الزملاء عبدالله البشتاوي وانوار البشتاوي
يقدمون أجمل التهاني والتبريكات للعم الدكتور شاهر البشتاوي وزوجته المعلمه الفاضله ناريمان نواف الشواهين بمناسبة نجاح نجلهم بشار شاهر البشتاوي بمناسبة نجاحه بالثانوية العامه بمعدل 92,22 تخصص علمي دامت دياركم عامره بالأفراح

الامم… راشد فريحات.
نظمت جمعية البيئة الاردنية وبالتعاون مع بلدية كفرنجه وبدعم من البنك الاسلامي الاردني وضمن مبادرة الجمعية “سياحتنا عنوان ثروتنا وبيئتنا واحتفالاتها بيوم الارض حملة بيئية تطوعية في احدى المناطق التابعه للبلديــة .
واكد النائب الدكتور فريد حداد على اهمية مثل هذه الحملات التي تسهم في تعزيز مفهوم الحفاظ على البيئة ونشر الوعي لاتباع الممارسات الايجابية تجاه الطبيعه مشيرا الى الدور الفاعل لأبناء المدينة لحماية البيئة وعدم تراكم النفايات خاصة في المواقع السياحية و التنزه .
وثمن الدور الكبير الذي تقوم به الجمعية في تنفيذ الانشطة والبرامج التي تعزز رسالة الجمعية في الحفاظ على الطبيعة و البيئة و الانسان والتعرف على المواقع السياحية والترويج لها وعكس الصورة الجمالية للمناطق السياحية .
وقال رئيس بلدية كفرنجه فوزات فريحات إن الحملة تهدف للحفاظ على نظافة المرافق العامة وعكس صورة ايجابية وجمالية للمدينة والابتعاد عن مسببات التلوث البيئي والحد منها مبينا ان الحفاظ على البيئة هي مسؤولية مشتركة لا تكتمل إلا بالتعاون بين الكوادر المعنية والمواطنين للوصول إلى بيئة صحية نظيفة.
وأشار ممثل البنك الاسلامي الاردني حسين الشويات ان دعم البنك ورعايته لهذه الحملة يأتي انطلاقاً من تحمل البنك لمسؤولياته الاجتماعية تجاه المجتمع والبيئة والتواجد في اي نشاط يساهم في نشر الوعي البيئي بين افراد المجتمع و يعززمن العلاقة التشاركية التي تجمع مصرفنا مع جمعية البيئة الأردنية لما فيه خدمة وصالح المجتمع.
وأشار رئيس جمعية البيئة علي فريحات ان الجمعية تحرص على تنفيذ الحملات التطوعية البيئية على امتداد مساحات الوطن وبالتشاركية مع كافــة الجهات والمؤسسات المعنية بالبيئة مبينا ان الجمعية وبفضل سمعتها حازت على ثقة العديد من المؤسسات لتنفيذ الانشطة والبرامج المختلفة من حملات نظافة وزراعة اشجار والاحتفال بالمناسبات البيئية .
وثمن دعم ومساندة البنك الاسلامي الاردني لرسالة واهداف الجمعية في تعزيز الوعي البيئي المجتمعي والبلدية على تشاركيتها مع الجمعية حيث تبرعت البلدية بمكتب لفرع الجمعية في كفرنجه .
واشتملت الحملة التي شارك بها عدد من كوادر الادارة الملكية لحماية البيئة و السياحة في الشمال وعجلون والبلدية واعضاء جمعية البيئة وعدد من ممثلي الفعاليات الرسمية وابناء المجتمع المحلي على تنظيف احد المواقع ضمن اختصاص البلدية كما كرمت الجمعية البنك الاسلامي الاردني بدرع تقديــري تقديرا لتعاون البنك وجهوده ومساندته لانشطة وبرامج الجمعية المستمرة .

