محليات

 أوصت لجنة الزراعة والمياه والبادية النيابية، بتخفيض رسوم تصريح العمل للوافدين العاملين في القطاع الزراعي، بما يعادل نسبة الاشتراك في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
وأكد رئيس اللجنة النائب محمد العلاقمة، خلال ترؤسه اجتماعا للجنة اليوم الأربعاء، بحضور وزير العمل نايف استيتية، ومدير عام مؤسسة الضمان الدكتور حازم الرحاحلة، ضرورة دعم القطاع الزراعي والنهوض به، وإيجاد حلول ناجعة للوضع الزراعي، فضلا عن ضرورة تغيير النهج تجاه قضايا المزارعين والاهتمام بمطالبهم.
وكانت الحكومة اتخذت قرارا في الفترة الماضية يتضمن شمول العاملين الوافدين بقطاع الزراعة بـ”الضمان الاجتماعي”.
وقال في بيان صحفي للجنة، إن توجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني الداعمة للقطاع الزراعي تتطلب من الجميع دراسة كل مطالب المزارعين والوقوف على أبرز القضايا التي تعيق تطور هذا القطاع بما يكفل تحقيق غايات توفير الأمن الغذائي للمواطن.
كما طالب، الحكومة بإلغاء قرار شمول العمالة الوافدة بالضمان الاجتماعي الذي يزيد من حجم التحديات المالية أمام القطاع، وهو يعاني كثيرا جراء الظروف المناخية وكذلك الأزمات التي تمر بها المنطقة.
وأضاف أن اللجنة ستتابع كل التحديات التي تواجه القطاع الزراعي مع الحكومة لوضع حلول جذرية لهذا القطاع ودعمه.

 قال وزير الطاقة والمعادن صالح الخرابشة إن الوزارة ستوقع قبل نهاية آذار 3 مذكرات تفاهم للتنقيب عن النحاس والذهب.

وأضاف، الخرابشة خلال اجتماع اللجنة المالية النيابية الاربعاء، أن مذكرتين منهم للتنقيب عن النحاس وواحدة للتنقيب عن الذهب، في مناطق جنوب الأردن، إحداها في شمال وادي ابو خشيبة، والثانية في وادي ملقة، والثالثة في خربة النحاس- وادي فينان.

وبين أنه في بداية العام وقعت مذكرة تفاهم للتنقيب والتعدين عن العناصر الأرضية النادرة في جنوب المملكة.

علمت “lمصادر”، أنّ اجتماعا سيعقد في وزارة الصحة يوم السبت المقبل؛ لبحث عدة ملفات هامة في القطاع الصحي.

وبحسب ما علمته “المصادر”، الاجتماع سيضم وزير الصحة الدكتور فراس الهواري مع النقابات الصحية؛ وذلك لمناقشة الانتخابات النقابية الصحية إلى جانب لائحة أجور الأطباء ولائحة أجور أطباء الأسنان، بالإضافة إلى مطالب القطاع الصحي في وزارة الصحة (الحوافز، وساعات الدوام) خلال الجائحة.

من جهته أكد نقيب أطباء الأسنان عازم القدومي أنّ النقابة ستحضر اللقاء الذي يجمع الوزير الهواري مع النقابات الصحية.

وقال القدومي ، إنّ النقابة أجرت بعض التعديلات على لائحة الأجور الخاصة بالنقابة بعد طلب الوزير الهواري بعدم رفع الأجور على المواطنين خاصة خلال الأزمة المالية التي يشهدها المواطنين في خضم جائحة كورونا.

وأضاف، أنّ الغاية من تحديث لائحة الأجور يعود إلى إدخال علاجات لم تكن ضمن القائمة إلى جانب تصويت الحد الأدنى مع شركات التأمين؛ كون “هنالك أسعار علاجات لا يتوجب أن تبقى كما هي”.

