سلايدر الرئيسية

  عمان- تعتزم أمانة عمان وبالتعاون مع إدارة السير تحويل الدوار السادس إلى اشارة ضوئية لاستيعاب الحجم والتردد المروري.
وبين مدير دائرة عمليات المرور المهندس محمد الفاعوري، أن البدء بالأعمال الإنشائية الخاصة بتحويل الدوار السادس إلى إشارة ضوئية ستكون اعتباراً من مساء يوم الاربعاء المقبل.
وأشار إلى ان الأمانة وإدارة السير ستوفران وسائل السلامة المرورية في موقع العمل مع تعزيز عناصر إدارة السير وأعوان المرور بالموقع.(بترا)

 
 
عمان – أصدر مجلس عمداء جامعة العلوم الإسلامية العالمية برئاسة الأستاذ الدكتور وائل عربيات تعليمات مشدده للدراسات العليا بجامعة العلوم الاسلاميه العالمية، تصدر لاول مرة على مستوى الجامعات الأردنية.عمان
ووفقا للتعليمات التي تعد خطوة متقدمة في الحفاظ على مخرجات التعليم العالي:
أن المشرف ليس عضواً في لجنة المناقشة ولا رئيساً لها، و ينتهي دور المشرف عند تقديم الطالب للمناقشة، ويلتزم المشرف بحضور المناقشة مع الطالب وله حق الدفاع عن الأطروحة ضمن قواعد النقاش العلمي.

كما اكدت التعليمات  أن المشرف لا يحضر مداولة قرار اللجنة، كما أن مندوب أكاديمي للدرسات العليا يحضر مناقشات الرسائل الجامعية ويكتب تقريره ضمن نموذج خاص يعد لهذه الغاية ويرسل التقرير للدراسات العليا.

واشترطت التعليمات أن يقدم كل طالب بحث الزامي لكل مادة من مواد الدراسات العليا ويخصص له 25% من العلامات يخضع لقواعد البحوث العلمية المحكمة من حيث التوثيق والمنهجية وظهور شخصية الباحث وتتم مناقشة البحث مع أستاذ المادة والطلبة وتخصص لمناقشة البحث جزءً مهماً من علامة البحث, ضمن نموذج خاص لتقييم البحوث مقر من مجلس الدراسات العليا في الجامعة بحيث توضع علامة لكل نقطة من النقاط.

  ووفقا للتعليمات فإن نسخة من البحوث مع نموذج التقييم والعلامة إلكترونياً لكلية الدراسات العليا وتحفظ حاسوبياً في الكلية, وتتم متابعة أداء الطالب في البحث في كلية الدراسات العليا.

وتضمنت التعليمات أن يقوم العميد بتسمية منسق للدراسات العليا في كل كلية تكون مهمته التأكد من ارسال بحوث المواد إلكترونياً إلى كلية الدراسات العليا.  لا يقدم الطالب إلى المناقشة الا اذا حضر أربع مناقشات وعليه أن يثبت ذلك الحضور ضمن نموذج خاص معد من كلية الدراسات العليا سواء أكان الحضور داخل الجامعة أو خارجها. كما  يجب أن لا يزيد عدد الطلبة في محاضرات مواد الدراسات العليا عن ما هو مقرر في هيئات الاعتماد.
 

الزعتري – تستمر عيادات مركز الملك سلمان للاغاثة والاعمال الانسانية في مخيم الزعتري بتقديم الخدمات الطبية والرعاية الصحية للامهات والاطفال السوريين حيث تعاملت خلال شهر اكتوبر من العام 2019م مع (422) حالة مرضية قدمت لها الاستشارات والعلاج المناسب وذلك بالتعاون مع الهيئة الطبية الدولية (IMC) و جمعية انقاذ الطفل الاردنية (Save the Children).
واشار الدكتور بدر السمحان الى أن عيادات مركز الملك سلمان للاغاثة والاعمال الانسانية في مخيم الزعتري تقوم بتقديم خدمات طبية متميزة تشمل كافة القاطنين في المخيم بشكل عام و الاطفال السوريين وامهاتهم على وجه الخصوص كونهم يشكلون النسبة الاكبر داخل المخيم ، مما دفع المركز لتخصيص اقسام طبية تعنى بالكشف والمتابعة على الحالة الصحية للطفل السوري و إلى المشورة الدائمة لامهات الاطفال وتقديم كل ما هو كفيل بالمحافظة على صحتها و صحة طفلها .
وأكد السمحان أن المركز ومن خلال التوجيهات الكريمة من حكومة خادم الحرمين الشريفين تولي جل الاهتمام لجميع الجوانب الإغاثية وبالأخص الجانب الطبي للأشقاء اللاجئين السوريين الذي يعد من أهم الجوانب الواجب تأمينها والسعي دوماً إلى تطويرها .