يتقدم الكادر الوظيفي والاداري في مراكز زها الثقافية بمراكز عمان وكافة فروعه في المحافظات باجمل باقات التهاني و التبريكات من عطوفة مدير عام مراكز زها الثقافية رانيا صبيح وزوجها اسماعيل ابو قاعود بمناسبة نجاح نجلهما “قصي” بالثانوية العامة وحصولـه على معدل 100 % بنظام IGCSE.. سائلين الله له التوفيق والنجاح والعطاء والتقدم في حياته العلمية والعملية .
الف مبارك وعقبال الشهادات العليا إن شاء الله

يتقدم السيد زياد شويخ وعائلته بالتهنئة والتبريك للحفيد البار زياد طارق شويخ
بمناسبة التفوق والنجاح بالثانوية العامه بمعدل ٩٧
الف الف مبروك وذاك الشبل من ذاك الأسد

 أوضح ديوان الخدمة المدنية، حول آلية التعيين لوظيفة حارس لوزارة التربية والتعليم، وذلك بناء على الملاحظات والاستفسارات التي وردت حول آلية التعيين لوظيفة حارس لوزارة التربية والتعليم، والذين تم الإعلان عن أسماء المرشحين للتعيين بالصحف المحلية وعبر المواقع الالكترونية

وأكد الديوان في بيان صدار عن وحدة اعلامه، أنه تم وعند الإعلان عن الشواغر المتوفرة لهذه الوظيفة ادراج التفاصيل الخاصة كافة بالية احتساب النقاط التنافسية بشكل واضح وشفاف، حيث يعطى للتحصيل العلمي 20 علامة موزعة حسب الشهادة المدرسية التي يحملها المرشح، والخبرات 10 نقاط بواقع 2 نقطة لكل سنة خبرة مسجلة بالضمان الاجتماعي ومصادقة من وزارة العمل، و10 نقاط للدورات التدريبية وبواقع 2 لكل دورة لها علاقة مباشرة بطبيعة الوظيفة، و10 نقاط للتدريب المهني للوظائف المهنية والحرفية.

وبين الناصر ان الديوان قام بتزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحين للتعيين بعد أن تم اجراء المقابلات الشخصية لوظيفة حارس، حيث بلغ عدد المرشحين للتعيين (556) مرشح، وتم نشر أسماء المرشحين في الصحف اليومية وعلى المواقع الالكترونية من خلال وزارة التربية والتعليم، لاستكمال إجراءات تعيينهم حسب الأصول.

وحول آلية التعيين بين الناصر انه تم اختيار المرشحين للتعيين بناء على مجموع النقاط التنافسية مضافاً اليها علامة الامتحان التنافسي وعلامة المقابلة الشخصية ، وذلك بعد أن تم عقد الامتحان التنافسي بتاريخ 28/5/2022 ، من قبل وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، ومن ثم تم اختيار المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية، استنادا لتعليمات الاختيار والتعيين حيث تم ترشيح أعلى ثلاثة ناجحين وفق مجموع النقاط التنافسية أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك لاجراء المقابلة الشخصية لكل وظيفة شاغرة، وذلك بناء على مجموع النقاط التنافسية ( علامة الامتحان التنافسي والمخصص له 40 نقطة ، ومجموع النقاط التنافسية التي حصل عليها من خلال: المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية والمخصص لها 50نقطة.

وعن المقابلات الشخصية التي عقدت خلال الفترة من (27/7 الى 2/8/2022)، بين الناصر أن لجان المقابلات تم تشكيلها من خلال وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وأن المقابلات كانت مسجلة بالصوت والصورة ، وأن العلامة المخصصة للمقابلة الشخصية كانت (10) علامات.

