتخابات الطلابية، وأسهم في تعزيز ثقة الطلبة بمؤسستهم الأكاديمية وترسيخ قيم المشاركة والشفافية.





