أعلن رئيس لجنة إدارة غرفة تجارة اربد طارق بني هاني، عدم توفر النصاب لإجراء انتخابات مجلس إدارة جديد للغرفة التي كانت مقررة اليوم إلى السبت المقبل بمن حضر.

وأشار بني هاني إلى أنه يشترط للسير بإجراء الانتخابات حضور 944 عضو هيئة عامة من أصل 1887 عضوا يحق لهم الانتخاب ممن وردت أسماؤهم على جدول الناخبين النهائي.

وكما تقرر تأجيل انتخابات الغرف التجارية في معان والزرقاء وعجلون والرمثا والعقبة .

وكانت الهيئة المستقلة للانتخاب، أكدت أن اليوم السبت موعد اجتماع الهيئة العامة والذي يتضمن جدول أعماله انتخابات مجالس إدارة غرف التجارة وممثلي القطاعات التجارية وذلك في تمام الساعة الثامنة صباحا؛ وفي حال عدم اكتمال النصاب القانوني البالغ ثلثي الأعضاء حتى الساعة التاسعة سيقوم مجلس مفوضي الهيئة بتأجيل الانتخابات لتاريخ 10-12-2022 في الغرف التي لم يكتمل فيها النصاب.

وأوضحت الهيئة انها صاحبة القرار الوحيد في تأجيل موعد الاقتراع وستلتزم بتطبيق القانون الناظم لهذه الانتخابات.

بترا

 يحيي الأردن والعالم، السبت، اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، تأكيدا لاشتمال مسألة الإعاقة شرطًا أساسيًا لدعم حقوق الإنسان والتنمية المستدامة والسلام والأمن.

وفي اليوم الذي يصادف 3 كانون الأول/ ديسمبر من كل عام، تعد مسألة الإعاقة من الأمور المحورية لتحقيق وعد خطة التنمية المستدامة لعام 2030 فيما يتصل بضمان ألا يتخلف أحد عن الركب.

ووفق الأمم المتحدة، فإن الالتزام بإعمال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ليس مسألة عدالة وحسب؛ وإنما هو كذلك استثمار في مستقبل مشترك.

وقالت إن الأزمات المعقدة والمترابطة التي تواجه البشرية اليوم —بما فيها الصدمات التي تسببت بها جائحة كورونا، والحرب في أوكرانيا وبلدان أخرى، ونقطة التحول في أزمة المناخ— تشكل تحديات إنسانية غير مسبوقة، فضلاً عن التهديدات التي يواجهها الاقتصاد العالمي.

“في أغلب الأحيان في أثناء الأزمات، يعاني المعرضون للمخاطر من مثل الأشخاص ذوي الإعاقة من الاستبعاد والتجاهل. وتماشياً مع الفرضية المركزية لخطة التنمية المستدامة لعام 2030 المتمثلة في: ألا يترك أحد متخلفا عن الركب، فإن من الأهمية بمكان أن تتعاون الحكومات والقطاعان العام والخاص مع الأشخاص ذوي الإعاقة في الوصول إلى حلول مبتكرة لهم بما يجعل هذا العالم أسهل وأيسر”، بحسب الأمم المتحدة.

84% لا يعملون

وطالبت ورقة موقف أصدرها “بيت العمال للدراسات” بإنفاذ أحكام قانون العمل وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإلزام مؤسسات القطاعين العام والخاص بتشغيل النسبة التي يوجبها القانون من ذوي الإعاقة، واتخاذ إجراءات رادعة بحق المخالفين لذلك.