كما بين الناصر أن الديوان و التزاماً منه بمبادئ المكاشفة والشفافية وتكافؤ الفرص، قد أتاح لكافة المتقدمين وقبل السير باجراءات الترشيح الاطلاع على نقاطهم التنافسية التي حصلوا عليها والتي تم احتسابها للمتقدمين المطابقين بناء على آلية احتساب النقاط التنافسية التي تم نشرها بالصحف المحلية ووفقاً لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية ، بحيث اعتمد مجموع النقاط التنافسية للمتقدم على المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية المرفقة بطلب التوظيف، واتاحة المجال امامهم للاعتراض وتقديم اية وثائق ذات صلة ، وتم استقبال اعتراضات وملاحظات المتقدمين الكترونيا خلال ( 18/1/2022 وحتى 20/1/2022)، حيث استقبل خلال هذه الفترة (3481 ) اعتراض وملاحظة ، و تم معالجة كافة الملاحظات بعد أن تم تدقيقها وتعزيزها بالوثائق التي تبين صحتها ، مما تطلب من كوادر الديوان جهود اضافية مكثفة،
وأوضح الناصر انه بناء وبعد تدقيق الملاحظات ومعالجتها حسب الأصول تم تحديث الكشوفات التنافسية للمتقدمين، وقام ديوان الخدمة المدنية وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم التعامل مع الشواغر الخاصة بالحالات الإنسانية والترشيح على العدد النهائي للشواغر والذي بلغ (556) وظيفة.

وعن تعيينات الحالات الإنسانية بين الناصر انه وفقا للتعليمات المعمول بها في حينه تضمنت ترشيحات الحالات الإنسانية فئتين وهما : فئة الأشخاص ذوي الإعاقة (والذين لا يتم اخضاعهم للامتحان التنافسي) والاسر الفقيرة (بموجب بطاقة المعونة الشهرية المنتظمة لمعيلها الصادرة عن صندوق المعونة الوطنية). اما فيما يتعلق بالأشقاء، فان اسس التعيين لا تجيز تعيين الاخوة اذاكانوا غير متزوجين

وعن عدد المرشحين فقد بين الناصر أنه تم ترشيحه ما مجموعه (556) مرشح للتعيين، منهم (88) مرشحا من الحالات الإنسانية وفقا لأحقيتهم التنافسية المبينة بأعلاه، وبين أنه تم التنسيق مع المعنيين في وزارة التربية والتعليم لغايات طلب ما يثبت أن المرشحين لا يحملون مؤهلات علمية ( شهادة الدبلوم الشامل فأعلى) وفي حال ثبت أن أحد المرشحين يحمل مؤهل علمي ( دبلوم شامل فأعلى) سيتم إيقاف إجراءات تعيينه وترشيح بديلا عنه .

وتالياً التفاصيل الخاصة بتوزيع النقاط التنافسية وفقا للمعايير المعتمدة في تعيين وظائف الفئة الثالثة :

الشهادة المدرسية النقاط المحتسبة
الصف الاول الى الخامس 5
الصف السادس 6
الصف السابع 7
الصف الثامن 8
الصف التاسع 9
الصف العاشر 10
الصف الحادي عشر 11
الصف الثاني عشر 12
الثانوية عامة ناجح 15

1. نقاط التحصيل العلمي والتي احتسبت وفقا للشهادة المقدمة ووفقا لما هو مبين بالجدول :

2. نقاط الدورات التدريبية وحدها الاقصى (10) نقاط تنافسية والتي تتفق مع طبيعة وظيفة حارس ، والتي احتسبت كما يلي للدورات المصدقة التي لا تقل مدتها عن اسبوعين:

* نقطتان لدورات الامن والحماية

* نقطتان لدورات السلامة العامة ( من ضمنها الاسعاف والاطفاء والسلامة العامة)

* نقطتان لدورات الدفاع عن النفس

* نقطتان للدورات العسكرية صادرة عن الجهات الامنية والقوات المسلحة والمتعلقة برياضات الدفاع عن النفس والمهارات والتاسيس العسكري .

* نقطتان لدورات التعامل مع الجمهور

* نقطتان لدورات ادارة الازمات والحشود.

* نقطة تنافسية واحدة للدورات المصدقة في الحاسوب واللغات .