وأكد أنّ القائمة الجديدة في اللائحة لن تتضمن رفع أجور على العلاجات الرئيسية بنسبة مئوية تتخطى 90 بالمئة، موضحا أن اللائحة الجديدة تسعى وراء تنظيم المهنة وتضبط الإجراءات ما بين الطبيب والمواطنين.

أوصت اللجنة المالية في مجلس النواب، الأربعاء، الحكومة بدراسة زيادة التعيينات في وزارة التربية والتعليم إلى نحو 8 آلاف معلم، حسب رئيس اللجنة محمد السعودي.

وقال السعودي خلال اجتماع للجنة مع الفريق الاقتصادي الحكومي، إنّ زيادة مخصصات الوزارة في سبيل رفع عدد التعيينات فيها، والاستغناء عن التعليم الإضافي؛ لسد النقص الناتج عن التقاعدات.

“المالية النيابية” توصي بزيادة مخصصات وزارة التربية؛ لرفع عدد التعيينات فيها، والاستغناء عن التعليم الإضافي.

كشف رئيس اللجنة المالية النيابية محمد السعودي عن تقديم مقترح للحكومة بزيادة الرواتب التقاعدية التي تقل عن 300 دينار.

واقترحت اللجنة زيادة الرواتب التي تقل عن 200 دينار بواقع 50 دينارا، والتي تقل عن 250 دينارا وتزيد عن 200 دينار بواقع 25 دينارا، وزيادة الرواتب التي تقل عن 300 دينار وتزيد عن 250 دينارا بواقع 15 دينارا.

قال مدير إدارة الاختبارات والامتحانات في وزارة التربية والتعليم الدكتور محمد كنانة، اليوم الأربعاء، إن نسبة الخطأ معدومة، وذلك بسبب وجود 12 مرحلة لعملية التصحيح، وكل مرحلة لها 3 مراحل من تدقيق ومراجعة ومطابقة.

وأوضح كنانة في تصريح لـه أن هذه العمليات متصلة مع بعضها البعض، وأنها جزء من عملية التصحيح.

وأضاف أن الوزارة بدأت منذ الأسبوع الماضي عمليات التدقيق والمراجعة والمطابقة لأوراق امتحانات التوجيهي مؤكداً أن نسبة الخطأ معدومة في هذا الأمر.
وبين أن الأمور تسير بسهولة وضمن المخطط له، وبسلاسة دون تحديات.
وختم بأنه لا تغيير على موعد النتائج، وهو كما أعلن عنه سابقا 10-12 شباط الجاري.

 اصيب طفل يبلغ من العمر 7 سنوات في قدمه إثر انفجار قنبلة قديمة من مخلفات الأمن الداخلي في منطقة المشارع، وفق مصدر أمني.

وقال المصدر إنه تم اسعاف الطفل إلى المستشفى وحالته العامة متوسطة.

وقعت النقابة العامة للعاملين في البترول والكيماويات وشركة “برومين الأردن” عقد عمل جماعي، تضمن تحقيق امتيازات جديدة لعمال الشركة وتحسين شروط العمل، وينتهي في عام 2024.

وبحسب بيان صادر عن النقابة اليوم، فقد تضمن العقد، الذي وقعه المدير العام سامر عصفور ممثلا عن الشركة، ورئيس النقابة خالد الزيود، ورئيس اللجنة النقابية أسامة أبو دية، ممثلين عن النقابة، تعديلا على مكافأة نهاية الخدمة وشروط الاستحقاق وحالاته، وطريقة احتسابه، بالاضافة إلى تعديل علاوة غلاء المعيشة لتصبح مبلغا مقطوعا بقمية 150 دينار بدلا من 110 دينار.وبموجب العقد، تلتزم الشركة بدفع منحة تشجيعية بقيمة (1500) دينار، تصرف لمرة واحدة وفق شروط محددة ، وذلك لغايات تحفيز الموظفين.