وقالت الورقة، إنه ورغم النصوص التشريعية التي ضمنت ونظمت حق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، وعلى رأسها المادة 6 من الدستور، ورغم مصادقة الأردن على أهم الاتفاقيات الدولية ذات العلاقة بهذا الحق، ومن ذلك “اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة” الصادرة عن الأمم المتحدة والتي اعتبرت الحق في العمل أحد الحقوق الأساسية للأشخاص ذوي الإعاقة، واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 159 بشأن التأهيل المهني والتشغيل للمعوقين، التي تهدف إلى دمجهم في سوق العمل وتعزيز مبدأ تساوي الفرص، وتوفير خدمات التأهيل المهني لهم والتدريب بغية تمكينهم من الحصول على فرص العمل والاستقرار فيها والترقي، إلا أن قضية تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في سوق العمل ما زالت تشكل أحد أهم المعضلات التي يواجهونها في حياتهم، سواء في الوزارات والمؤسسات الحكومية أو في القطاع الخاص، وما زالت المحاولات الهادفة إلى تحقيق ذلك قاصرة ولم تحقق الحد الأدنى من أهدافها التي رسمتها التشريعات في تولي الوظائف العامة، وكذلك في الحصول على فرص العمل في القطاع الخاص.

ولفتت النظر إلى أنه في وقت بلغت فيه نسبة الأردنيين من ذوي الإعاقة 11.2% من مجمل السكان الأردنيين ممن أعمارهم خمس سنوات فأكثر، إلا أن 24% فقط ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر نشيطون اقتصادياً أي يعملون أو يبحثون عن عمل، حيث لا تزيد نسبة المشتغلين من ذوي الإعاقة على (16%) من مجموع ذوي الإعاقة البالغين، أي أن ما يقرب من 84% من ذوي الإعاقة في سن العمل لا يعملون.

وأشارت الورقة إلى التحديات التي تقف أمام توظيف هذه الفئة تتمثل في عدم استجابة المؤسسات الرسمية والخاصة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بحجة عدم مناسبة طبيعة الوظيفة لإعاقة الشخص المرشح للتعيين، وعدم توفر البنية التحتية اللازمة فيها، وكذلك استبعاد الأشخاص ذوي الإعاقة من العمل أو التدريب على أساس الإعاقة أو بسببها، وبأنهم يشتكون من تعرضهم لحالات من الاستبعاد من العمل أو التدريب على أساس الإعاقة أو بسببها، ويعاني بعضهم من عدم قدرة المسؤولين في مواقع العمل على التعامل مع طبيعة إعاقاتهم والتواصل معهم.

وكذلك من سوء المعاملة والتمييز، وما زالت الصورة النمطية هي السائدة في مجال تشغيل وتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة، فغالبا ما يتم تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة في وظائف لا تتناسب مع كفاءاتهم وقدراتهم ورغباتهم، وغالبا ما يكلفون بأعمال أدنى من مؤهلاتهم.

كما تمثل الترتيبات التيسيرية الواجب توفيرها في مواقع العمل وإمكانية الوصول أهم الالتزامات المترتبة على المؤسسات في مجال تشغيل ذوي الإعاقة وأصعبها لأنها تتطلب تعديلات بنيوية في مقار العمل مكلفة في كثير من الأحيان وفي أحيان أخرى من الصعب تحقيقها بسبب طبيعة بعض مواقع العمل لقدم إنشائها أو لتصميمها غير الملائم، كما أن هناك عدم جدية في السعي لتوفيرها في العديد من المؤسسات على اعتبار أنها ليست أولوية.

وفيما يتعلق بالجانب القانوني أشارت الورقة إلى أن المادة (25/ه) من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة قد أوجبت على الجهات الحكومية وغير الحكومية، التي لا يقل عدد العاملين والموظفين في أي منها عن (25) ولا يزيد على (50)، بتشغيل شخص واحد على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن شواغرها، وإذا زاد عدد العاملين والموظفين في أي منها على (50) عاملا وموظفاً، تخصص نسبه تصل إلى (4 %) من شواغرها للأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً لما تقرره وزارة العمل.

وأكدت المادة (13) من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 النافذ على ما جاء في المادة 25 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث أوجبت على صاحب العمل أن يشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه، وأن يرسل إلى الوزارة بياناً يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة وأجر كل منهم، وقد صدر في أيار من هذا العام 2021 نظام تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 35 لسنة 2021، والذي حدد التزامات ومهام الأطراف المعنية بعملية توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعات الخاضعة لقانون العمل، وضمان بيئة العمل المناسبة لاحتياجاتهم، والترتيبات التيسيرية للأشخاص ذوي الإعاقة التي يجب توفيرها في بيئة العمل.