3. النقاط التنافسية للخبرات العملية المتفقة مع وظيفة حارس وحدها الأقصى (10) نقاط تنافسية، والتي احتسبت بناء على شهادات الخبرة المقدمة والمصدقة حسب الأصول والمرفق بها كشف بيانات المؤمن عليه الصادر من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي :

أ‌- نقطتان تنافسيتان عن كل سنة خبرة مصدقة من وزارة العمل، شريطة ان تكون مسجلة اصوليا في بيانات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي والمرفق بها شهادة خبرة تثبت ذلك، في الوظائف التالية:

ب‌- وظيفة حارس .

ت‌- وظيفة الامن والحماية .

•نقطتان تنافسيتان عن كل سنة خبرة في الوظائف الامنية والعسكرية ذات الصلة بطبيعة وظيفة حارس، والتي احتسبت وفق شهادة الخبرة الصادرة من الجهات الامنية والعسكرية.

 باتت فرحة لاعب المنتخب الوطني للكراتيه، محمد الجعفري مضاعفة بنجاحه في الثانوية العامة ، وتأهله الى نهائي منافسات الكراتيه بدورة ألعاب التضامن الإسلامي “قونية ٢٠٢١”.

وصباح اليوم اعلن نجاح الجعفري في شهادة الثانوية العامة “التوجيهي” محققاً معدل ٩٢.٥ في الفرع العلمي.

وبعد ساعات حقق الجعفري٣ انتصارات في منافسات الكراتيه بدورة ألعاب التضامن الإسلامي / وزن تحت ٨٤ كغم ، ليتأهل الى نهائي البطولة بفوزه على الكازاخستاني زاهنجبيار، ويضمن على الأقل ميدالية فضية للأردن.

قرر مجلس بلدي الزرقاء تسمية شارع باسم المرحوم المقدم رائد الرواشدة رئيس قسم الجرائم الالكترونية الاسبق في ادارة البحث الجنائي بمديرية الامن العام.
وقال رئيس بلدية الزرقاء المهندس عماد المومني ان المجلس البلدي قرر اطلاق اسم المرحوم المقدم رائد الرواشدة على احد شوارع المدينة تخليدا لذكراه ولسيرته العطرة ومواقفه المشرفة مع الصحفيين والاعلاميين وموظفي البلدية.

قال وزير الاقتصاد الرقمي والريادة أحمد هناندة،الخميس، إنه ورد للموقع المخصص لإعلان نتائج الثانوية العامة “التوجيهي” عشرات الملايين من الاستعلامات قبل تفعيله رسميا، حيث كان هنالك 44 مليون محاولة استعلام ما بين الساعة الرابعة فجرا وحتى السابعة صباحا.

وأضاف هناندة في تصريح لـ”المملكة”: “أطلقنا المنصة قبل الإعلان الرسمي بحدود 4:30 فجرا للتأكد من جاهزيتها وكان الجميع مستيقظا ويحاول رؤية العلامات بالرغم أن الإطلاق الرسمي كان في تمام العاشرة صباحا (…) حصلت مجموعة كبيرة من الناس على علاماتهم فتركنا المنصة فعالة واستطاع أكثر الطلاب الحصول على علامتهم ما بين 4-7 صباحا، وكان فريقنا الفني متابعا لكن البعض واجه مشاكل بالوصول للعلامة خلال هذه الفترة”.

وحول إمكانية إضافة نتيجة التوجيهي على تطبيق “سند” الحكومي أكد هناندة إمكانية ذلك مستقبلا عند زيادة عدد الأشخاص الذين يفعلون الهوية الرقمية.

وفي رده على سؤال عن تعرض الموقع لمحاولة قرصنة إلكترونية أكد هناندة عدم حدوث ذلك منذ وجوده وزيرا للاقتصاد الرقمي والريادة.

وبخصوص عدد الزوار وتعطل الموقع قال هناندة إن الموقع موجود في الحوسبة السحابية التي تستوعب عددا كبيرا من الزوار ولا مشاكل فيها، ولكن كانت هناك مشكلة فنية “بحتة” عندما كان يجري تجهيز الموقع وخلال مرحلة التجهيز للإطلاق كان الجميع مستيقظا ويبحث عن نتائجه.