وقال الزيود، “على الرغم من التداعيات الاقتصادية التي فرضتها جائحة كورونا على الاقتصاد الوطني وقطاعات الاعمال، إلا أن النقابة استطاعت خلال العام الماضي توقيع عدد من الاتفاقيات الجماعية مع إدارات الشركات العاملة في قطاع البترول والكيماويات، أسهمت بشكل كبير بتعزيز الحقوق العمالية، والنهوض بواقع العمال الاقتصادي والاجتماعي، والحفاظ على مكتسباتهم، مثمنا جهود إدارة شركة “برومين الأردن” بالاستجابة لمطالب النقابة.

واستتذكر الزيود في البيان، العقد الجماعي الذي وقعته النقابة منتصف العام الماضي، مع شركة صناعات الأسمدة والكيماويات العربية، ودروه بتحسين أوضاع العاملين في الشركة ورفع انتاجيتهم، معربا في الوقت ذاته عن تقديره لهيئة المديرين بإنجاح العقد الذي ينتهي بتاريخ 30/6/2023، ولمستوى العلاقات التي تجمع النقابة بإدارة الشركة، ومؤكدا عزم النقابة الاستمرار بإقامة علاقات عمل مستقرة مع الشركات العاملة في القطاع انطلاقا من نهج الحوار الاجتماعي الذي تؤمن به.

 صرح الناطق الإعلامي بإسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي بأن زيادة الرواتب التقاعدية تتم بشكل منهجي وسنوي وفقاً لمعدلات التضخم ونمو أجور المؤمن عليهم وذلك للمحافظة على القوة الشرائية للرواتب التقاعدية، وهي أساس أي زيادة سنوية عليها مبيناً أن المؤسسة تخلت عن نهج الزيادات العشوائية على تلك الرواتب منذ عام 2011.
وأكد أن المؤسسة مستمرة في هذا النهج كونه يستند إلى أساس سليم وأن أي زيادات تخرج عن هذا الإطار تعرض الوضع الحالي للمؤسسة للاختلال.
كما بين المجالي أن مشروع القانون تضمن نصاً يتيح للمتقاعدين مبكراً من أصحاب الرواتب التقاعدية التي تقل عن (1000) دينار بالاستفادة من الزيادة السنوية المرتبطة بالتضخم، وقد تم التأكيد على هذا الأمر خلال سلسلة لقاءات الحوار الوطني التي امتدت إلى مختلف محافظات المملكة.
وفيما يتعلق بالرواتب التقاعدية المتدنيـة، فقد قامت المؤسسة في عامي 2019 و2020 بتعديل الحد الأدنى للراتب التقاعدي الأساسي من (150) دينار إلى (160) دينار بالنسبة لرواتب الوفاة والعجز الكلي وإلى (125) دينار لباقي الرواتب التقاعدية، وهذه الزيادة أفضت أيضاً إلى زيادة قيمة العلاوات المرتبطة بالرواتب، حيث وصل عدد المستفيدين من هذه الزيادة إلى أكثر من (67) ألف متقاعداً بمعدل زيادة (24) دينار، وقد وصـل عدد المتقاعدين الذين حصلوا على زيادة تزيد على (30) ديناراً إلى (13) ألف متقاعد.
وفي ما يتعلق بالترتيبات المرتبطة بالتقاعد المبكر، فإن سياسة المؤسسة واضحة ومستمرة بهدف الحفاظ على الديمومة المالية للمؤسسة وضمان حقوق الأجيال المتعاقبة.
وعن التأمين الصحي، أشار المجالي بأنه يعد أولويـة استراتيجـية للمؤسسـة وقد بادرت المؤسسة بطرح تفاصيله خلال جلسات الحوار الوطني وترتيباته المعلن عنها مستقرة على ما تم طرحـه خلال تلك اللقاءات، مؤكداً أن المؤسسـة ماضيـة قدمـاً بهذا المشروع بعد استكمال التفاهمات مع الجهات المعنية.
وفيما يتعلق ببرامج المؤسسة لمساندة المتقاعدين، فقد بين المجالي بأن المؤسسة أطلقت برنامجاً لمنح سلف للمتقاعدين بأسعار فائدة تنافسية، وقد بلغ عدد المستفدين من هذه السلف (60) ألف متقاعد بمبلغ يتجاوز (190) مليون دينار.