وعلى صعيد التوظيف في القطاع العام أوجبت المادة 45 من نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 أن يتم تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة، وأن تلتزم الدائرة بتوفير الترتيبات التيسيرية اللازمة لتمكينهم من ممارسة العمل وفقاً لتقرير يصدر عن لجنة تكافؤ الفرص المشكلة في المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأشارت الورقة بأن تعيين ذوي الإعاقة في الخدمة المدنية يتم ضمن فئة الحالات الإنسانية المعتمدة للتنافس على الوظيفة العامة في الخدمة المدنية، وهو أمر يخالف مضمون وأهداف قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تشمل هذه الفئة أربع حالات هي (حالات خاصة وملحة، معونة نقدية متكررة، ذوو الإعاقة، وجود أربعة أفراد في الأسرة متعطلون عن العمل) وهو أمر يعيق إمكانية توفير فرص عمل كافية لفئة ذوي الإعاقة بالنسبة المقررة في القانون البالغة (4%).

وبينت الورقة بأنه ورغم عدم إفصاح ديوان الخدمة المدنية عن نسبة موظفي الخدمة المدنية من ذوي الإعاقة وإجمالي عددهم التراكمي، إلا أن أرقام العام الماضي كانت تشير إلى أن مجموع ذوي الإعاقة العاملين في 21 وزارة ومؤسسة حكومية لا يتجاوز 1822 موظفا، منها وزارات؛ التربية والصحة والتنمية الاجتماعية، وأمانة عمّان وديوان الخدمة المدنية، فيما يبلغ عدد طلبات التوظيف المقدمة من ذوي الإعاقة (2129) طلبا، وهو ما يؤكد عدم التزام المؤسسات الحكومية بتعيين النسبة المطلوبة من ذوي الإعاقة.

حقائق عالمية

– يعيش 80% من أصل مليار شخص من ذوي الإعاقة في البلدان النامية.

– يُقدر أن 46% من المسنين الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا أو أكثر هم من ذوي الإعاقة.

– يُحتمل أن تعاني واحدة من كل خمس نساء من إعاقة ما في أثناء حياتها، بينما يعاني واحد من كل عشرة أطفال من الإعاقة.

– الأشخاص ذوو الإعاقة هم من بين الأكثر تضررًا من فيروس كورونا في العالم.

وقال أمين عام الأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش، في هذه المناسبة، إن العالم يواجه سلسلة أزمات تؤثر على الأشخاص ذوي الإعاقة تأثيرا غير متناسب، داعيا إلى حلول تحويلية لإنقاذ أهداف التنمية المستدامة وعدم ترك أحد خلف الركب.

وأضاف، يسلط اليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة العام الحالي الضوء على دور الابتكار في بلورة عالم منصف تتيسر فيه سبل الوصول.

وأشار غوتيريش إلى أن هذه الحلول تتطلب مزيدا من التعاون بين القطاعين العام والخاص لوضع استراتيجيات لصالح لأشخاص ذوي الإعاقة يشاركون فيها ويضطلعون بها، وأن يكون حجر الزاوية في هذا التعاون هو المشاركة النشطة للأشخاص ذوي الإعاقة بتنوعهم الكامل، وإدماجهم الكامل في جميع عمليات اتخاذ القرار.

“يمكن أن يكون الابتكار والتكنولوجيا أداتين قويتين للإدماج، ويمكنهما تعزيز سبل الوصول إلى المعلومات والتعليم والتعلُّم مدى الحياة. ويمكنهما أن يفتحا آفاقا جديدة أمام الأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في القوى العاملة والمجتمع ككل على قدم المساواة”، وفق الأمين العام.

وأضاف، كي يتحقَّق وعد التكنولوجيا، يجب علينا سد الفجوة الرقمية وحماية حقوق الإنسان في الفضاء الرقمي، موضحا أن استراتيجية الأمم المتحدة لإدماج منظور الإعاقة تطرح خريطة طريق ملموسة للنهوض بإدماج منظور الإعاقة وإمكانية الوصول في جميع أعمال المنظمة.