المملكة

 قال مدير عام دائرة الموازنة العامة مجدي الشريقي، الخميس، إن عدد الوظائف في الوزارات والدوائر والوحدات الحكومية لعام 2022 بلغ 232.717 وظيفة مقابل 226.651 وظيفة في عام 2021، وبارتفاع بلغ 6066 وظيفة.

وبين الشريقي  أن العدد الإجمالي للوظائف المحدثة لغايات التعيين لكافة الوزارات والدوائر والوحدات الحكومية 8514 وظيفة مقابل إلغاء 2448 وظيفة للسنة المالية 2022، بحسب المملكة.

الوزارات والدوائر الحكومية

وأوضح الشريقي أن عدد الوظائف في الوزارات والدوائر الحكومية للعام الحالي بلغ 219.356 ألف وظيفة بارتفاع 6.55 ألف وظيفة، مقارنة مع عددها المسجل لعام 2021، مشيرا إلى أنه تم إلغاء 2026 وظيفة من وزارات ودوائر الحكومية.

وأشار الشريقي إلى أن عدد الوظائف “المحدثة” لغايات التعيين للوزارات والدوائر الحكومية، وفقاً لقرارات اللجنة المركزية للموارد البشرية، بلغ 8281 وظيفة توزعت على 4001 وظيفة لوزارة التربية والتعليم، و2500 وظيفة لوزارة الصحة، و203 وظيفة لوزارة الزراعة، و151 وظيفة لوزارة الاوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية، و150 وظيفة للجمارك الأردنية، و130 وظيفة لوزارة الاشغال العامة والاسكان، و120 وظيفة للمركز الوطني للأمن السيبراني، و100 وظيفة لمستشفى الأمير حمزة و77 وظيفة لوزارة الإدارة المحلية و60 وظيفة لدائرة ضريبة الدخل والمبيعات و60 وظيفة لسلطة وادي الأردن و729 وظيفة لباقي الوزارات والدوائر الحكومية.

الوحدات الحكومية

الشريقي بين أن عدد الوظائف “المحدثة” لغايات التعيين للوحدات الحكومية بلغ 233 وظيفة توزعت على 50 وظيفة لسلطة المياه، و40 وظيفـة لمؤسسة الاذاعة والتلفزيون، و21 وظيفة لسلطة اقليم البتراء التنموي السياحي، و20 وظيفة للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، و102 وظيفة لباقي الوحدات الحكومية.

وعليه، فإن عدد الوظائف في الوحدات الحكومية لعام 2022 بلغ 13361 وظيفة أي بانخفاض 486 وظيفة، بعد إلغاء 422 وظيفة لكافة الوحدات الحكومية، بحسب الشريقي.

الأنظمة الخاصة

وبين الشريقي أن عدد الوظائف حسب الانظمة الخاصة للوزارات والدوائر والوحدات الحكومية للعام الحالي بلغ 1879 وظيفة بزيادة 50 وظيفة للمجلس القضائي، وانخفاض وظيفة واحدة للمحكمة الدستورية عن عام 2021.

وصدرت الإرادة الملكية السامية بالموافقة على نظام تشكيلات الوزارات والدوائر والوحدات الحكومية للسنة المالية 2022 بتاريخ 16 آب/أغسطس 2022.

ونشرت دائرة الموازنة العامة عبر موقعها الإلكتروني تفاصيل التنقلات والتشكيلات للوزارات والوحدات الحكومية للسنة المالية 2022 عبر الرابط.

 عبر سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، عن شكره للأسرة الأردنية الكبيرة، على الامنيات الصادقة بمناسبة خطوبته.

وقال سموه عبر انستغرام، “الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات.. أسأل الله عز وجل أن يوفقنا لما فيه خير، وأشكر الأسرة الأردنية الكبيرة التي لطالما كانت نِعم العون والسند, على الأمنيات الصادقة”.