عمان – نفذ مواطنون صباح اليوم الاحد اعتصاما أمام مجلس النواب للمطالبة بإلغاء حبس المدين.

وطالب المعتصمون مجلس النواب بتعديل التشريعات الناظمة لالغاء حبس المدين، واعطائه فرصة لسداد دينه بدلا من الحبس.

ويتنافى حبس المدين مع الاتفاقيات الدولية التي وقع عليها الأردن وتمنع حبس المدين.

يرفع مجلس الأمة، اليوم الأحد رده على خطاب العرش السامي، الذي تفضل جلالة الملك عبدالله الثاني به إيذانا بافتتاح الدورة العادية الرابعة لمجلس الأمة الثامن عشر.

من المقرر أن تبدأ، غداً الاثنين، في الاردن اجتماعات اللجنة الاستشارية لوكالة الغوث الدولية “الأونروا” بمشاركة ما يقارب 30 دولة أعضاء دائمين في اللجنة الاستشارية وممثلين عن الدول العربية المضيفة للاجئين الفلسطينيين، والدول المانحة للأونروا والمجموعة الأوربية وجامعة الدول العربية.

وستبدأ اجتماعات اللجنة الاستشارية اعمالها صباح غد الاثنين 25تشرين ثاني/نوفمبر 2019 وتستمر لمدة يومين لمناقشة قضايا متعددة ذات صلة بأنشطة وبرامج عمل الاونروا والخدمات التي تقدمها للاجئين الفلسطينيين واستراتيجيتها لجمع التبرعات وبرنامج اصلاحاتها اضافة الى متابعة توصيات اللجنة الاستشارية السابقة ، ومدى استجابة وكالة الغوث إليها.

وسيتناول الاجتماع وفق التحديات التي تواجه عمل الأونروا واوضاعها المالية وخطط التعامل مع صعوبات العجز المالي المتراكم عليها والذي يقدر بـ 89 مليون دولار الى جانب التركيز على التقدم المنجز على صعيد تلبية الاحتياجات التمويلية في 2019 والخطط لتنفيذ استراتيجية حشد الموارد في 2020 ، والجهود المستمرة لوضع الأونروا على مسار تمويلي مناسب ومستدام وقابل للتنبؤ علاوة على مناقشة مسودة موازنة 2020 

 يقام اليوم الاحد، حفل توقيع اتفاقية مساعدات ألمانية مقدمة للأردن وذلك لتمويل برنامج التعليم والتدريب المهني والتقني.

ويوقع الاتفاقية عن الجانب الأردني وزير التخطيط والتعاون الدولي الدكتور وسام الربضي، ووعن الجانب الألماني مدير مكتب بنك الإعمار الألماني في الأردن كريستيان شاوب.

وسيتم التوقيع في مقر وزارة التخطيط والتعاون الدولي في تمام الساعة الثانية من بعد ظهر الاحد

 بثت الإدارة الملكية لحماية البيئة رسائل تحذيرية للمواطنين تدعوهم الى عدم التواجد في الأودية ومجاري السيول.

وقالت الإدارة في الرسائل التي أرسلت عبر الجوال :” تجنب التواجد في الأودية ومجاري السيول – الإدارة الملكية لحماية البيئة”.

دعت القائمة البيضاء في نقابة المهندسين الأردنيين “انجاز” جميع المهندسين وموظفي النقابة إلى مساندة زملائهم المفصولين والمشاركة في الوقفة التضامنية المزمع اقامتها في تمام الساعة الثالثة من بعد عصر الأحد أمام مجمع النقابات المهنية في العاصمة عمان.

واتهمت القائمة النقابة بفصل موظفين بعيدا عن الأسس والمعايير الادارية المتبعة، فيما أصدرت بيانا استهجنت فيه قرار الفصل الذي قالت “إنه مبيّت ومخطط له منذ وقت طويل”.