وتابع غوتيريش “من المقر الرئيسي إلى الميدان، نعمل على تقييم ومعالجة وتعزيز إمكانية الوصول الرقمي ولأن نكون قدوة يحتذى بها في مجال إدماج منظور الإعاقة، وفي هذا اليوم وكل يوم، فلنعمل معا لإيجاد حلول مبتكرة لبناء عالم تتيسّر فيه سبل الوصول ويكون منصفا للجميع”.

استراتيجية لإدماج منظور الإعاقة

وأكد غوتيريش — عند تدشينه استراتيجية الأمم المتحدة لإدماج منظور الإعاقة في حزيران/يونيو 2019 — على ضرورة أن تكون الأمم المتحدة هي القدوة التي يُحتذى بها، وعلى أهمية تحسين معايير المنظمة وأدائها فيما يتصل بإدماج منظور الإعاقة في كل ركائز العمل: ابتداء بالمقر الرئيس وانتهاء بالميدان.

وتتيح استراتيجية الأمم المتحدة لإدماج منظور الإعاقة الأساس اللازم لإحراز تقدم مستدام وتحولي فيما يتصل بإدماج منظور الإعاقة من خلال جميع ركائز عمل الأمم المتحدة.

وتؤكد منظومة الأمم المتحدة — من خلال هذه الاستراتيجية — الإعمال الكامل والتام لحقوق الإنسان لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة، وبما يتوافق مع حقيقة أن ذلك هو جزء لا يتجزأ من جميع حقوق الإنسان وحرياته الأساسية.

واعترافا بهذا الالتزام، قدم الأمين العام في تشرين الأول/أكتوبر 2021، تقريره الثاني الشامل عن الخطوات التي اتخذتها منظومة الأمم المتحدة لتعميم إدماج منظور الإعاقة وتنفيذ الاستراتيجية منذ تدشينها. ونظرا لأثر جائحة كورونا على الأشخاص ذوي الإعاقة، اشتمل التقرير كذلك على تأمل وجيز في الممارسات المراعية للعوق في الجهود المبذولة للتصدي لكورونا والتعافي منه.

 أعلنت وزارة المياه والري، استئناف الضخ من مياه الديسي تدريجيا لمناطق محدودة وانتظام كافة الأدوار صباح اليوم السبت، وفق الناطق باسم الوزارة، عمر سلامة.

وأضاف سلامة، أن “أعمال الصيانة في “محطة زي” ما زالت جارية ونأمل استكمالها خلال الساعات المقبلة”.

وكانت الوزارة أعلنت وقف ضخ المياه من محطتي الديسي وزي لمدة 6 أيام، بهدف إجراء صيانة وقائية سنوية مبرمجة، اعتبارا من الأحد.

وكانت وزارة المياه والري – سلطة المياه، وشركة مياه الأردن مياهنا، والشركة المشغلة لخط مياه الديسي (ديواكو)، أعلنت إجراء وقف مبرمج لأغراض الصيانة السنوية الدورية لمنظومة مشروع مياه الديسي، يليه التوقف الثاني المبرمج لمحطة مياه زي مما سيؤدي لوقف ضخ المياه لمدة 6 أيام عن مناطق في عمان والزرقاء والبلقاء طيلة فترة الصيانة.

تنطلق اليوم السبت لقاءات دور الـ 16 من بطولة كأس العالم 2022 لكرة القدم المقامة حاليًا في قطر حتى يوم 18 كانون الاول/ديسمبر المقبل، بإقامة مباراتين.

ويلتقي المنتخب الهولندي مع نظيره الأميركي، فيما يواجه المنتخب الأرجنتيني نظيره منتخب أستراليا.