العقبة –
بحث رئيس مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الأردنية الدكتور محمد الذنيبات، بحضور الرئيس التنفيذي للشركة المهندس عبد الوهاب الرواد، مع فريق مختص من مهندسي الشركة، ومدير ميناء التصدير، ومدير المناجم، زيادة الطاقة التخزينية لمستودعات خام الفوسفات المعدة للتصدير في العقبة.

واكد الدكتور الذنيبات، أهمية هذه الخطوة، التي تأتي فى اطار استجابة الشركة للطلب المتزايد على الفوسفات الأردني، والمتوقع ان يصل إلى 7 مليون طن خلال العامين المقبلين.

وأوضح أن الشركة شهدت في العام 2021، ارتفاعا ملحوظا في إنتاج الفوسفات بشكل غير مسبوق منذ تأسيس الشركة عام 1953، والذي وصل إلى 10 ملايين طن.

وقال الدكتور الذنيبات، إن الشركة تهدف، بموجب الخطط التي وضعتها، الوصول إلى طاقة إنتاجية و تسويقية خلال السنوات القليلة المقبلة تصل الى 13 مليون طن سنويا من مادة الفوسفات.

وتوقع الدكتور الذنيبات أن يتم البدء بوضع الدراسات اللازمة لبدء التوسعة خلال الاسبوعين المقبلين، لبناء مستودعات جديدة تتسع لـ 500 الف طن، تضاف الى المستودعات الحالية التي تتسع لـ 250 الف طن.
كما توقع أن تبلغ تكلفة التوسعة الجديدة للمستودعات نحو 20 مليون دينار، ويتم إنجازها خلال 18 الى 24 شهر.

و سيتم عقد اجتماع يوم غد الخميس في المجمع الصناعي التابع للشركة في العقبة، لدراسة زيادة الطاقة الإنتاجية لمصنع حامض الفوسفوريك من 900 طن الى 1500 طن يوميا، بهدف تخفيض كلف انتاج الأسمدة وتقليل استهلاك الطاقة، وزيادة إنتاج مادة فلوريد الالمنيوم، وتصدير حامض الفوسفوريك من العقبة للأسواق الخارجية.

وبين الدكتور الذنيبات أن الشركة بصدد دراسة رفع الطاقة الإنتاجية لمصانع الشركة الهندية الأردنية المملوكة بالكامل لشركة الفوسفات، وصولا إلى 2000 طن يوميا من مادة حامض الفوسفوريك ( P2O5)،
لمواجهة الطلب العالمي المتزايد على هذه المادة.

كما ستعمل الشركة على رفع الطاقة الإنتاجية من الأسمدة المختلفة للشركة اليابانية الاردنية في العقبة، ما يسهم في تخفيض كلف الإنتاج بشكل ملموس، وزيادة إيرادات الشركة وتمكينها من المنافسة في الأسواق العالمية.

وكان الدكتور الذنيبات، أطلق، بحضور الرئيس التنفيذي للشركة، مشروع زراعة الأشجار الحرجية في مناطق تكديس مادة
الفوسفوجبسوم بالمجمع الصناعي، بهدف تخضير هذه المنطقة خلال السنوات الأربعة المقبلة، بما يسهم في المحافظة على البيئة في العقبة، وجعلها متنزها عاما لأهالي المنطقة، و من المتوقع أن يتم زراعة 20 الف شجرة حرجية خلال فترة تنفيذ المشروع على نفقة شركة مناجم الفوسفات الأردنية.