وقالت القائمة إنها تدرك “عمق الأزمة التي يشعر بها المجلس، نتيجة لإخفاقه في تحقيق وعوده الإنتخابية المفرطة، وغير الواقعية والتي لم يكن لها من هدف سوى الفوز بالانتخابات”، لافتة إلى أن “فشل المجلس يتتالي ويتجلّى بإخفاقه في حل مشكلة صندوق التقاعد التي استند إليها في حملته الانتخابية، وبفشله في غيره من الصناديق، حتى بلغ العجز في صندوق النقابة ما يقرب من مليون دينار، بعد أن استلمه من المجلس السابق وفيه ما يقرب من مليون دينار وَفْرا”.

وأشارت “انجاز” إلى أن “الوعود بحل مشكلة البطالة والتدريب ومشاكل المهندسين الشباب تواجه فشلا ذريعا، مما جعل المهندسين الشباب يحسّون بالخيبة والخذلان، وكل ذلك لأن المجلس لا يصارحهم بحقيقة أنه لا يستطيع تنفيذ وعوده الإنتخابية”.

ولفت البيان إلى أنه “قرار الفصل جاء ضمن منهجية الانتقام والاقصاء والتجبر ولإخلاء بعض الوظائف لمنحها كجوائز ترضية. وكل الحجج التي تساق لتبرير هذا النهج لا تصمد أمام محاكمة عقلية واعية، كعقول المهندسين”، مشيرا إلى “تعيين نحو ستين موظفا جديدا في النقابة”.

وكانت نقابة المهندسين أصدرت بيانا، الخميس، أكدت فيه أن الاجراءات التي تمت بحقّ الموظفين كانت مؤسسية “إذ إن القرار جاء بتوصية من لجنة الموظفين للمجلس وبناء على تقييم أداء الموظفين خلال العام الحالي”، لافتة إلى أن تقييم الأداء يجري من خلال رؤساء الأقسام ومديري الادارات، وضمن أسس ومعايير مؤسسية.

وأغلق مهندسون في محافظتي مادبا والطفيلة فروع النقابة هناك احتجاجا على فصل موظف من كلّ فرع، وخمسة من مركز النقابة في عمان.

وتاليا نص بيان القائمة الذي رصدته “جراسا”:

بسم الله الرحمن الرحيم

الزميلات المهندسات
الزملاء المهندسين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:

تتابع قائمة إنجاز بقلق بالغ، ما آلت إليه الأوضاع في نقابة المهندسين، منذ بداية هذه الدورة، وخاصة ما نتج عن القرار الأخير لمجلس النقابة بفصل سبعة موظفين، فصلا تعسفيا فئويا، خارجا عن الأعراف والتقاليد النقابية، وبدون أسس أو معايير عادلة وواضحة، وشفافة.
وقائمة إنجاز يهمّها أن توضّح موقفها مما يجري كما عودتكم دائما.
١- إن قائمة إنجاز امتثلت لإرادتكم في انتخاب مجلس نقابة جديد، واعتبرت اختياركم تجليّا محترما لتقاليد الديمقراطية الراسخة في نقابتنا الرائدة. وقد أعلنّا منذ اللحظة الأولى لظهور نتائج الانتخابات، مباركتنا للمجلس الجديد، وأكدنا في كل مناسبة، وكل لقاء، وكل اتصال، وكل مفصل نقابيّ، وما زلنا نؤكد حرصنا على نقابتنا، ووضع كافة الخبرات المتوفرة في كوادر قائمتنا، وتجاربهم الطويلة في العمل النقابي والمهني والوطني، تحت تصرف مجلسنا المنتخب، لخدمة الزملاء، ورفع مكانة النقابة، ومكانة المهندس الأردني، وفي المقدمة من ذلك رفع مكانة مجلس النقابة، ومكانة النقيب، انطلاقا من فهمنا وموقفنا المبدئي بأن المجلس ونقيب المهندسين يمثلنا جميعا مهما كانت ألواننا الانتخابية.
٢- لقد قدمنا المساعدة لهذا المجلس منذ بداية هذه الدورة، من خلال أعضاء المجلس الأربعة الذين يمثلون قائمة إنجاز، ومن خلال زملائنا في مجالس الشعب، ومجالس الفروع، والهيئة المركزية، واللجان المختلفة، ولم ندّخر وسعا في تقديم النصيحة والمشورة، وحمل الملفات الصعبة والشائكة، وهو ما لا يستطيع أي منصف إنكاره.
٣- لقد فوجئنا بعد كل ذلك، بالمنهج الفئوي الإقصائي الفردي، الذي اتبعه زميلنا النقيب، سواء مع زملائنا في المجلس، أو في مجالس الشعب، أو الفروع، أو الهيئة المركزية، بل وحتى في اللجان النقابية العربية والوطنية، معتقدا أن فوزه في الانتخابات يتيح له أن يتصرف كحاكم مطلق الصلاحيات، وهذا منهج عفا عليه الزمن، ولم يكن مقبولا في يوم من الأيام، من المواطن الأردني، المتصف بالعزة والكرامة والكرم والتسامح واتباع الحق.
٤- إننا ندرك عمق الأزمة التي يشعر بها المجلس، نتيجة لإخفاقه في تحقيق وعوده الإنتخابية المفرطة، وغير الواقعية. والتي لم يكن لها من هدف سوى الفوز بالانتخابات، وها هو فشل المجلس يتتالي ويتجلّى بإخفاقه في حل مشكلة صندوق التقاعد التي استند إليها في حملته الانتخابية، وبفشله في غيره من الصناديق، حتى بلغ العجز في صندوق النقابة ما يقرب من مليون دينار، بعد أن استلمه من المجلس السابق وفيه ما يقرب من مليون دينار وَفْرا. وها هي الوعود بحل مشكلة البطالة والتدريب ومشاكل المهندسين الشباب تواجه فشلا ذريعا، مما جعل المهندسين الشباب يحسّون بالخيبة والخذلان، وكل ذلك لأن المجلس لا يصارحهم بحقيقة أنه لا يستطيع تنفيذ وعوده الإنتخابية.
٥- إننا نشعر بالأسى، لما وصل إليه حال النقابة وحال المهندسين، ونشعر بالحزن، لأن مجلسنا ليس عنده سوى حجّة وحيدة، استهلكها طويلا لكثرة التكرار، ولم تعد مسموعة ولا سائغة لدى جمهور واع كجمهور المهندسين، وهذه الحجة الوحيدة هي تحميل المسؤولية لمن سبقه من مجالس، متناسيا أن انتخابه قد تمّ من أجل التغيير وعلى أساس وعود النهوض بالنقابة وقضاياها، لا من أجل مواصلة إلقاء اللوم على السابقين والتنصل من المسؤولية.
٧- لقد بلغ التخبّط في القرارات والهروب إلى الأمام مداه،ووصل إلى ارتداد المجلس على موظفي النقابة، من خلال قراره الأخير، القاضي بإنهاء عقود سبعة موظفين، والتمديد لآخرين لبضعة سهور تمهيدا لإنهاء عقودهم لاحقا، وكل ذلك دون أي أساس منطقي مقنع.
وقد نصحنا للمجلس، ولزميلنا النقيب، بل ناشدناه، بكل الطرق الممكنة، وبروح الزمالة والمسؤولية، أن يتريّث في قراره، وأن يضع لذلك أسسا ومعايير منطقية، سواء لإنهاء العقود القديمة أو توقيع عقود جديدة لموظفين جدد، تُجنبا لدخول نقابتنا في أزمة أخلاقية خلافا لما ترفعه من شعارات، وتُجنيبا لمجلسنا من الدخول في دائرة قطع الأرزاق، وكان زمبلنا النقيب يعدنا خيرا، لكن فعله هذه المرة، أيضا، جاء بعكس الوعود والتطمينات، فاتخذ قراره الصادم بفصل سبعة موظفين محترمين، ممهّدا لذلك باستبعاد زميلنا الدكتور مالك عمايرة من لجنة الموظفين، للتعمية على قرارت اللجنة، مما يدلّ على أن قرار الفصل مُبيّت ومخطط له منذ وقت طويل، بعيدا عن المعايير والأسس والضوء.