وتاليا مواعيد مباريات كأس العالم اليوم السبت 3-12-2022 والقنوات الناقلة:

هولندا × الولايات المتحدة الأميركية الساعة الخامسة مساءً بتوقيت فلسطين ومصر، وتذاع على قنوات beIN Sports HD 1 Max، وbeIN Sports HD 3 Max، وbeIN Sports HD 5 Max، وAlkass Extra HD One، وAlkass Extra HD Two.

الأرجنتين × أستراليا التاسعة مساءً بتوقيت فلسطين ومصر، وتذاع عبر قنوات beIN Sports HD 1 Max، وbeIN Sports HD 3 Max، وbeIN Sports HD 5 Max، وAlkass Extra HD One، وAlkass Extra HD Two.

قال رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة إن كلّ المؤشِّرات تؤشِّر إلى أنَّ أمامنا الكثير من الأيَّام الأفضل التي ستأتي حتماً؛ لأنَّنا نسير على طريق بُني على فرضيَّات علميَّة وأهداف قابلة للتحقُّق، وليس على أحلام يقظة

وأضاف الخصاونة خلال استضافته في برنامج “ستون دقيقة” الذي يبث عبر شاشة التلفزيون الأردني بأننا لن نستسلم إلى منطق التهكُّم على بثّ الروح المعنويَّة كركيزة من ركائز التَّوجيه الوطني المطلوب من كلِّ مسؤول ومن كلِّ مواطنٍ صالح

وأوضح بأن الكثير من عوامل نهضة الاقتصاد والحركة الاقتصاديَّة مبنيَّة على ثقة المسؤول بأوضاع بلده، وإن كانت هذه الثِّقة مهزوزة فهذا يؤدِّي إلى اهتزاز النَّظرة إلى البلد من الخارج

وتابع:”بأننا لدينا قطاع تعليمي جيِّد وسياسات واضحة تجاه إعادة تصويب مسار ومنظومة العمليَّة التعليميَّة والموارد البشريَّة برمَّتها من تعليم مهني وتقليدي وجامعي”

وأضاف:”الحكومة أجرت إصلاحات هيكليَّة على تعرفة الطَّاقة الكهربائيَّة وأعادت برمجة وجدولة المتأتِّي من إعادة الهيكلة وتوجيهه لدعم القطاعات الصِّناعيَّة؛ بغية زيادة تنافسيَّتها”

وقال رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة إن لدينا مؤشِّرات إيجابيَّة لبدء تعافي الاقتصاد الأردني مثل حجم الصَّادرات الذي زاد عن العام الماضي بنسبة (43%)، وارتفاع مدخول القطاع السِّياحي الذي فاق التوقُّعات وزاد عن الرقم المستهدف والبالغ (2.9) مليار دينار

وأضاف الخصاونة بأننا نشهد إعادة تدفق للاستثمارات الأجنبية والعربية في المملكة، مثل الاستثمارات الإماراتية في العقبة، ومشروع المستشفى التعليمي التابع لصندوق الاستثمارات السعودي، وأحد الصناديق السيادية العربيَّة يدرس بجديَّة مشروع خط سكَّة الحديد الممتدّ من العقبة إلى الماضونة

وأضاف:”مؤشِّرات إيجابيَّة مرتبطة بقطاع التَّعدين ونشاطات استكشافيَّة تجري في جنوب المملكة عن البترول والمعادن النَّفيسة والنُّحاس في مناطق السَّرحان وضانا”

وزاد:”لدينا الكثير ممَّا نعتزِّ به من طاقات شبابنا الكامنة في مجال الرِّيادة والإبداع والابتكار وتكنولوجيا المعلومات”

وتطرق خلال حديثه بأن لدينا خطَّة زراعيَّة طموحة تهدف إلى رفع مساهمة القطاع الزراعي في النَّاتج المحلِّي الإجمالي، ولدينا خطَّة واضحة وطموحة لتعزيز الصِّناعات الأردنيَّة والصِّناعات التصديريَّة

أكد رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، استمرار حكومته في دعم الخبز عقب إدراج ما يزيد على (200) مليون دينار في مشروع قانون الموازنة العامَّة للدَّولة للاستمرار بتقديمه للمواطن بسعره الحالي.