أيتها الزميلات
أيها الزملاء
إننا ندرك حجم المشاكل التي تعاني منها نقابة المهندسين، وندرك أن الخروج من الوضع الحالي يحتاح لحلول ناجعة ولجهود كافة القوى النقابية.
ونؤكد لكم جميعا، أننا لسنا ضد إعادة هيكلة الجهاز الإداري للنقابة، بما يحقق المصلحة والعدالة، وحسن سير العمل، وتقديم الخدمات للزملاء. وقد سعى أعضاء إنجاز في المجلس، لإقرار دراسة هيكلة جديدة للنقابة منذ وقت مبكر من عمر هذه الدورة فلم يتم الاستماع لهم. كما ندرك أن الهيكلة قد تؤدي إلى الاستغناء عن بعض الموظفين، أو استحداث بعض الوظائف، وهو ما لا نعارضه بل ندعمه. لذلك، ولكل ما سبق، فإننا نرى أن هذا القرار، جاء ضمن منهجية الانتقام والاقصاء والتجبر ولإخلاء بعض الوظائف لمنحها كجوائز ترضية. وكل الحجج التي تساق لتبرير هذا النهج لا تصمد أمام محاكمة عقلية واعية، كعقول المهندسين، فلو كان الأمر توفيرا في الرواتب والنفقات لما تم توظيف ما يقرب من ستين موظفا جديدا، ولو كان الأمر تقييما لأداء هؤلاء الموظفين لما تم الاستغناء عنهم وإبقاء من هو أضعف منهم بكثير، بل كان الواجب أن يتم مكافأة بعض هؤلاء المفصولين لتميّزهم، ولتميّز الإدارات التي يرأسونها على مدى سنوات طويلة، باذلين أقصى جهودهم في خدمة هذا المجلس وتمكينه من تحقيق برامجه.
لكن فكر الإقصاء والمحاسبة على الرأي والمعتقد، وعدم فهم طبيعة المجتمع الأردني وردات فعله، تغلّب على العدالة والمنطق والمؤسسية في نقابة المهندسين، فأوصلنا إلى ما نراه اليوم من أزمات متتالية، تعصف بنقابتنا أزمة في إثر أزمة.

أيتها الزميلات
أيها الزملاء
لقد آثرنا منذ صدور قرار المجلس قبل أسبوع أن ننأى بقائمتنا عن الدخول في مهاترات ومناكفات، لن يدفع ثمنها سوى الموظفين وعائلاتهم، فالموظف لا لون له، سوى أدائه الوظيفي، الذي يحدد بقاءه في وظيفته من عدمه، وفق أسس عادلة وواضحة ومعلنة وشفافة، تراعى فيها مصلحة النقابة، ويراعى فيها عدم ظلم الموظف وقطع رزق عياله، خاصة في ظروف البطالة المرعبة التي نمر بها.
واليوم ومع التداعيات التي نراها لهذا القرار المجحف، والتي نأمل أن تبقى في الإطار النقابي، فإن قائمة إنجاز تقف مع الموظفين المفصولين، وتدعو مجلس النقابة لإعادة النظر في قراره، المرفوض جملة وتفصيلا. تمهيدا لوضع أسس ومعايير لهيكلة النقابة تطبق على جميع الموظفين، دون تمييز من أي نوع.
آملين من مجلسنا ونقيبنا أن يستجيب لندائنا، ونداء جمهور المهندسين، ونداء أهالي المفصولين، حفاظا على مكانة النقابة، ودورها، وحفاظا على كرامة الموظفين وعائلاتهم.

نعم لإعادة المفصولين.
نعم لهيكلة النقابة وفق أسس ومعاير عادلة.
لا لقطع الأرزاق.
لا للإقصاء والانتقام وجوائز الترضية.
لا لجعل الموظفين رهينة عند المجلس.

قائمة إنجاز

ألقت الأجهزة الأمنية القبض على سائق دهس مواطنا في الزرقاء ثم لاذ بالفرار ما أدى لوفاته.

وقال مصدر أمني انه بتاريخ ٢٠١٩/١١/٢٠ ورد بلاغ لمديرية شرطة محافظة الزرقاء باسعاف احد المواطنين للمستشفى اثر تعرضه لحادث دهس من قبل مركبة مجهولة لاذ سائقها بالفرار وما لبث ذلك الشخص ان فارق الحياة وشكل فريق تحقيقي خاص من ادارة البحث الجنائي لمتابعة التحقيق في القضية. واضاف الناطق الاعلامي ان فريق التحقيق ومن خلال ما تم جمعه من معلومات تمكن من تحديد المركبة والشخص الذي كان يقودها والذي ارتكب الحادث ولاذ بالفرار حيث القي القبض عليه وسيتم ايداعه للقضاء. 

وأهاب المصدر بالاخوة السائقين عدم الفرار من مكان الحادث في حال وقع معهم اي حادث مروري لا قدر الله والتزام القانون واعطاء الاولوية لاسعاف المصابين ان نتج عن الحادث اية اصابات ؛لان سرعة الابلاغ عن الحادث قد تنقذ روحاً من الوفاة.