وأضاف الخصاونة، خلال حديثه لبرنامج 60 دقيقة الذي يذاع عبر التلفزيون الأردني، أن المراجعة الخامسة لأداء الاقتصاد الوطني من بعثة صندوق النَّقد الدَّولي لم تكن سهلة ولكنَّها نجحت، ما انعكس على التصنيف الائتماني الدَّولي للأردن.

ولفت إلى أنه بفعل سياسات البنك المركزي الحصيفة لدينا مستوى قياسي وتاريخي من الاحتياطات النقديَّة بالعُملة الصَّعبة.

وأكد أن الدِّينار الأردني في موقع ثابت ومستقرّ وقوي، وسعر صرفه لم يكن أبداً في أيِّ لحظة من اللحظات موضعاً للتساؤل.

 تأهلت كوريا الجنوبية رفقة البرتغال، بعد فوزها على الأخيرة بهدفين مقابل هدف، وبذلك ودعت الأوروجواي رفقة غانا بطولة كأس العالم.

وتغلبت أوروجواي على غانا بهدفين دون رد، مساء اليوم الجمعة، في المباراة التي أقيمت على ملعب الجنوب في ختام مباريات المجموعة الثامنة بمونديال قطر 2022، ليودع المنتخبان البطولة.

وسجل ثنائية أوروجواي جيورجيان دي أراسكايتا في الدقيقتين (26 و32).

وودع المنتخبان بتلك النتيجة المونديال، بعدما رفعت أوروجواي رصيدها إلى 4 نقاط في المركز الثالث بفارق الأهداف عن كوريا الجنوبية صاحبة المركز الثاني، بينما تجمد رصيد غانا عند 3 نقاط متذيلة الترتيب.

أتت المحاولة الأولى في المباراة لصالح غانا في الدقيقة 15، بتسديدة أرضية قوية من جوردان أيو من على حدود المنطقة، تصدى لها روشيت، وتابعها قدوس إلا أنه تعرض للإعاقة من قبل حارس أوروجواي، ليحتسب حكم اللقاء ركلة جزاء بعد الرجوع إلى تقنية الفار.

ونفذ أندريه أيو الركلة، مسددا كرة أرضية ضعيفة على يسار روشيت في الدقيقة 21، تألق الحارس في التصدي لها.

وكادت أوروجواي أن تفتتح التسجيل في الدقيقة 23، بانفراد من نونيز مع الحارس زيج، مسددا كرة ساقطة أبعدها ساليسو من على خط المرمى.

وافتتحت أوروجواي التسجيل بالفعل في الدقيقة 26، بعدما تلاعب سواريز بسيدو داخل المنطقة، مسددا كرة تصدى لها زيج قبل أن يتابعها دي أراسكايتا بتسديدة سكنت الشباك.

وأضافت أوروجواي الهدف الثاني في الدقيقة 32 عبر دي أراسكايتا من جديد، بعدما تابع بينية من سواريز داخل المنطقة، مسددا كرة قوية على الطائر سكنت الشباك.

وارتقى خيمينيز لعرضية من مخالفة في الدقيقة الخامسة من الوقت بدل الضائع، مسددا رأسية ذهبت أعلى العارضة، لينتهي الشوط الأول بتقدم أوروجواي (2-0).

** كوريا الجنوبية والبرتغال

حقق منتخب كوريا الجنوبية انتصارا تاريخيا ضد البرتغال بنتيجة (2-1)، مساء اليوم الجمعة، في ختام دور المجموعات لنهائيات مونديال قطر 2022.

وسجل الأهداف لكوريا الجنوبية كيم يونج جون وهوانج هي تشان في الدقائق 27 و91، بينما سجل ريكاردو هورتا للبرتغال في الدقيقة 5.

وبهذا الانتصار رفع المنتخب الكوري رصيده إلى 4 نقاط في المركز الثاني، ليحسم التأهل خلف المتصدر البرتغال صاحب ال6 نقاط.

بدأت المباراة بضغط برتغالي، حيث أرسل بيبي لاعب خط الدفاع كرة للأمام وصلت لدالوت الذي استلم ومرر عرضية أرضية نحو ريكارد هورتا الذي أسكنها في الشباك، ويمنح البرتغال التقدم في الدقيقة 5.

وانطلق جواو كانسيلو الظهير الأيسر للبرتغال، وراوغ دفاع كوريا الجنوبية وسدد كرة تصدى لها الحارس في الدقيقة 14.

ونجح يونج جون كيم في تسجيل هدف التعادل لكوريا الجنوبية في الدقيقة 27، فمن ركلة ركنية وصلت الكرة له داخل منطقة الجزاء، وسدد أسفل يسار الحارس ديوجو كوستا.

وتلقى كريستيانو رونالدو قائد البرتغال، تمريرة في عمق دفاع كوريا الجنوبية، وانطلق وسدد كرة بوجه القدم، لولا تدخل الحارس الذي تصدى لها، قبل أن يشير حكم اللقاء لوجود تسلل، في الدقيقة 29.

وسدد فيتينيا لاعب منتخب البرتغال كرة، تصدى لها حارس كوريا الجنوبية بدون أي مشكلة في الدقيقة 35.

وصوب هيونج مين سون لاعب منتخب كوريا الجنوبية، كرة أرضية من خارج منطقة الجزاء، وصلت بسهولة بين أحضان ديوجو كوستا حارس مرمى البرتغال في الدقيقة 40.

وأرسل فيتينيا لاعب منتخب البرتغال تصويبة صاروخية من خارج منطقة الجزاء، تصدى لها حارس كوريا الجنوبية، لترتد أمام كريستيانو رونالدو الذي سدد كرة رأسية بعيدا عن المرمى برعونة شديدة، في الدقيقة 42.

وانتهى الشوط الأول بالتعادل الإيجابي بهدف لمثله.

ومع بداية الشوط الثاني، لم يظهر المنتخب البرتغالي بالضغط المعتاد، ولم يهدد مرمى كوريا.

وقرر فرناندو سانتوس المدير الفني لمنتخب البرتغال سحب رونالدو والدفع بأندريه سيلفا بدلا منه في الدقيقة 65.

ولعب ديوجو كوستا حارس مرمى البرتغال دورا مهما في الصدي لتسديدات لاعبي كوريا الجنوبية سون و من قبله هوانج.

وطالب لاعبو كوريا الجنوبية باحتساب ركلة جزاء، نظرا لوجود لمسة يد على جواو كانسيلو داخل منطقة الجزاء، في الدقيقة 71 لكن حكم المباراة رفض احتساب أي شيء.

واحتسب حكم المباراة ركلة حرة مباشرة لمنتخب كوريا الجنوبية، انبرى لتنفيذها سون الذي سدد بجانب القائم الأيسر للحارس ديوجو كوستا في الدقيقة 73.

ونجح هوانج هي تشان في تسجيل هدف الانتصار القاتل لبلاده كوريا الجنوبية، في الدقيقة 91، حيث تلقى تمريرة بينية من سون داخل منطقة الجزاء وسدد كرة أرضية في شباك ديوجو كوستا.

وتراجع لاعبو كوريا الجنوبية للدفاع في الدقائق المتبقية من المباراة، بعدما حققوا المفاجأة وقطعوا تذكرة العبور لثمن نهائي المونديال.

– أظهرت بيانات دائرة الجمارك الأردنية أن عدد قضايا التهريب التي تعاملت معها الدائرة خلال الشهور العشرة الأولى من العام الحالي ارتفعت بنسبة 13.3%، مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي.

ووفقا لبيانات دائرة الجمارك، فإن عدد قضايا التهريب التي تعاملت معها كوادر الدائرة منذ بداية العام الحالي وحتى نهاية شهر تشرين الأول/أكتوبر وصلت إلى 5423 ألف قضية بمجموع غرامات وصلت إلى 51.5 مليون دينار، مقابل 4786 ألف قضية بمجموع 45.3 مليون دينار خلال الفترة نفسها من العام الماضي، وفقا للمملكة.